यूनिक्रेडिट: असेंबली इटली में सबसे ज्यादा वेतन पाने वाले मैनेजर ओरसेल के मैक्सी सैलरी को हरी झंडी देती है

शेयरधारकों की बैठक में एंड्रिया ओर्सेल e पिएत्रो कार्लो पडोआन, सीईओ और अध्यक्ष UniCredit उन्होंने आय वृद्धि में 10 साल के उच्च स्तर, शेयरधारकों के लिए 10,7% रिटर्न, लगभग दोगुना शेयर बाजार मूल्य और ईसीबी से एक नए ओके के साथ दिखाया। वापस खरीदो 3,34 बिलियन का, जो किसी इटेलियन बैंक द्वारा लॉन्च किया गया अब तक का सबसे बड़ा है। इसलिए शेयरधारकों के वोट खातों, बायबैक और लाभांश को मंजूरी देने के लिए थे। लेकिन वे एंड्रिया ओरसेल के नेतृत्व वाले प्रबंधकों के लिए वेतन वृद्धि के अनुरोधों के लिए भी सकारात्मक थे।

आज की बैठक में 3.641 शेयरधारकों ने भाग लिया, जो 1.336.844.847 साधारण शेयरों का प्रतिनिधित्व करते हैं, जो कि यूनीक्रेडिट द्वारा नामित प्रतिनिधि के माध्यम से शेयर पूंजी के 68,88% के बराबर है। शेयर पूंजी के 3% से अधिक के दांव के साथ मौजूद मुख्य शेयरधारक ब्लैकरॉक ग्रुप, परवस एसेट मैनेजमेंट यूरोप और एलियांज ग्रुप हैं।

Il शीर्षक Piazza Affari में यह 0,10% गिरकर 17,44 यूरो प्रति शेयर हो गया।

किसी इतालवी बैंक द्वारा शुरू किए गए अब तक के सबसे बड़े बायबैक को मंजूरी दे दी गई है

मंगलवार को, ECB ने 3,343 बिलियन की राशि के लिए यूनिक्रेडिट बायबैक प्रोग्राम के निष्पादन को अधिकृत किया, जो किसी इतालवी बैंक द्वारा शुरू की गई अब तक की सबसे बड़ी शेयर बायबैक योजना है। "यह एक और संकेत है सुशासन यूनिक्रेडिट पियर कार्लो पडोआन के अध्यक्ष ने आज शेयरधारकों की बैठक के उद्घाटन के अवसर पर कहा, और उन्होंने कहा, "हमारे व्यापार मॉडल की ताकत का प्रदर्शन करता है। हमें मिला दशक के सर्वश्रेष्ठ परिणाम और विकास की लगातार सात तिमाहियों।

"ईसीबी द्वारा अनुमोदन, बैंक ने कहा, कंपनी द्वारा प्रदान की गई वित्तीय जानकारी पर आधारित है, जिसने पूंजी के स्तर की एक महत्वपूर्ण दृढ़ता और क्षेत्र के शीर्ष पर पूंजी की जैविक पीढ़ी पर प्रकाश डाला। तरलता की स्थिति की निरंतरता के साथ, ये तत्व गारंटी देते हैं कि कंपनी ताकत की स्थिति से तनाव परिदृश्यों का सामना कर सकती है। प्राधिकरण बैंक को शेयरधारकों को कुल 5,25 बिलियन (बायबैक प्लस डिविडेंड), बाजार पूंजीकरण का 16% वितरित करने की अनुमति देगा। बायबैक और डिविडेंड के बाद प्रो फॉर्मा CET1 रेशियो 14,9% के बराबर है और बैंक इसे और बढ़ाने की उम्मीद करता है।

लाभ का वितरण

"हम न केवल अपने मेट्रिक्स में सुधार कर रहे हैं, बल्कि हम ओवरहाल कर रहे हैं कि हम मेट्रिक्स कैसे उत्पन्न और वितरित करते हैं मुनाफा, ताकि विकास और सफलता को बढ़ावा मिले” पडोअन आज सुबह शेयरधारकों को संबोधित करते हुए शुरू हुआ।

ए के आधार पर शुद्ध आय वित्तीय वर्ष 3,1 के लिए व्यक्तिगत आधार पर रिकॉर्ड किए गए 2022 बिलियन के, संस्थान ने शेयरधारकों से अनुमोदन प्राप्त कर लिया है टूट - फूट इस तरह:
- शेयरधारकों के लिए, प्रत्येक बकाया शेयर के लिए 0,9872 यूरो का एक यूनिट लाभांश, अगले 26 अप्रैल को भुगतान के हकदार, तथाकथित "समूह शुद्ध लाभ" के लगभग 1,906% के अनुरूप 35 बिलियन यूरो की अधिकतम राशि के लिए।
- सामाजिक, धर्मार्थ और सांस्कृतिक पहल के लिए यूनीक्रेडिट फाउंडेशन के पक्ष में 20 मिलियन की राशि।
- समूह कर्मियों के लिए मध्यम अवधि के प्रोत्साहन प्रणाली से जुड़े रिजर्व के लिए, 75 मिलियन के बराबर राशि।
- कानूनी रिजर्व के लिए 100 मिलियन।
- इसके अलावा, युवा लोगों के सामाजिक और रोजगार समावेशन, ऊर्जा संक्रमण से सबसे अधिक प्रभावित समुदायों के लिए शिक्षा और समर्थन के उद्देश्य से पहल के लिए 5 मिलियन, एक विशिष्ट रिजर्व की स्थापना।

पडोअन: रणनीतिक योजना पर ध्यान दें, हम बाजार की अटकलों से विचलित नहीं होते हैं

“हम अपना निष्पादन करने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं रणनीतिक योजना और हम फोकस नहीं खोएंगे। हम बहिर्जात संदर्भ और बाजार की अटकलों से विचलित नहीं होंगे। फिर उन्होंने यूरोप के बारे में कहा, "वास्तविक एकता के बिना, एक बैंकिंग संघ और एक वित्तीय बाजार संघ के रूप में, हम अपने महाद्वीप की क्षमता को उजागर नहीं कर पाएंगे और वह भूमिका निभा पाएंगे जो हम विश्व मंच पर निभा सकते हैं और होनी चाहिए। . और हमें अभी से ऐसा करना शुरू करना होगा।"

2022 के बजट के लिए ठीक है। एक दशक से अधिक में हमारा सर्वश्रेष्ठ परिणाम

असेंबली ने जनवरी में पियाज़ा गे औलेंटी में बैंक द्वारा पेश किए गए 2022 के बजट के पक्ष में मतदान किया और जो दिखाया है 5,2 बिलियन यूरो का लाभ, जो विश्लेषकों की अपेक्षाओं से अधिक है, 10 साल के उच्चतम स्तर पर है। 2021 की तुलना में, वृद्धि रूस को छोड़कर 64% से 5,4 बिलियन, मॉस्को को देखते हुए +47,7% है। ल'लेखा लाभ दूसरी ओर, पूरे वर्ष के लिए, यह 6,5 बिलियन यूरो की राशि है और इसमें अन्य बातों के अलावा, ऑस्ट्रिया और इटली में चौथी तिमाही में 852 मिलियन के लिए डीटीए जारी करना शामिल है। "यूनिक्रेडिट ने उत्कृष्ट वित्तीय परिणामों की एक श्रृंखला प्राप्त की है जो औद्योगिक परिवर्तन यात्रा में महत्वपूर्ण प्रगति और पूरे चक्र में उत्कृष्ट प्रदर्शन प्राप्त करने की क्षमता प्रदर्शित करता है" ऑर्सेल ने कहा, 2022 में दर्ज किया गया "एक दशक में हमारा सबसे अच्छा परिणाम है" .

पारिश्रमिक नीतियां

यूनिक्रेडिट बोर्ड ने संशोधन का प्रस्ताव दिया था पारिश्रमिक नीति लक्ष्य से अधिक इनाम देने में सक्षम होने के लिए। राजनयिक रिपोर्ट तैयार करने में हफ्तों व्यतीत करने के बाद, यूनिक्रेडिट ने 900 से अधिक प्रबंधकों के पारिश्रमिक में वृद्धि के संबंध में और विशेष रूप से सीईओ एंड्रिया ओरसेल के मुआवजे के संबंध में विधानसभा से 9,75 मिलियन यूरो (7,5 मिलियन से) तक की हरी झंडी प्राप्त की। ), दोस्त और प्रतिद्वंद्वी से कहीं आगे चार्ल्स मेसिना, Intesa Sanpaolo के सीईओ, जिन्होंने 2022 में 4,94 से लागू योजना के आधार पर फिक्स्ड और वेरिएबल के बीच 2016 मिलियन लिए

69,1% ने उपस्थित (अभी भी दूर) लोगों की 55-65% की अपेक्षित आम सहमति के खिलाफ, पक्ष में मतदान किया।

Orcel, दो साल के लिए काठी में, 5 मिलियन के बोनस के साथ प्रवेश किया था (मार्केट फंड सलाहकारों द्वारा आलोचना की गई और 54% हाँ के साथ उत्तीर्ण), आज उसके पास प्रदर्शन है: मुनाफे में वृद्धि के अलावा एक अधिकतम 10 वर्ष, शेयरधारकों के लिए 10,7% की उपज और शेयर बाजार का मूल्य लगभग दोगुना हो गया। अधिक कमाने की महत्वाकांक्षा, ओरसेल पहले से ही बैंकर होने के नाते इटली में सबसे अधिक भुगतान किया गया, ने कुछ असंतोष पैदा किया था और, जैसा कि 2021 में, इस्स और ग्लास लुईस का विरोध, संस्थागत निधियों के सलाहकार, जिन्होंने दो समर्पित नोटों में नई पारिश्रमिक नीति की आलोचना की थी, बाजार को "विरुद्ध" वोट देने के लिए आमंत्रित किया था। यूनिक्रेडिट ने अपने ऐतिहासिक शेयरधारकों का लाभ उठाया और हाल के दिनों में Parvus (5%), Allianz (3,3%), Norges (2,9%), Fondazione Cariverona (1,7%) लाइन में लग गए थे। Orcel के अन्य शेयरधारक, पहले से ही पहले से ही, Fondazione Crt और Delfin, प्रत्येक 1,9% पर हैं। और अंत में सीईओ का अधिकतम पारिश्रमिक पारित हो गया।