शहरी काहिरा उन्हें शीर्ष प्रबंधक के रूप में पुष्टि की जाती है, जो इटली में वेब पर सबसे अच्छी प्रतिष्ठा का दावा करते हैं, इसके बाद एनेल और एनी, फ्रांसेस्को स्टारेस और क्लाउडियो डेस्काल्ज़ी के प्रबंध निदेशक हैं। यह "100 शीर्ष प्रबंधक प्रतिष्ठा" स्वीकृत है, प्रतिष्ठा विज्ञान द्वारा तैयार की गई रैंकिंग, राष्ट्रपति ऑरो पालोम्बा और सीईओ एंड्रिया बार्चीसी के नेतृत्व में समुदाय और प्रतिष्ठा प्रबंधक के बीच एक संयुक्त उद्यम है। की स्थायी वेधशाला के अनुसार प्रतिष्ठा विज्ञान, जो हर महीने बड़ी इतालवी कंपनियों के प्रबंधकों की वेब प्रतिष्ठा प्रवृत्ति का विश्लेषण करती है, नवंबर में 100 में से 27 उद्यमी वित्त क्षेत्र से आए: चार में से एक से अधिक, और उनमें से सबसे लोकप्रिय इंटेसा के सीईओ कार्लो मेस्सिना हैं बैंकिंग समूह Sanpaolo, सामान्य स्टैंडिंग में पांचवां।
इसके बाद अंतरराष्ट्रीय स्तर पर स्थिरता और जलवायु परिवर्तन के मुद्दों की सामयिकता को देखते हुए 18 प्रबंधकों के साथ ऊर्जा क्षेत्र है; और फुटबॉल, ट्यूरिन के अध्यक्ष और काहिरा कम्युनिकेशन के सीईओ की दोहरी क्षमता में उरबानो काहिरा सहित 10 में से 100 प्रबंधकों के साथ, लेकिन नेपोली ऑरेलियो डी लॉरेंटिस के अध्यक्ष भी हैं, जिन्होंने नवीनतम सर्वेक्षण में शीर्ष दस में भी प्रवेश किया। जुवेंटस के एंड्रिया एग्नेली, स्टैंडिंग में पंद्रहवें। सेक्टर द्वारा इस विश्लेषण के बाद हम शीर्ष पर पाते हैंGiuseppe Bono, Fincantieri के सीईओ, बुनियादी ढांचे के लिए; उद्योग के लिए एफसीए के अध्यक्ष जॉन एलकैन; 23 वें स्थान पर, रैंकिंग के शीर्ष पर मौजूद कुछ महिलाओं में से पहली एनेल की अध्यक्ष पेट्रीज़िया ग्रीको; कैंपारी के सीईओ बॉब कुंज-कॉन्सेविट्ज़ का खाद्य क्षेत्र पर दबदबा है; फैशन के लिए मोनक्लर के अध्यक्ष और सीईओ रेमो रफ़िनी; फ्रांसेस्को Starace, ऊर्जा के लिए। पहला विदेशी, समग्र रूप से, फिलिप डोनेट, जेनराली समूह के सीईओ हैं और स्टैंडिंग में स्थायी रूप से आठवें स्थान पर हैं।
" छवि प्रबंधन अधिक से अधिक जटिल होता जा रहा है कंपनी प्रमुखों के लिए, विशेष रूप से उन प्रबंधकों के लिए जो कई क्षेत्रों में मौजूद हैं - वह टिप्पणी करते हैं एंड्रिया बार्चीसी, प्रतिष्ठा विज्ञान के सीईओ - वास्तव में अधिक जोखिम का आनंद लेने से व्यापार की एक केंद्रीय संपत्ति के लिए जोखिम और अवसर दोनों शामिल होते हैं जैसे कि ऑनलाइन प्रतिष्ठा और प्रबंधक आज अपने स्वयं के निर्माण में सक्रिय रूप से हस्तक्षेप करने की आवश्यकता को पहचानते हैं।
