Prosedur INPS untuk penggunaan voucher di bidang pertanian setelah penyederhanaan diperkenalkan oleh Dekrit Martabat, disahkan menjadi undang-undang pada awal bulan. Di antara hal-hal baru, perpanjangan durasi dari 3 menjadi 10 hari di mana layanan sesekali dapat dilakukan.
Kedua Coldiretti, dengan voucher “sekitar 50 pekerjaan lepas dapat dipulihkan dengan transparansi dalam kegiatan musiman di pedesaan di mana mereka dipekerjakan hanya untuk kegiatan yang dilakukan oleh pengangguran, PHK, pensiunan dan pelajar muda yang bukan pekerja pertanian pada tahun sebelumnya”.
Dengan kembalinya voucher ke pertanian, asosiasi menggarisbawahi dalam sebuah catatan, “prinsip asli ditegaskan kembali tanpa penyalahgunaan yang terjadi di sektor lain dan memastikan sektor ini sebagai alat yang gesit dan fleksibel yang menyederhanakan dengan menanggapi terutama kriteria ketepatan waktu yang khas dari suatu kegiatan yang dikondisikan oleh alam tetapi juga menawarkan peluang untuk menambah pendapatan dari kategori terlemah".
Sebelum dihapuskan pada tahun 2017, voucher telah diperkenalkan pada tahun 2008 dengan surat edaran INPS yang untuk pertama kalinya mengizinkan pemanenan anggur melalui voucher kerja. Selanjutnya, kemungkinan penggunaan voucher juga diperluas ke kegiatan pertanian lainnya, tetapi - menggarisbawahi Coldiretti - sektor "tetap setia pada disiplin" eksperimental "asli dengan semua batasan awal (hanya pekerjaan musiman dan hanya pensiunan, pelajar, pekerja berlebihan dan pengangguran) tidak seperti sektor produktif lainnya”.
Kurang dari 2% dari total voucher – lanjut asosiasi – telah digunakan dalam pertanian, “di mana voucher pekerjaan lahir dan merupakan kontribusi yang valid untuk munculnya pekerjaan yang tidak diumumkan. Bukan kebetulan bahwa jumlah voucher yang digunakan di bidang pertanian praktis tetap stabil sejak 2011, tanpa penyalahgunaan yang terjadi di sektor lain. Di bidang pertanian, lebih dari 2 juta voucher terjual dalam lima tahun terakhir sebelum pencabutan, kurang lebih sama dengan 5 tahun sebelumnya, setara dengan sekitar 350 hari kerja per tahun. Nilai total dari tambahan pendapatan yang diberikan untuk layanan kepada pensiunan, pelajar, PHK dan jumlah pengangguran - menyimpulkan Coldiretti - sekitar 22 juta euro per tahun sementara wilayah di mana sebagian besar karyawan dipekerjakan adalah Veneto dengan lebih dari seperempat dari total".
