बैठिये, एक बहुराष्ट्रीय कंपनी जो पर्यावरण की स्थिति को नियंत्रित करने और खपत को मापने के लिए बुद्धिमान समाधान बनाती है, ने एक बनाया है नई अभिभावक नीति a माता-पिता का समर्थन.
कंपनी का लक्ष्य है समर्थन को बढ़ावा देने और समर्थन करने के लिए parenting के माध्यम से दो चरण: में जन्मपूर्व अवधि, बच्चे के आगमन की तैयारी को आसान बनाने के लिए e तुरंत बाद की अवधि में बच्चे के आने से लेकर तीन साल की उम्र तक, स्वास्थ्यलाभ और कार्य-जीवन संतुलन के पक्ष में।
सीएनएल द्वारा और वर्तमान कानून द्वारा प्रदान किए गए उपायों में उपाय जोड़े गए हैं।
माता-पिता की नीति SIT और MeteRSit इटालिया के सभी कर्मचारियों पर लागू होगी जो मातृत्व और/या पितृत्व की घोषणा करते हैं, चाहे प्राकृतिक या दत्तक और में प्रवेश करेंगे 1 मार्च 2023 से प्रभावी.
Sit की नई पैतृक नीति क्या प्रदान करती है?
बैठिये डाला गया है विभिन्न आकार नई अभिभावक नीति के तहत उन में से कौनसा:
- बच्चे के जीवन के पहले वर्ष के भीतर या परिवार में शामिल होने के पहले वर्ष के भीतर उपयोग किए जाने वाले नए पिता के लिए 5 अतिरिक्त भुगतान किए गए अवकाश
- 700 वर्ष तक के बच्चों वाले माता-पिता का समर्थन करने के लिए 3 यूरो "कल्याण ऑन टॉप"
- अनिवार्य छुट्टी के बाद काम पर लौटने के पहले महीने के दौरान प्रति माह 15 दिन की स्मार्ट वर्किंग
- प्रसवपूर्व मुलाकातों में शामिल होने के लिए पिताओं के लिए 3 सवैतनिक अवकाश
- अंतरराष्ट्रीय गोद लेने के मामले में विदेश में रहने का प्रबंधन करने के लिए कुल स्मार्ट वर्किंग में काम करें
- चिकित्सा यात्राओं के लिए 14 वर्ष की आयु तक के बच्चों के साथ प्रति वर्ष एक अतिरिक्त भुगतान अवकाश
- SIT और MeteRSIT के कर्मचारियों के बच्चों के लिए स्कूल के बाद की सेवाओं और SIT फाउंडेशन के समर कैंप - स्पोर्ट, इंक्लूजन, टैलेंटो इन पडुआ में भाग लेने के लिए विशेष शर्तें।
"इसके साथ और अन्य कॉर्पोरेट कल्याण, कल्याण और समावेशी पहल के साथ हम चाहते हैं प्रोमोवरे ठोस रूप से एक संस्कृति पर आधारित है मेरिटोक्रेसी, समानता और सभी प्रकार की विविधता के लिए सम्मान. लोगों के सतत विकास का समर्थन करने और एक सकारात्मक, सुरक्षित और प्रेरक कार्य वातावरण बनाने के व्यापक उद्देश्य के साथ, हम इक्विटी पहलों के कार्यान्वयन के लिए हर दिन प्रतिबद्ध हैं, और हाल ही में लॉन्च की गई पैतृक नीति इसका प्रमाण है" उन्होंने घोषणा की रोबर्टा बैसून, समूह मानव संसाधन निदेशक बैठिये.
