का तीसरा संस्करण 4 सप्ताह 4 समावेशन, इंटरकंपनी द्वारा आयोजित कार्यक्रम टिम और समर्पितसमावेश जिसका उद्देश्य विविधता बढ़ाने के उद्देश्य से संस्थानों और व्यापारिक समुदायों के प्रतिनिधियों के साथ बहस को बढ़ावा देना है। 2022 में, इस पहल में समावेशन के नाम पर लगातार चार सप्ताहों की मैराथन में 300 भागीदार शामिल होंगे।
4 सप्ताह 4 समावेशन: उद्घाटन दिवस
के उद्घाटन दिवस के कार्यों को खोलने के लिए 4 सप्ताह 4 समावेशन समावेशन के मूल्यों पर एक वीडियो जो कथात्मक आवाज को होस्ट करता है एराडने सैक्रिपेंट, डाउन सिंड्रोम से पीड़ित व्यक्ति, कलात्मक तैराकी में विश्व चैंपियन (2016 में ट्राइसोम खेलों में स्वर्ण पदक)। "समावेश के बिना कोई समानता नहीं है। आइए विविधता के लिए खुलें, दुनिया की सारी सुंदरता अंदर है ”: ये वीडियो के अंतिम वाक्य हैं जो इस बात को रेखांकित करते हैं कि विविधता को कैसे पहचाना, स्वागत और महत्व दिया जाना चाहिए। एरियाना ऑटिज्म और डाउन सिंड्रोम से पीड़ित लोगों के लिए एक खेल कार्यक्रम प्रोगेटो फिलीपाइड एसोसिएशन का हिस्सा है।
प्लेनरी के दौरान "यह लिंग का सवाल नहीं है", के संस्थागत अभिवादन के बाद टिम के अध्यक्ष, सल्वाटोर रॉसी, और एंड्रिया लॉडाडियो, जवाबदेही टिम अकादमी और विकास, और इल सोले 24Ore के सीईओ मिर्जा कार्टिया डी असेरो के साथ एक साक्षात्कार, कॉर्पोरेट जगत के कई प्रतिनिधि होंगे, जो पत्रकार मोनिका डी एसेंज़ियो द्वारा साक्षात्कार में शामिल किए जाने के विषय पर अपनी बात रखेंगे: ये रॉबर्टो पाराज़िनी, ड्यूश बैंक के मुख्य देश अधिकारी इटली, पाओला एंजेलेटी, इंटेसा सानपोलो के मुख्य परिचालन अधिकारी, प्रागमा समूह के संस्थापक मारिया रीटा फिएस्को, टेलीपरफॉर्मेंस इटली समूह के डिएगो पीसा सीईओ, माटेयो मिले, मुख्य और संचालन अधिकारी माइक्रोसॉफ्ट इटली, एरियाना शियावोनी, पेरोनी के एलएंडडी प्रबंधक, मार्को ग्राज़ियोली, द यूरोपियन हाउस के अध्यक्ष - एम्ब्रोसेटी, एलेसेंड्रा मिता, इटली में सीएसआर कैपजेमिनी के प्रमुख, लुसियो टुबारो, मानव संसाधन निदेशक बटिकिनो, लॉरा नर्रा, मानव संसाधन निदेशक अमेरिकन एक्सप्रेस, किआसी सैंड्रिन मपुतु, कंपनी -अफ्रीका इन्वेस्टमेंट क्लब के संस्थापक और खेल और स्वास्थ्य के अध्यक्ष और सीईओ वीटो कोज़ोली।
सल्वाटोर रॉसी: "हम अलग होने के अधिकार को बढ़ावा देते हैं"
"मैं कार्यस्थल में विविधता को शामिल करने के लिए समर्पित, लगातार तीसरे वर्ष इस कार्यक्रम का उद्घाटन करते हुए खुश हूं: 300 भागीदारों द्वारा आयोजित चार सप्ताह के कार्यक्रम। आवश्यक सांस्कृतिक परिवर्तनों को प्रेरित करना, यह समझना कि अर्थव्यवस्था पर सकारात्मक प्रभाव कैसे उत्पन्न किए जा सकते हैं, इस परियोजना के उद्देश्यों में शामिल हैं। विविधताओं को शामिल करने का मतलब उन्हें रद्द करना नहीं है, बल्कि उनकी विशिष्टता और क्षमता को बढ़ाना है। हमें अलग होने के सार्वभौमिक अधिकार को बढ़ावा देने और इसे आर्थिक के साथ-साथ सामाजिक विकास का अवसर बनाने की आवश्यकता है", घोषित किया टीआईएम के अध्यक्ष, सल्वाटोर रॉसी.
डिजिटल कार्यक्रम कार्यक्रम प्रसारित किया जाएगा स्ट्रीमिंग, एक अंतःविषय बहस को बढ़ावा देने के उद्देश्य से, संस्थानों और कंपनियों के प्रतिनिधियों के साथ जनता के लिए खुला है। घटना के कार्यक्रम की जानकारी और अद्यतन वेबसाइट पर पाए जा सकते हैं, जो विशिष्ट विषयों को समर्पित 3 लंबवत दिनों से शुरू होते हैं। :
• एलजीबीटी+ मुद्दों पर 18 नवंबर, 'ट्रांसजेंडर डे ऑफ रिमेंबरेंस' के अवसर पर, जो 19 नवंबर को होता है
• 25 नवंबर, 'महिलाओं के खिलाफ हिंसा के खिलाफ दिवस' के साथ;
• 2 दिसंबर को विकलांगता के मुद्दों पर, 'विकलांग व्यक्तियों के अधिकार दिवस' के अवसर पर जो 3 दिसंबर को होता है।
