"हमने प्रतिबंधित समिति में वाउचर पर अनुशासन के संशोधन पर एकीकृत पाठ को अपनाया है, मंगलवार को हम इसे अपनाने और परीक्षा शुरू करने के लिए इसे चैंबर के श्रम आयोग में लाएंगे"। तो चैंबर के श्रम आयोग के अध्यक्ष सेसारे डैमियानो (पीडी)। श्रमिकों की श्रेणियों की सीमा जो सहायक कार्य कर सकते हैं और इसलिए वाउचर में भुगतान किया जाता है, केवल शून्य कर्मचारियों वाली कंपनियों पर लागू होगा और परिवारों पर नहीं। वास्तव में, पूर्व केवल वाउचर में "बेरोजगार, सेवानिवृत्त लोगों, 25 वर्ष से कम उम्र के छात्रों, विकलांगों और रिकवरी समुदायों के लोगों और गैर-यूरोपीय संघ के देशों के विदेशी श्रमिकों के लिए निवास परमिट और 6 महीने से अधिक समय तक बेरोजगार" के लिए भुगतान करने में सक्षम होंगे। .
व्यवसायों और घरों के लिए 3.000 यूरो की अधिकतम सीमा की ओर - कर्मचारियों के बिना घरों और व्यवसायों दोनों को प्रति वर्ष 3.000 यूरो की वाउचर खर्च सीमा पर टिके रहना होगा। वाउचर के नियमन पर चैंबर के श्रम आयोग की प्रतिबंधित समिति द्वारा अपनाए गए एकीकृत पाठ में हम यही पढ़ते हैं जिसमें उल्लेख है: "प्रत्येक ग्राहक 3.000 यूरो से अधिक मूल्य के लिए सामयिक सेवाओं (वाउचर एड में) का उपयोग कर सकता है। प्रति वर्ष"।
प्राप्तकर्ता सीमा 7 से 5 हजार यूरो से नीचे की ओर - व्यवसायों और परिवारों दोनों द्वारा वाउचर में भुगतान की जाने वाली कार्य गतिविधियाँ, "कैलेंडर वर्ष के दौरान 5000 यूरो से अधिक के मुआवजे को जन्म नहीं दे सकती हैं। 5000 यूरो की समग्र सीमा के पूर्वाग्रह के बिना, प्रत्येक व्यक्तिगत ग्राहक के पक्ष में प्रति वर्ष 2000 यूरो से अधिक नहीं की फीस के लिए काम की गतिविधियों को अंजाम दिया जा सकता है। इसलिए स्थिति जॉब्स एक्ट से पहले लागू हो सकती है, जिसने मुआवजे की अधिकतम सीमा बढ़ा दी थी, जो एक कर्मचारी वाउचर में वर्ष में 5000 से 7000 यूरो तक कमा सकता है। दूसरी ओर, एक कर्मचारी को एक ग्राहक से वाउचर के रूप में मिलने वाला अधिकतम मुआवज़ा प्रति वर्ष 2000 यूरो पर अपरिवर्तित रहता है।
कंपनियों के लिए 15 यूरो, परिवारों के लिए 10 - एकल वाउचर का अंकित मूल्य "गैर-उद्यमियों और पेशेवरों के लिए 10 यूरो और उद्यमियों और पेशेवरों के लिए 15 यूरो पर निर्धारित है (जिनके पास कर्मचारी नहीं हैं, संपादक का नोट)"।
