Quirinale की लागत कितनी है? अगला राज्य प्रमुख कौन होगा, यह जानने के लिए इंतजार कर रहे हैं, आइए एक नजर डालते हैं उनके प्रशासन के आंकड़ों पर। 9 जनवरी को, जियोर्जियो नेपोलिटानो के इस्तीफे से एक हफ्ते से भी कम समय पहले, गणतंत्र की प्रेसीडेंसी ने 2015 के लिए बजट पूर्वानुमान का व्याख्यात्मक नोट जारी किया, जिससे यह उभर कर आया कि कोल उपकरण जनता के खजाने पर भार डालेगा मिलियन 224.
इस वर्ष का खाता इस प्रकार 2007 के स्तर पर लौटता है, 2009 की तुलना में लगभग सात मिलियन की कमी को चिह्नित करता है। हालांकि, अगर हम पिछले आठ वर्षों में अर्जित मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हैं, तो 13 के खर्चों का वास्तविक मूल्य 2007% कम हो गया है। 2014 तक।
आरक्षित निधियों का शुद्ध और अंतरण मदों का विशुद्ध रूप से लेखांकन प्रभाव, "2015 के लिए परिकल्पित वर्ष के लिए कुल व्यय" वास्तव में है मिलियन 236,8 (100 के बजट से 2014 हजार यूरो कम), जबकि इन दो वस्तुओं का सकल "सामान्य कुल" तक पहुंचता है मिलियन 344,3.
हालांकि असली खर्चा है मिलियन 236,8 और, जैसा कि उल्लेख किया गया है, राज्य के बजट पर 224 मिलियन का वजन है। शेष राशि Quirinale के अपने राजस्व से 10,9 मिलियन के लिए आती है (स्थायी कर्मचारियों द्वारा भुगतान किए गए जमा और सामाजिक सुरक्षा योगदान पर ब्याज आय सहित) और प्रशासन अधिशेष से 1,9 मिलियन।
236,8 मिलियन का इरादा क्या है?
ब्रेकडाउन इस प्रकार है:
- स्थायी कर्मियों के लिए पेंशन: 92,1 मिलियन (कुल व्यय का 38,89%)।
– संस्थागत कार्य: 42,2 मिलियन (17,82%)।
– सामान्य सेवाएं: 42,8 मिलियन (18,07%)।
– संपत्ति बंदोबस्ती और कलात्मक विरासत की वृद्धि: 33,9 मिलियन यूरो (14,32%)।
– सुरक्षा: 13,9 मिलियन (5,87%)।
- प्रशासन: 11,9 मिलियन (5,03%)।
इन आंकड़ों से यह उभर कर आता है कि राष्ट्रपति के कार्यों के अभ्यास से सीधे जुड़ा हुआ खर्च 114,8 मिलियन है, "काफी हद तक लाइन में - कोल निर्दिष्ट करता है - अन्य देशों में समान प्रशासन की लागत के साथ"। कुल 236,8 मिलियन में से, वास्तव में, हमें 92,1 मिलियन पेंशन व्यय (जो अन्य देशों में प्रेसीडेंसी के लिए नहीं, बल्कि विभिन्न पेंशन योजनाओं के लिए चार्ज किया जाता है) और अचल संपत्ति संपत्तियों के प्रबंधन के लिए लागत घटाना चाहिए, जो कि Castelporziano और Villa Rosebery के सम्पदा शामिल हैं।
QUIRINALE में कितने लोग काम करते हैं?
सुरक्षाकर्मियों सहित 31 दिसंबर 2014 को कोल कर्मचारी थे 1.636, या 545 में इसी तारीख से 2006 कम। 2015 के दौरान - प्रेसीडेंसी को फिर से रेखांकित करता है - "दूसरे कर्मियों में और कटौती होगी और सुरक्षा क्षेत्र के लिए खर्च, पहले से ही कुल व्यय के 6% से कम (13,9 मिलियन यूरो, पिछले वर्ष 14,3 की तुलना में), इस कर्मियों के लिए व्यय का बोझ, व्यापक रूप से, उन प्रशासनों पर, जिनसे वे संबंधित हैं"।
स्टाफ की लागत कितनी है?
कार्मिक लागत कुल व्यय का 90,67% थी। विशेष रूप से, सेवा में कर्मचारियों के लिए खाते की राशि 122,6 मिलियन यूरो (कुल का 51,78%) थी, जो 0,8 के बजट की तुलना में 2014 मिलियन कम थी और 16 की तुलना में 2008 मिलियन से अधिक थी। पूर्व कर्मचारियों के लिए जो अब सेवानिवृत्त हो चुके हैं, दूसरी ओर, व्यय की राशि लगभग 92,1 मिलियन यूरो (सामान्य खाते का 38,89%) है, जो 0,9 की तुलना में 2014 मिलियन यूरो की वृद्धि है।
माल और सेवाओं की लागत कितनी है?
इस वर्ष, माल और सेवाओं पर खर्च 22,09 मिलियन (कुल लागत के 9,33% के बराबर) तक पहुंच गया, 0,2 के शुरुआती स्तरों की तुलना में 2014 मिलियन यूरो कम, "पिछले वर्षों में शुरू किए गए इन खर्चों में कमी की काफी पुष्टि करता है - कोल बताते हैं - बावजूद मुद्रास्फीति और कर के बोझ में वृद्धि (मुख्य रूप से वैट) ”।
2014 में कटौती क्या थी?
224-2015 की पूरी तीन साल की अवधि के लिए 2017 मिलियन की राशि की पुष्टि की गई है "2014 के दौरान अपनाए गए अतिरिक्त व्यय में कमी के उपायों के लिए धन्यवाद - प्रेसीडेंसी जारी है - जिसके साथ राजस्व और व्यय के बीच संरचनात्मक पुनर्संतुलन हासिल करना संभव होगा, 2012-2014 की पिछली तीन साल की अवधि के प्रत्येक वर्ष की तुलना में चार मिलियन यूरो के बजट में कमी के बावजूद ”।
2014 में राष्ट्रपति पद के प्रशासन द्वारा लागू या कार्यान्वित किए गए विभिन्न उपायों में से हम उल्लेख करते हैं
- 2014 के लिए स्थिरता कानून द्वारा परिकल्पित पेंशन पर एकजुटता योगदान;
- राष्ट्रपति के पार्षदों के लिए परिकल्पित महासचिव की क्षतिपूर्ति की बराबरी, प्रति वर्ष 141 हजार यूरो के बराबर;
- अध्यक्ष के अनुबंध निदेशकों के पारिश्रमिक और कर्मियों के वेतन के लिए प्रति वर्ष 240 हजार यूरो की सकल सीमा का आवेदन;
- वेतन और पेंशन के किसी भी स्वत: और संविदात्मक समायोजन पर ब्लॉक का विस्तार;
- अन्य प्रशासनों से अनुरक्षित नागरिक और सैन्य कर्मियों के भत्तों में कटौती;
- प्रतिस्पर्धा के माध्यम से भविष्य में काम पर रखे जाने वाले कर्मियों के वेतन में औसतन 15% की कटौती;
- सेवा में कर्मियों के उच्चतम वेतन स्तरों के लिए आर्थिक प्रगति में मंदी;
- जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यक आयु सीमा बढ़ाकर 60 वर्ष करना;
- सेवानिवृत्त कर्मियों को कार्य सौंपने पर प्रतिबंध का "अपमान की सीमित और विशिष्ट शक्तियों के साथ" स्थानांतरण;
- क्षतिपूर्ति की संख्या में परिणामी कमी और कर्मियों की गतिशीलता में वृद्धि के साथ प्रशासनिक संरचना का युक्तिकरण।
कटौती में 4,5 मिलियन जोड़ा जाना चाहिए जो कोल पिछले साल "17 अप्रैल 1 के डिक्री-कानून के अनुच्छेद 24, पैरा 2014 के अनुसार" ट्रेजरी में वापस आ गया था।
