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टेलीफोन: तीन वर्षों में 6.500 अतिरेक

बातचीत खत्म हो गई है: इबेरियन जायंट के बहुसंख्यक ट्रेड यूनियनों ने समझौते को मंजूरी दे दी है जो हजारों कर्मचारियों को उनके सकल वेतन के 68% के साथ छोड़ने की अनुमति देगा। जो लोग रहते हैं, उनके लिए वेतन उत्पादकता से जुड़ा होता है।

टेलीफोन: तीन वर्षों में 6.500 अतिरेक

टेलीफ़ोनिका, स्पैनिश टेलीकम्युनिकेशन की दिग्गज कंपनी, ने आज घोषणा की कि उसने यूनियनों के साथ एक समझौता किया है जो तीन साल के भीतर 6500 नौकरियों तक की कटौती का प्रावधान करती है, यह निर्दिष्ट करते हुए कि वह अतिरेक योजना की "पूरी लागत" मान लेगी। ऑपरेटर ने कहा कि यह कदम "आने वाले वर्षों में कंपनी की दृश्यता और प्रतिस्पर्धात्मकता की गारंटी देता है"।
बातचीत दो महीने पहले शुरू हुई और आखिरकार एक समझौता हुआ, जिसे लगभग 80% सामाजिक साझेदारों ने मंजूरी दे दी और जिसे श्रम अधिकारियों को उनकी मंजूरी के लिए प्रस्तुत किया जाएगा। Telefonica को वेतन को उत्पादकता से जोड़ना होगा, Iberdorola के बाद, यह उपाय करने वाली दूसरी स्पेनिश कंपनी बन जाएगी।
सरकार ने अनिवार्य किया है कि दूरसंचार कंपनी कर्मचारियों के बेरोजगारी लाभों को कवर करने के लिए आवश्यक धन सहित सभी लागतों को वहन करे। स्पैनिश कंपनी कंपनी के 680 कर्मचारियों के 7% के अनुरूप 30.000 नए रोजगार सृजित करने का काम करती है। 6.500 अतिरेक स्पेन में टेलीफ़ोनिका के वेतन बिल के 20% के अनुरूप हैं।
2010 में, इबेरियन दिग्गज ने 10,7 बिलियन यूरो का मुनाफा दर्ज किया, जिसमें शुद्ध लाभ 30,8% था। यह वोडाफोन के बाद यूरोप में दूसरा टेलीकॉम ऑपरेटर है, और मार्च के अंत में दुनिया भर में इसके 285,6 मिलियन ग्राहक थे, जो एक साल पहले की तुलना में लगभग 6,1% अधिक है। यूनियनों की प्रारंभिक अस्वीकृति का यह मुख्य कारण था। यहां तक ​​कि ज़ापाटेरो की सरकार ने भी कहा कि वह अतिरेक योजना से हैरान थी, जो ठीक वैसे ही आती है जैसे स्पेन बेरोजगारी दर के साथ एक बहुत ही गंभीर आर्थिक संकट का सामना कर रहा है जो अब 21% से अधिक है।

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