तीन वर्षों में 260 मिलियन निवेश और 2021 तक शून्य अतिरेक। व्हर्लपूल इटालिया और यूनियनों के बीच समझौता हुआ, 2019 और 2020 के लिए श्रम मंत्रालय द्वारा प्रदान की जाने वाली असाधारण अतिरेक निधि के उपयोग के लिए स्वैच्छिक आधार पर या सेवानिवृत्ति के साथ गतिशीलता के लिए प्रोत्साहन स्थापित करता है।
अगले तीन वर्षों के लिए समूह की औद्योगिक योजना के प्रबंधन के लिए एक तरफ फिओम और यूइलम और दूसरी तरफ व्हर्लपूल इटालिया के बीच समझौता 25 अक्टूबर की शाम को श्रम मंत्री लुइगी डी की उपस्थिति में हुआ। माईओ, और 800 अतिरेक से बचें (उत्पादन में 623 और केंद्रीय कार्यालयों में 169) पहले की सरकार से वित्त पोषण के माध्यम से प्रदान किया गया अतिरेक निधि। इसलिए जॉब्स एक्ट द्वारा स्थापित 31 दिसंबर की समय सीमा को बढ़ाया जाता है।
फिम सीआईएसएल के राष्ट्रीय सचिव बताते हैं, "समझौते के उद्देश्यों में निवेश और उत्पाद और प्रक्रिया नवाचारों की एक श्रृंखला के माध्यम से बाजार शेयरों को पुनर्प्राप्त करने के उद्देश्य से वाणिज्यिक रणनीति का कार्यान्वयन है।" एलेसेंड्रा दामियानी - यह समूह के इतालवी संयंत्रों के लिए पिछले तीन वर्षों की इटली योजना को निरंतरता में पूरा करने की अनुमति देगा"।
यह योजना पुन: औद्योगीकरण परियोजनाओं को विकसित करने के लिए Carinaro (Caserta) साइट के लिए पहले से ही परिकल्पित प्रतिबद्धता की पुष्टि करती है, और नेपल्स में वाशिंग साइट के लिए विशेषज्ञता, जबकि वॉशर-ड्रायर और वॉशर-ड्रायर कैशिंग के Comunanza (Ascoli Piceno) के लिए, भविष्यवाणी पोलैंड में आज विकसित कुछ प्रस्तुतियों का पुनर्स्थापन3 अक्टूबर की बैठक के दौरान किए गए ट्रेड यूनियन संगठनों के अनुरोधों को स्वीकार करते हुए। अन्य साइटों के लिए वर्तमान उत्पादन मिशन की पुष्टि की गई है।
"फिम की तरह - दामियानी जारी है - हम मानते हैं कि समझौता सकारात्मक है, जिसका उद्देश्य पूर्ण रोजगार प्राप्त करना है, इस कारण से यह अब आवश्यक है, सिएना साइट पर हर प्रयास पर ध्यान केंद्रित करें जो, उत्पाद टाइपोलॉजी के संदर्भ में, वह है जो बाजार की कठिनाइयों से सबसे अधिक ग्रस्त है, जो नई और प्रभावी व्यावसायिक नीतियों के माध्यम से बढ़ती मात्रा के उद्देश्यों को वास्तव में प्राप्त करने योग्य बनाता है।
