“Setelah 9 bulan negosiasi, kesepakatan telah disepakati dengan Alstom Italia, perusahaan multinasional di sektor perkeretaapian yang memiliki kehadiran signifikan di Italia. Pelatihan, kesejahteraan, budaya keselamatan dan kenaikan gaji: ini adalah isi utamanya”. Inilah yang bisa dibaca dalam catatan Marco Bentivogli, dari sekretaris jenderal Fim Cisl.
"Koordinasi Alstom dan Fim, Fiom dan Uilm telah mencapai hipotesis kesepakatan tingkat kedua - melanjutkan catatan - yang menyangkut sekitar 3.000 pekerja di Italia, di lokasi Sesto San Giovanni, Bologna, Savigliano, Lecco, Florence, Roma dan Bari".
Di bawah ini adalah isi utama dari perjanjian tersebut.
FORMASI
Penguatan komitmen atas hak atas pelatihan, dengan peran proaktif yang kuat dari perwakilan serikat pekerja pada isu-isu industri 4.0 yang berguna untuk meningkatkan keterampilan laboratorium dan daya saing perusahaan. Komisi nasional dan komisi lokasi akan memverifikasi keterlibatan semua pekerja dalam proses pelatihan, khususnya dengan menganalisis profesi-profesi kritis dan mencegah pergantian profesi ini di perusahaan dengan bantuan ke kumpulan pekerja atipikal yang sudah dipekerjakan.
KESEJAHTERAAN
Perawatan kesejahteraan telah direformasi untuk pabrik Sesto dan Savigliano, menyediakan pencairan 40 dan 100 euro per tahun untuk mereka yang memiliki anggota keluarga. Selain itu, untuk semua lokasi, pencairan sebesar €50 per tahun diperkirakan selama durasi perjanjian.
KESELAMATAN
Untuk meningkatkan budaya safety di perusahaan, diperkenalkan workshop satu jam setahun yang ditujukan untuk seluruh karyawan. Lokakarya ini akan dipromosikan bersama oleh RLS dan RSPP.
KENAIKAN GAJI
Perjanjian tersebut memulai proses mendekatkan hasil jumlah bonus, yang berbeda secara signifikan antara lokasi, membuat pilihan solidaritas antara pekerja yang mendukung mereka yang memiliki jumlah bonus lebih rendah. Kenaikan, selama periode tiga tahun, akan bervariasi antara 150 dan 300 euro saat beroperasi penuh. Tunjangan fungsi sebesar 165 euro per bulan juga diperkenalkan untuk pekerja yang dipekerjakan di tingkat ketujuh.
