टेलीकॉम इटालिया, रेडियोकॉर प्लस के अनुसार, जेनरेशनल टर्नओवर योजना का भुगतान करने के लिए इस साल की शुरुआत में लगभग 700 मिलियन यूरो का निवेश करेगा, जो कि कुछ हज़ार नई भर्तियों के सामने, तीनों में 5 से 10 हज़ार के बीच संभावित अतिरेक का कारण बन सकता है। -वर्ष की अवधि 2018- 2020। इस आंकड़े के विरुद्ध, अमोस जेनिश के नेतृत्व वाले समूह के लिए स्पष्ट रूप से बचत की उम्मीद की जाती है, जिसे योजना के दौरान प्रारंभिक परिव्यय चुकाने से अधिक होना चाहिए।
टर्नओवर योजना का उद्देश्य उस कंपनी का आधुनिकीकरण करना है जहां औसत आयु 49 वर्ष है और नए कौशल प्राप्त करना है। हालाँकि, प्रबंधन का छंटनी के साथ अतिरेक का प्रबंधन करने का कोई इरादा नहीं है, लेकिन कानूनों द्वारा प्रस्तावित वैकल्पिक संभावनाओं की समृद्ध श्रेणी का उपयोग करना है।
ट्रेड यूनियनों (Fistel Cisl, Slc Cgil और Uilcom Uil) के साथ 18 जनवरी की बैठक में टेलीकॉम द्वारा इन दिनों पीछा किए जा रहे अतिरेक के बारे में अफवाहों के सामने अधिक स्पष्टता दी जाएगी, जिन्होंने में कहा है अतीत केवल एक रक्षात्मक कुंजी में एकजुटता का उपयोग करता है। प्रबंधन की मंशा 6 मार्च को पेश की जाने वाली नई व्यापार योजना के मद्देनजर यूनियनों के साथ एक साझा समझौते पर पहुंचने की है।
कंपनी का लक्ष्य समूह को तेजी से बदलना है, अन्य बातों के अलावा, प्रक्रियाओं को डिजिटाइज़ करने और व्यवसाय को नवीनीकृत करने के लिए आवश्यक उपकरणों के निर्माण के रास्ते पर आगे बढ़ना है। एक परिवर्तन जो मानव संसाधन के संदर्भ में तकनीकी और संगठनात्मक परिवर्तनों के लिए संरचना के अनुकूलन और रक्षात्मक एकजुटता की समाप्ति के प्रभावों के प्रबंधन के लिए प्रदान करता है जो दिसंबर में समाप्त हो गया था, और फोरनेरो कानून के अनुच्छेद 4 में।
उपयोग किए जाने वाले उपकरणों के लिए, विशेष रूप से समूह व्यापक एकजुटता के आधार पर हस्तक्षेप को बढ़ावा देने का इरादा रखता है (हम काम के घंटों में 10-20 मिनट की कटौती के बारे में बात कर रहे हैं ताकि नए किराए के भुगतान के लिए), फोरनेरो कानून के अनुच्छेद 4 , स्थिरता कानून के आलोक में भी जिसने प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की संभावना को सात साल तक बढ़ा दिया, और कर्मचारियों को प्रारंभिक सेवानिवृत्ति प्रोत्साहन के माध्यम से जो कि अनुच्छेद 4 की प्रयोज्यता के दायरे में नहीं आते हैं।
लेकिन ट्रेड यूनियनों के साथ अध्ययन किए जाने वाले अन्य प्रकार के अभिनव हस्तक्षेपों को बाहर नहीं रखा गया है। इसके अलावा, टेलीकॉम संरचनात्मक उपकरणों का उपयोग करने का इरादा रखता है जो संभावित प्रविष्टियों की आर्थिक स्थिरता में योगदान देता है, डिजिटल कौशल पर सभी कर्मियों के प्रशिक्षण को बढ़ाने, सोर्सिंग के उद्देश्य से पेशेवर रीट्रेनिंग ऑपरेशन जारी रखता है।
बेहतरीन अखबार