दूरसंचार इटालिया, अतिरेक योजना के लिए नया विवरण। 2018 में 4.500 कर्मचारियों को प्रोत्साहन, फोरनेरो कानून के आधार पर जल्दी सेवानिवृत्ति और नई नियुक्तियों के माध्यम से नौकरी छोड़नी पड़ सकती है। गुरुवार 18 जनवरी को निर्धारित यूनियनों के साथ बैठक के ठीक एक सप्ताह बाद इल मेसागेर्गो ने इसे लिखा।
यह उस अवसर पर है कि अतिरेक पर बातचीत शुरू होगी, जिसे कंपनी को याद रखना चाहिए, संघ के साथ एक समझौते के साथ समाप्त करने का इरादा रखता है। लेकिन आइए उन संख्याओं को देखें जिनका कर्मचारी प्रतिनिधियों को सामना करना पड़ेगा: लगभग 4.500 कर्मचारियों को इस वर्ष फोर्नेरो कानून का उपयोग करते हुए समूह छोड़ देना चाहिए, जबकि अन्य 3.000 - "व्यापक एकजुटता" के उपकरण के लिए धन्यवाद - नए कर्मचारियों के लिए अपना स्थान छोड़ देना चाहिए। यह पक्षधर होगा तीन साल की योजना में पीढ़ीगत कारोबार की परिकल्पना की गई है Ad Amos Genish द्वारा परिभाषित। कंपनी उपयोग करने का इरादा रखती है - पूर्व सीईओ फ्लेवियो कट्टानियो द्वारा शुरू किए गए पथ के साथ निरंतरता - कानून द्वारा उपलब्ध कराए गए सभी कानूनी उपकरण। यह 11.000-12.000 लोगों तक बाहर निकलने की संख्या को बढ़ा देगा, हालांकि 3 नई प्रविष्टियों द्वारा मुआवजा दिया जाएगा। योजना का प्रबंधन करने के लिए, टेलीकॉम इटालिया 700-800 मिलियन के दहेज की पेशकश करेगा।
योजना का उद्देश्य ग्राहकों और व्यवसाय को ऑफ़र को नवीनीकृत करने के लिए आवश्यक उपकरण प्राप्त करने के लिए जनरेशनल टर्नओवर और प्रक्रियाओं के डिजिटलीकरण में तेजी लाना है। जैसा कि हमने कहा, योजना के उद्देश्यों को प्राप्त करने के उपकरण "विस्तृत एकजुटता" को भी ध्यान में रखते हैं, या नए किराए का समर्थन करने के लिए काम के घंटे में 10-20 मिनट की संभावित कमी को ध्यान में रखते हैं। फोरनेरो का अनुच्छेद 4 भी है: द बजट कानून ha isopension को 7 साल तक बढ़ा दिया, फोरनेरो कानून द्वारा शुरू किया गया एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति उपाय जो कर्मचारियों को अतिरेक के कारणों से अधिकतम 4 साल तक जल्दी काम छोड़ने की अनुमति देता है।
आइसोपेंशन एक है आय समर्थन लाभ, और प्रारंभिक पेंशन नहीं, भले ही यह पेंशन की राशि के अनुरूप हो, अतिरिक्तता की अवधि के लिए नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए अनुमानित योगदान को छोड़कर। पेंशन के लिए आवश्यकताओं की प्राप्ति की तारीख तक सामाजिक सुरक्षा योगदान की मान्यता भी अपेक्षित है।
I आवश्यकताओं isopension से लाभान्वित होने के लिए हैं:
- 15 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनी में कार्यरत हों,
- सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यकताओं को पूरा करने से 7 वर्ष हो,
- मामले पर एक कंपनी संघ समझौते की उपस्थिति,
- कंपनी के साथ एक और समझौते का निष्कर्ष, जिसके साथ संबंध समाप्त करने की सहमति दी जाती है।
