टेक्नो ने कॉन्फिंडस्ट्रिया के सहयोग से 2012 में बोर्सा इटालियाना में शुरू हुए और सबसे महत्वाकांक्षी कंपनियों को समर्पित अंतर्राष्ट्रीय कार्यक्रम एलीट में प्रवेश की घोषणा की है।
टेक्नो, एक औद्योगिक समूह जो ऊर्जा बचत और पर्यावरणीय स्थिरता के लिए व्यावसायिक सेवाओं में सक्रिय है और 20 साल से अधिक समय पहले जियोवानी लोम्बार्डी द्वारा स्थापित किया गया था, एक ठोस व्यवसाय मॉडल और स्पष्ट विकास रणनीति के साथ एलीट में शामिल होगा। लक्ष्य नवाचार और अंतर्राष्ट्रीयकरण से जुड़े विकास पथ का समर्थन करना है।
इस प्रकार कंपनी एक ऐसे समुदाय में प्रवेश करती है जिसमें 700 देशों की लगभग 27 कंपनियां, 150 सलाहकार और 100 से अधिक निवेशक शामिल हैं और जो एक अंतरराष्ट्रीय नेटवर्क, विविध फंडिंग स्रोतों और एक समर्पित प्रशिक्षण तक पहुंच प्रदान करके, पूंजी तक पहुंच की सुविधा प्रदान करके कंपनियों को उनकी विकास परियोजनाओं में सहायता कर सकते हैं। किसी भी रूप में, डिजिटल प्रौद्योगिकियों के उपयोग के माध्यम से।
2016 में Tecno का टर्नओवर 13 मिलियन और 500 हजार यूरो था, 20 के लिए 2017% की अपेक्षित वृद्धि के साथ, यह इसे 17 मिलियन तक पहुंचा देगा। टेक्नो के पास कार्टियर बर्गो, इटालसेमेंटी, फिनकैंटिएरी और पाविमेंटल सहित सभी औद्योगिक क्षेत्रों में 2500 से अधिक ग्राहक कंपनियां हैं।
2005 में Tecno ESCo - ऊर्जा सेवा कंपनी - AEEG (बिजली और गैस प्राधिकरण) द्वारा मान्यता प्राप्त प्रमाणित करने वाली योग्यता प्राप्त करने वाली पहली इतालवी कंपनियों में से एक थी।
ऊर्जा हस्तक्षेप.
कंपनी, जिसका मुख्यालय नेपल्स में पलाज़ो इस्चिटेला में रिवेरा डि चिया पर है, और कार्यालय मिलान, बोलोग्ना, बर्लिन और पेरिस में हैं।
टेक्नो के संस्थापक और अध्यक्ष, जियोवानी लोम्बार्डी बताते हैं, “हमने एलीट में शामिल होने का फैसला किया है – क्योंकि हम इसे अपनी रणनीति के लिए एक उपयोगी उपकरण के रूप में देखते हैं, जिसका लक्ष्य आंतरिक और अधिग्रहण और अंतर्राष्ट्रीयकरण दोनों के माध्यम से विकास करना है।
"टेक्नो का मिशन - लोम्बार्डी जारी - उन्नत तकनीकी समाधानों, आंतरिक पेटेंट के परिणाम के कारण स्थिरता के लिए सभी रणनीतियों और कार्यों में ग्राहकों का भागीदार बनना है, जो गारंटी देता है
ऊर्जा खपत पर बचत और संसाधनों का अनुकूलन। हमारे प्रतिस्पर्धी लीवर मानव संसाधन और अनुसंधान हैं: 110 कर्मचारियों और सहयोगियों से हम 2018 तक पहुंचने की उम्मीद करते हैं
कम से कम 130, जिनमें से 70% विज्ञान स्नातक हैं जिनकी औसत आयु 35 वर्ष से कम है।
“इस टीम के साथ हम विभिन्न चरणों में ग्राहकों के साथ जाते हैं, प्रारंभिक चरण से, जब विशेषज्ञ बिना किसी शुल्क के प्राप्त होने वाली बचत का मूल्यांकन और मात्रा निर्धारित करते हैं, उसके बाद के चरणों तक, जब
ऊर्जा बचत प्राप्त करने के लिए अपनाई जाने वाली रणनीति के विस्तार के साथ आगे बढ़ता है।
हमारे ग्राहक हमें यह जानते हुए चुनते हैं कि अनुसंधान और नवाचार में टर्नओवर का 6% से अधिक का हमारा निरंतर निवेश स्थिरता और प्रतिस्पर्धात्मकता के मामले में विकास की एकमात्र गारंटी का प्रतिनिधित्व करता है।
