प्रबंधकों के अधिकतम बोनस के मामले में ब्रसेल्स ने लंदन को हराया यूरोपीय संसद, यूरोपीय संघ आयोग और यूरोपीय परिषद ने बेसल 3 बैंकों के लिए नियमों के नए पैकेज पर एक प्रारंभिक समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं। और नए नियमों में से एक वरिष्ठ प्रबंधकों के निश्चित वेतन के दोगुने से अधिक बोनस के निषेध के लिए सटीक रूप से प्रदान करता है। "अब हमारे पास एक समझौते के लिए सभी तत्व हैं", यूरोपीय संघ के आयुक्त मिशेल बार्नियर ने टिप्पणी की।
बैंक के शेयरधारकों की सहमति से ही बोनस निश्चित वेतन को दोगुना (लेकिन इससे अधिक कभी नहीं) तक जा सकता है। नए नियम, जो यूरोपीय संघ के कानून में बेसल समझौते का आयात करते हैं, 2014 जनवरी 2014 या XNUMX जुलाई XNUMX को लागू होंगे।
बोनस अध्याय देशों के बीच प्रमुख असहमति का बिंदु था, क्योंकि फ्रांस और जर्मनी बैंकरों को अत्यधिक वित्तीय जोखिम लेने से हतोत्साहित करने के लिए लाभ पर कैप लगाना चाहते थे, जबकि ब्रिटेन और प्रमुख उद्योग के खिलाड़ियों का मानना था कि उन्हें सीमित करने से केवल वेतन वृद्धि ही होगी।
स्विस नागरिक रविवार को एक लोकप्रिय पहल जनमत संग्रह में इसी विषय पर अपनी बात रखेंगे। पाठ अत्यधिक उच्च वेतन और बोनस के भुगतान को रोकने के लिए शेयरधारकों की शक्ति को मजबूत करने के लिए प्रदान करता है। यदि - जैसा कि चुनावों से संकेत मिलता है - इसे अनुमोदित किया जाना था, विरोधियों के अनुसार स्विट्जरलैंड में "दुनिया का सबसे सख्त कंपनी कानून" होगा।
