Tidak hanya kita harus bergegas dengan reformasi perburuhan: teks pemerintah di atas segalanya membutuhkan beberapa koreksi. Bank dan perusahaan asuransi dalam nada yang sama dalam audiensi di Komite Buruh di Chamber.
Abi dimulai, diwakili oleh general manager Giovanni Sabatini. Reformasi pasar tenaga kerja "tampaknya tidak memuat semua elemen yang diperlukan untuk perbaikan yang efektif dari kerangka peraturan". Secara khusus, teks tersebut tidak "cukup seimbang di kedua sisi", masuk dan keluar dari dunia kerja, karena "batasan yang signifikan dari jenis kontraktual yang lebih fleksibel tidak diimbangi dengan struktur aturan keluar yang sama fleksibel dan memadai" .
Menurut ABI "banyak dari langkah-langkah yang dipertimbangkan, pada kenyataannya, akan diterjemahkan ke dalam peningkatan biaya untuk bisnis, tanpa fasilitasi yang diinginkan dalam hal kebijakan ketenagakerjaan aktif dan fleksibilitas dalam penggunaan personel". Setelah mengatakan ini, Abi berharap di Kamar mungkin ada "penilaian yang mempertimbangkan kebutuhan mutlak untuk tidak melewatkan kesempatan bersejarah untuk berkontribusi, dengan aturan pasar tenaga kerja yang efektif dan modern, untuk keluar dari krisis ekonomi dan pekerjaan yang serius di negara kita".
Dan kemudian ada masalah eksodus. Kisah orang-orang yang terputus dari aturan pensiun lama menimbulkan dampak "serius" pada perusahaan dan pekerja. Sekitar 13 pekerja yang dikeluarkan dari lembaga kredit termasuk di antara pemegang cek kredit luar biasa per 4 Desember 2011 dan sekitar 7 calon penerima cek di kemudian hari (berdasarkan perjanjian sebelumnya).
Oleh karena itu, Sabatini menggarisbawahi, kontingen 17.710 unit pemeriksaan luar biasa oleh dana solidaritas dan subjek dengan hak akses ke dana yang sama berdasarkan kesepakatan sebelumnya, yang diatur dalam keputusan menteri tentang 65 yang "dijaga", "benar-benar tidak memadai".
Saat itu giliran Ania yang diwakili oleh general manager Paolo Garonna. Permintaannya adalah untuk bertindak "cepat" karena "rumahnya terbakar". Menurut ANIA, ketentuan tersebut memiliki "nilai simbolis" untuk pasar dan berfungsi untuk "menarik investor internasional ke negara tersebut: ini merupakan sinyal kuat pada kapasitas pengambilan keputusan lembaga". Dan oleh karena itu, "kami tidak mampu untuk tiba pada akhir Juni untuk ketentuan yang telah dikerjakan selama enam bulan".
Adapun isi reformasi, Ania mengemukakan "perbaikan yang tidak menyentuh esensi reformasi". Secara khusus, asosiasi "terus tidak memahami alasan pembatalan kontrak penempatan" dan, sehubungan dengan kontrak pemagangan, mencatat "bahwa perusahaan yang memiliki keterampilan pelatihan sendiri harus dipastikan kemungkinan untuk melaksanakan pelatihan sepenuhnya dalam diri mereka ". Ania juga menyerukan pengurangan kekakuan terkait penggunaan Dana Solidaritas sektor ini.
