saham

Assoprevidenza: Sistem iuran Menteri Fornero bagus tapi perlu perawatan jangka panjang

"Sistem kontribusi Menteri Fornero mungkin tidak negatif dari sudut pandang hasil - jelas presiden asosiasi Sergio Corbello -: dalam proyeksi kami, dengan karier yang datar, tingkat penggantiannya menarik" - Tetapi masalah senioritas muncul: dilanjutkan dengan perawatan jangka panjang.

Assoprevidenza: Sistem iuran Menteri Fornero bagus tapi perlu perawatan jangka panjang

Lebih banyak pekerjaan sama dengan lebih banyak pensiun. Reformasi baru Menteri Elsa Fornero memberikan insentif bagi mereka yang memperpanjang aktivitas kerja mereka. Dalam proyeksi Assoprevidenza, untuk hari ini yang berusia empat puluh tahun, pensiun pada usia 66 tahun dengan gaji tahunan kotor akhir sebesar 30 euro akan menghasilkan tingkat penggantian sebesar 58,2%. Sebaliknya, jika pekerja yang sama pensiun pada usia 70 tahun, tingkat penggantian akan naik menjadi 74,2%. Proyeksi yang berlaku mulai dari kondisi tertentu: karir tetap dan pendaftaran pertama di INPS pada usia 25 tahun dengan gaji kotor tahunan 15 ribu euro. Tentu saja, semakin besar kenaikan gaji kotor akhir, semakin besar tingkat penggantiannya. Dengan demikian, dengan mempertahankan kondisi yang telah disebutkan, seorang anak berusia empat puluh tahun hari ini yang pensiun pada usia 70 tahun dan menawarkan gaji tahunan kotor akhir sebesar 150 ribu euro, akan memperoleh tingkat penggantian 35% (27,5% jika dia pensiun pada usia 66 tahun). Bagi mereka dengan gaji kotor 75 euro, tingkat penggantian menjadi 49,7% pada 70 dan 39,1% pada 66. 

“Sistem kontribusi tidak dikatakan begitu negatif dari sudut pandang hasil – katanya Sergio Corbello, presiden Assoprevidenza, Asosiasi Italia untuk Kesejahteraan dan Bantuan Pelengkap – jika saya memiliki kelangsungan selama 40 tahun, pada akhir karir saya, perawatan pensiun saya berisiko memiliki tingkat penggantian mendekati 80%. Dengan karir datar, perawatan pensiun saya dihitung dengan koefisien memberi saya tingkat penggantian yang sangat menarik ". Yang bahkan bisa melebihi 100% dalam kasus karir yang sangat dinantikan (selalu dengan pendaftaran INPS pertama di usia 25 tahun dengan gaji 15 euro). Juga dalam kasus mereka yang berusia 40 hari ini dan memiliki gaji kotor akhir 30 euro sebelum pensiun, tingkat penggantian akan naik menjadi 104,1%. Tentu saja, proyeksi pribadi seseorang akan menyimpang dari perhitungan standar semakin saya memiliki karir yang tidak menentu atau sangat diproyeksikan. 

“Intinya – lanjut Corbello – adalah apakah pada iuran, mengingat kondisi kontinuitas bagi individu yang memiliki karir datar, pensiun tambahan masih memiliki tujuan. Untuk kenyataan-kenyataan ini adalah baik untuk mendapatkan pengobatan tambahan tetapi harus berupa pensiun kedua yang lebih fleksibel dengan, misalnya, pencabutan uang pesangon menjadi pensiun tambahan. Kami yang selalu mengatakan bahwa kami menentang uang muka pensiun tambahan, mengatakan bahwa semua bentuk kemampuan beradaptasi diterima karena dengan memajukan tujuan akhir telah membuat fleksibilitas yang lebih besar diperlukan". 

Sudah karena perpanjangan perspektif hidup dan oleh karena itu pekerjaan membuka front mendesak lainnya: tidak semua dari kita menua dengan cara yang sama. Corbello berkata: “Hari ini kita harus menempatkan diri kita dalam perspektif menangani aspek lain secara sistematis: lansia belum tentu mampu menghadapi hari tua dengan sehat, dengan kemampuan mengatur diri sendiri: oleh karena itu cakupan kemampuan atau ketidakmampuan lansia yang melampaui fenomena patologis menjadi penting. Salah satu profil refleksi penting yang muncul dari reformasi Fornero adalah sertifikasi penuaan negara yang memberi tahu kita bahwa memperkenalkan cakupan perawatan jangka panjang secara sistematis adalah hal yang baik”. 

Program perawatan jangka panjang sekarang ditawarkan oleh perusahaan asuransi sebagai pertanggungan individu yang, jika perlu, menjamin anuitas untuk memenuhi kebutuhan mereka terkait penuaan. Kemudian ada realitas yang memperkenalkan pertanggungan jenis ini pada tingkat kontraktual dan kolektif, seperti bank dan perusahaan asuransi. “Mutualisme membuat mekanisme bekerja dan itu masih terjadi dengan menghubungkan sewa. Cakupan perawatan jangka panjang adalah suatu keharusan dan berbentuk anuitas tetapi bentuk ini belum tentu merupakan bentuk yang tepat. Sebaliknya, kami bertujuan untuk membuat layanan. Salah satu solusinya adalah koperasi sosial, jalan yang juga membuka cakrawala ketenagakerjaan”, catat Corbello.

Perbandingannya mungkin tampak tidak menguntungkan, tetapi solusi untuk masa depan, kata Corbello, bisa membuat perawatan jangka panjang wajib bagi semua orang seperti asuransi kewajiban motor.

Tinjau