कल 26 अप्रैल 17 को शेयरधारकों की बैठक के संकल्प के आधार पर 2013 जून को शुरू की गई नई व्यापक शेयर स्वामित्व योजना (PAD) की सदस्यता अवधि, और टेलीकॉम के स्थायी अनुबंध वाले सभी कर्मचारियों के उद्देश्य से इटली और उसके इटली में पंजीकृत कार्यालय वाली सहायक कंपनियां।
केवल दो सप्ताहों में, 18.076 कर्मचारी (अधिकृत लोगों के 34% के बराबर) योजना में शामिल हुए, 96 मिलियन से अधिक साधारण शेयरों की सदस्यता का अनुरोध करते हुए, 77 यूरो प्रत्येक की कीमत पर प्रस्तावित 54 मिलियन की राशि के 0,84% से अधिक पहल के 2010 संस्करण ने 9.474 कर्मचारियों की भागीदारी को आकर्षित किया था, जो उन हकदारों के 16% के बराबर थे, जिन्होंने 27 मिलियन से अधिक शेयरों की सदस्यता ली थी, कुल उपलब्ध अधिकतम राशि के 87% के बराबर)।
प्रत्येक कर्मचारी द्वारा आवश्यक औसत निवेश लगभग 4.500 यूरो था। योजना विनियमों के अनुसार आवंटन एल्गोरिदम के आवेदन के बाद प्रत्येक भागीदार के लिए प्रभावी रूप से शेयरों की मात्रा निर्धारित की जाएगी।
ये ऐसे परिणाम हैं जो कर्मचारियों के बीच अपनेपन की एक मजबूत भावना की गवाही देते हैं और पहल से पैदा हुई काफी रुचि की पुष्टि करते हैं। अपने हिस्से के लिए, कंपनी ने 2010 की इसी तरह की परियोजना की तुलना में महत्वपूर्ण नवाचारों की शुरुआत की है, व्यक्तिगत निवेश सीमा को बढ़ाया है और तीन अलग-अलग पूरक भुगतान विधियों (बैंक हस्तांतरण, वित्तपोषण, विच्छेद भुगतान) प्रदान किया है।
अगले 31 जुलाई, बैंक हस्तांतरण द्वारा भुगतान के सफल परिणाम के सत्यापन के बाद, प्रत्येक ग्राहक द्वारा वास्तव में सब्सक्राइब किए गए शेयरों की मात्रा और शेयर पूंजी में एक साथ वृद्धि के साथ संबंधित मुद्दे का निर्धारण किया जाएगा। सब्सक्राइबर जिन्होंने एक वर्ष के लिए शेयर रखे हैं, और चल रहे रोजगार के आधार पर, सब्सक्राइब किए गए प्रत्येक 1 शेयरों के लिए 3 मुफ्त शेयर भी दिया जाएगा।
