सिर्फ नंबर वन के लिए एक पहल। अर्थशास्त्र या कानून के क्लासिक संकायों में उत्कृष्ट स्नातकों के लिए, लेकिन कंप्यूटर इंजीनियरिंग या सांख्यिकी भी। समय की बर्बादी नहीं: उनकी तलाश की जा रही है ताजा दिमाग, 24-25 साल की उम्र में, नई प्राप्त योग्यता के साथ और धाराप्रवाह और प्रमाणित अंग्रेजी।
चयन कठिन है, लेकिन उनके लिए जो योग्य हैं अगले 500 महीनों में यूनिक्रेडिट में 18 नौकरियां होंगी: एक वरिष्ठ प्रोफ़ाइल के साथ लगभग सौ स्थायी अनुबंध, चार साल के पेशेवर शिक्षुता अनुबंध के साथ लगभग 350, और एक छोटी संख्या, लगभग पचास, हाल के स्नातकों के लिए उच्च क्षमता वाले और प्रबंधकीय पदों के लिए उम्मीदवार माने जाते हैं। सभी, किसी भी मामले में, विदेशों में करियर के अवसरों और (अस्थायी) अनुभव के साथ पूरे देश में विभिन्न शाखाओं में समान रूप से वितरित किए जाते हैं।
"बाहर के लिए एक संकेत - उसने संतुष्ट घोषित किया Piazza Cordusio, Federico Ghizzoni में बैंक के सीईओ, पहल पेश करने में 'भविष्य के लिए यूनिक्रेडिट' -, श्रम बाजार में अपना योगदान देने के लिए जिसका संकट - विशेष रूप से युवा बेरोजगारी जो 38% से अधिक हो गई है - मंदी का दोष है, राजनीतिक जिम्मेदारियों का नहीं बल्कि व्यापार जगत का भी; बल्कि हमारे भीतर एक ऐसी कंपनी का संदेश देने के लिए एक संकेत भी है जो ठोस, स्वस्थ और खुद को नवीनीकृत करने में सक्षम है।"
फिलहाल यूनिक्रेडिट समूह के कुल कर्मचारी लगभग 160 हजार हैं, जिनमें से 50 हजार इटली में हैं। इनमें से एक अच्छा हिस्सा महिलाएं हैं ("आधे से अधिक", गिज़ोनी कहते हैं) और 55 से अधिक, "जिनके लिए हम सगाई के नए तरीकों का अध्ययन कर रहे हैं, इस तथ्य को भी ध्यान में रखते हुए कि फोरनेरो सुधार ने कुछ नियोजित निकासों को अवरुद्ध या विलंबित कर दिया है ”। इस समय अनुबंध पर 1.700 वर्ष से कम आयु के केवल 30 युवा हैं, लेकिन नई 2013-2014 भर्ती योजना के साथ उन्हें बढ़ना तय है। "वर्तमान में युवा बल - पियाज़ा कॉर्डुसियो में नंबर एक को समझाया - हमारी कंपनी में केवल 1% का प्रतिनिधित्व करता है, एक आंकड़ा जो वास्तव में कम है, लेकिन अगर प्रत्येक कंपनी ने युवा लोगों की भर्ती में 1% का योगदान दिया, तो यह कम करने के लिए महत्वपूर्ण प्रतिक्रिया देगा युवा बेरोज़गारी"।
किसी भी मामले में, यूनिक्रेडिट की प्रतिबद्धता केवल शब्दों में नहीं है: 400 तक अपेक्षित 2013 भर्तियों में से, लगभग 150 वास्तव में पहले से ही कठोर और मेरिटोक्रेटिक मानदंडों के माध्यम से पूर्ण हो चुके हैं, जैसा कि मानव संसाधन के प्रमुख पाओलो कोर्नेटा बैंक को रेखांकित करते हैं। : "भर्ती योजना पूर्ण विपरीत में एक पहल है और इतालवी अर्थव्यवस्था की वसूली के लिए एक ठोस योगदान भी संभव हो गया है, जो नए राष्ट्रीय अनुबंध द्वारा पेश किए गए प्रवेश उपकरणों के लिए धन्यवाद है। हम अनुसंधान और सर्वोत्तम छात्रों और हाल के स्नातकों की नियुक्ति पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं, क्योंकि हमारे लिए कल के नेताओं की तैयारी पर आज से काम करना आवश्यक है।"
आवेदन करने के लिए केवल एक क्लिक की आवश्यकता होती है: आवेदन वेबसाइट www.unicredit.eu पर "कार्य और कैरियर" अनुभाग में एकत्र किए जाते हैं।
