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यूनिक्रेडिट स्टॉक एक्सचेंज के लिए उड़ान भरता है लेकिन ओरसेल का अधिकतम वेतन भागीदारों को विभाजित करता है: यहाँ क्या हो रहा है

बाजार के सूत्रों के अनुसार, प्रबंधक अपने पारिश्रमिक में 40 से 7,5 मिलियन यूरो प्रति वर्ष 10% की वृद्धि देखेंगे। यहाँ सभी विवरण हैं

यूनिक्रेडिट स्टॉक एक्सचेंज के लिए उड़ान भरता है लेकिन ओरसेल का अधिकतम वेतन भागीदारों को विभाजित करता है: यहाँ क्या हो रहा है

UniCredit 4% से अधिक आय वाले स्टॉक एक्सचेंज पर उड़ान भरता है पियाजा अफरीरी. लेकिन यूनिक्रेडिट स्टॉक क्यों बढ़ता है? संपूर्ण बैंकिंग क्षेत्र के लिए अनुकूल उम्मीदों के अलावा, शेयर जेफरीज के अनुकूल राय से प्रेरित थे, जिन्होंने प्रबंध निदेशक, एंड्रिया ओरसेल के साथ बैठक के बाद शेयर खरीदने की सिफारिश की थी। लेकिन निदेशक मंडल में उभरे तनाव की वजह से भी ध्यान आकर्षित होता है इस्तीफा यूनिक्रेडिट की पारिश्रमिक समिति के पूर्व अध्यक्ष, जाने-अन्ना गढ़िया, जिन्होंने फाइनेंशियल टाइम्स के अनुसार, यूनिक्रेडिट ओरसेल के सीईओ के वेतन पर गोपनीय जानकारी का खुलासा करने का आरोप लगने के बाद अपना पद छोड़ दिया होगा, जो कि 10 मिलियन से बढ़कर 7,5 मिलियन हो जाना चाहिए। अंत में, मिलानी बैंक, आज, सोमवार 27 फरवरी से, प्रवेश करता हैयूरो Stoxx 50.

जेफरीज की "खरीद" के कारण शेयर बाजार में यूनिक्रेडिट चढ़ता है

अमेरिकी व्यापार घराने के विश्लेषकों द्वारा न्यूयॉर्क में प्रबंध निदेशक ओरसेल द्वारा आयोजित रोड शो के आलोक में "खरीद" सिफारिश की पुष्टि के बाद यूनिक्रेडिट जमीन हासिल कर रहा है। "सीईओ के साथ सड़क पर" शीर्षक वाली रिपोर्ट में, जेफरीज के विश्लेषकों का मानना ​​है कि बैंक का प्रबंधन लाभांश के रूप में मूल्य के उदार वितरण के उद्देश्य से "एक ठोस संदेश देना" जारी रखता है। निर्णय इसलिए "खरीदें" है 24,5 यूरो पर मूल्य लक्ष्य

इस बीच, प्रबंधन का उद्देश्य पूंजी के अनुकूलन के दर्शन का अनुसरण करते हुए बैलेंस शीट पर शेष कम लाभदायक जोखिमों को समाप्त करना है। 2023 में, 2022 के अनुरूप वितरण के उद्देश्य की फिर से पुष्टि की गई। 2024 में, ईसीबी द्वारा किसी भी दर में कटौती से बैंक प्रभावित हो सकता है, जो कि कमीशन में वृद्धि जैसे अन्य लीवरों द्वारा काउंटरबैलेंस किया जाएगा।

असाधारण संचालन के लिए, प्रबंधन भी स्पष्ट था कि कोई भी विलय और अधिग्रहण जोखिम भरा हो सकता है और इसलिए इसे "केवल तभी माना जाएगा जब वे मूल्य जोड़ते हैं और वितरण क्षमता का समर्थन करने की अनुमति देते हैं"।

यूनिक्रेडिट ने यूरो स्टॉक्सक्स 50 में लिंडे की जगह ली

यूनिक्रेडिट इंडेक्स में दुनिया की सबसे बड़ी औद्योगिक गैस कंपनी लिंडे की जगह लेगी यूरो Stoxx 50 आज से प्रारंभ हो रहा है। कारण है असूचीयन di लिंडे फ्रैंकफर्ट स्टॉक एक्सचेंज से, कंपनी के शेयरधारकों द्वारा जनवरी में तय किया गया, जो केवल न्यूयॉर्क स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध रहेगा।

ओरसेल की मैक्सी सैलरी को लेकर यूनिक्रेडिट बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स में तूफान 

इस बीच, यूनिक्रेडिट पारिश्रमिक समिति के अध्यक्ष, जेने-अन्ना गढ़िया के इस्तीफे के साथ, सीईओ एंड्रिया ओरसेल के अधिकतम वेतन पर उभरे अविवेक के बाद भी यूनिक्रेडिट जांच के दायरे में है। हालाँकि, यह कदम वापस लाता है फाइनेंशियल टाइम्सजनवरी के अंत में हुई मनीफार्म के अध्यक्ष की नियुक्ति के परिणामस्वरूप आधिकारिक तौर पर प्रेरित किया गया था। लेकिन अखबार बताता है कि नियुक्ति के एक महीने बाद और प्रबंधक के वेतन में वृद्धि के फैसले के संयोजन के साथ निर्णय आया।

उत्कृष्ट के मद्देनजर 2022 परिणाम Piazza Gae Aulenti में बैंक के नंबर एक, को वर्तमान वेतन की तुलना में 20 और 40% के बीच पारिश्रमिक में वृद्धि प्राप्त करनी चाहिए: Orcel का वार्षिक वेतन इसलिए 7,5 मिलियन से बढ़कर 9 और 10,5 मिलियन के बीच हो जाएगा।

ये ऐसे वेतन हैं जो निश्चित रूप से बड़े कॉर्पोरेट्स के शीर्ष प्रबंधन के बीच दुर्लभ नहीं हैं, लेकिन सभी शेयरधारक हमेशा इससे सहमत नहीं होते हैं। उदाहरण के लिए, पिछले साल स्टेलेंटिस के सीईओ के साथ यही हुआ था कार्लो Tavares 2022 के लिए 2,1 मिलियन यूरो की कमी हुई, 17 में 2021 मिलियन से 14,9 में 2022 मिलियन, वार्षिक आधार और बोनस में वृद्धि के बिना। लेकिन इस साल यह 23,5 मिलियन यूरो तक पहुंच सकता है, अगर 2026 तक वित्तीय, वाणिज्यिक या तकनीकी उद्देश्यों को प्राप्त किया जाता है, इस प्रकार 2022 के पारिश्रमिक को 23,5 मिलियन तक लाया जाता है।

ओरसेल कितना बनाता है? यूनिक्रेडिट के सीईओ का नया वेतन

शेयरधारकों की बैठकों के आगामी सत्र को ध्यान में रखते हुए, शेयरधारकों का ध्यान कॉर्पोरेट वित्तीय विवरणों और लाभांश पर है, लेकिन शीर्ष प्रबंधकों के पारिश्रमिक पर भी है। पिछले कुछ घंटों में प्रसारित अफवाहों के अनुसार, की वृद्धि Orcel का अधिकतम वेतन होगा:

  • एक घटक fissa 3 से 3,5 मिलियन (आज 2,5 मिलियन) के बीच बढ़ रहा है;
  • एक घटक परिवर्तनशील जिसका मूल्य बढ़कर 6 से 7 मिलियन (आज 5 मिलियन) के बीच हो जाएगा।

अंतिम शब्द अभी भी होगा शेयरधारकोंमार्च के अंत में होने वाली बैठक में। ओरसेल के वेतन का मुद्दा कुछ समय के लिए पर्यवेक्षकों के ध्यान के केंद्र में रहा है, रोमन बैंकर बैठक में तिमाही दर तिमाही प्राप्त परिणामों पर जोर देने का इरादा रखते हैं। 5,2 में प्राप्त € 2022 बिलियन का शुद्ध लाभ बैंकिंग संस्थान के लिए एक दशक से अधिक का सबसे अच्छा आंकड़ा है और 2023 के लिए उम्मीदें अनिश्चित वैश्विक परिदृश्य की तुलना में सकारात्मक से अधिक हैं, शुद्ध लाभ और शेयरधारकों को वितरण "काफी हद तक" के साथ पिछला साल।

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