सात साल के अनशन के बाद फिर से भर्ती शुरू हुई है दूरसंचार इटलीतक भर्ती करने के लिए तैयार है 4 से 20 साल के 30 हजार युवा. समूह के प्रबंध निदेशक ने आज यूनियनों से इसकी पुष्टि की, मार्को पटुआनो, के चित्रण के अवसर पर सामरिक योजना 2015-2017, "इटली और ब्राजील दोनों में अभिनव निवेश के कार्यक्रम में तेजी के साथ, औद्योगिक विकास पर दृढ़ता से केंद्रित एक दृष्टिकोण की विशेषता है (तीन साल की अवधि में लगभग 14,5 बिलियन यूरो संचयी)"।
पटुआनो ने समझाया कि टेलीकॉम को "कंपनी में इसे पेश करके अपने कार्यबल को मजबूत करने की आवश्यकता है युवा तकनीशियनों के साथ नए पेशेवर कौशल और उनके 20 और 30 के दशक में स्नातक। हम सरकार द्वारा विकसित किए जा रहे नए नियामक उपकरणों का उपयोग करके 4-3 वर्षों में 4 लोगों को नियुक्त करेंगे।
टेलीकॉम को यह भी उम्मीद है कि मौजूदा "रक्षात्मक" एकजुटता, जो अप्रैल के अंत में समाप्त हो जाएगी, को एक एकजुटता से बदला जा सकता है जो अभी भी रोजगार की रक्षा करती है, युवा लोगों के प्रवेश की अनुमति देती है और कंपनी में औसत आयु कम करती है। केयरिंग, यानी टेलीकॉम के कॉल सेंटरों पर कंपनी की स्थिति की पुष्टि की गई है: एक कंपनी का परिकल्पित जन्म होगा जो टेलीकॉम इटालिया स्पा में वर्तमान में केयरिंग डिवीजन की गतिविधियों को शामिल करेगा।
कंपनी ने दोहराया कि केयरिंग "एक मुख्य गतिविधि है और टेलीकॉम इटालिया स्पा के सीधे नियंत्रण में रहेगी, ठीक वैसे ही जैसे कर्मियों के लिए परिकल्पित वेतन नहीं बदलेगा"।
