अतिरेक के प्रबंधन में यूनिक्रेडिट और यूनियनों के बीच सफेद धुआं। दोनों पार्टियां एक समझौते पर पहुंच गई हैं जो कुल 2.400 नौकरियों के लिए 6 स्वैच्छिक और प्रोत्साहन प्रारंभिक सेवानिवृत्ति (13 से 800 महीने तक), 670 भर्ती और युवाओं के 1.470 स्थिरीकरण प्रदान करती है।
यूनियनों ने बाहर निकलने की स्वैच्छिक प्रकृति और नई नौकरियों की विजय या अनिश्चित लोगों की सुरक्षा प्राप्त की है। बदले में, कंपनी ने ओवरटाइम के उपयोग को सीमित करने, पूर्व-छुट्टियों का लाभ उठाने और अतिदेय छुट्टियों को समाप्त करने के उद्देश्य को प्राप्त किया है।
2015 की दूसरी छमाही में, पार्टियां 2.700-2014 की योजना में परिकल्पित शेष 2018 अतिरेक पर एक समझौते पर पहुंचने के लिए मेज पर वापस आएंगी, जो कि स्वैच्छिक कार्यकर्ताओं के सिद्धांत पर फिर से बढ़ेगी और आधारित होगी।
