Rencana sewa seribu Anas hampir siap. Menurut apa yang Il Messaggero tulis hari ini, dewan direksi perusahaan akan memeriksa proyek tersebut dalam rapat 27 Januari lalu dan saat ini satu-satunya hal yang hilang adalah resmiisasi, yang mungkin akan tiba dalam beberapa hari ke depan.
Program pembaruan personel melibatkan hampir 17% dari seluruh tenaga kerja, yang saat ini berjumlah sekitar 6 orang, dan diputuskan oleh direktur pelaksana Gianni Vittorio Armani dengan berkonsultasi dengan Pemerintah.
Perubahan generasi adalah cara untuk mengatasi manajemen masa lalu, dinodai oleh skandal korupsi, namun juga kebutuhan yang konkrit, mengingat rata-rata usia personel Anas adalah 48 tahun.
Proses rekrutmen akan berlangsung selama tiga tahun dan terutama akan melibatkan para profesional yang bersifat teknis, yang harus bekerja dalam desain dan konstruksi pekerjaan jalan: 100 akan menjadi insinyur, sedangkan 900 lainnya akan menempati peran operasional.
Rencana tersebut juga mencakup insentif pensiun dini untuk 50 manajer dan 300 pejabat dan karyawan. Menurut perkiraan, masuknya seribu pekerja baru juga akan berdampak positif pada akun 5-6 juta euro.
