फैशन, पिट्टी से मिलान तक पुरुषों का फैशन मेड इन इटली को बढ़ावा देता है

दो आयोजन इस क्षेत्र की घटनाओं को खोलेंगे, जो 2023 में विकसित हुआ, लेकिन 2024 में अनिश्चितताएं हैं। नेशनल चैंबर ऑफ इटालियन फैशन के अध्यक्ष कैपासा ने सरकार से इस पर अधिक ध्यान देने की मांग की है।
एडम स्मिथ अपने जन्म के 300 वर्ष बाद: मनुष्य और प्रगति में विश्वास रखने वाले एक प्रतिभाशाली व्यक्ति की महानता क्या रह गई है

हम एडम स्मिथ के जन्म की 300वीं वर्षगांठ के अवसर पर चैंबर ऑफ डेप्युटीज़ की लाइब्रेरी में दिए गए लिंसेई के अकादमिक प्रोफेसर मारिया क्रिस्टीना मार्कुज़ो के भाषण का पाठ प्रकाशित करते हैं। यह आधुनिक अर्थशास्त्र के जनक के विचारों की यात्रा है और...
पुरुषों और महिलाओं के लिए समान वेतन, यूरोपीय संघ की सफलता: यह प्रदर्शित करना नियोक्ता पर निर्भर है कि कोई भेदभाव नहीं है

यूरोप में महिलाएं पुरुषों की तुलना में औसतन 13% कम कमाती हैं लेकिन नए यूरोपीय निर्देश अंतत: समान वेतन को बढ़ावा देते हैं
सिनेमा: "द क्विट मैन", जब अच्छा बुरा हो जाता है

नायक लियाम नीसन है, अन्य बातों के अलावा हाल ही में कुछ नस्लवादी इरादों के लिए विवाद के केंद्र में समाप्त हो गया: फिल्म व्यक्तिगत न्याय की नस में फिट बैठती है, कानून की जो दोषियों को सही तरीके से दंडित करने में विफल रहती है: "...
आईबीएम प्रोजेक्ट डिबेटर, रोबोट जो जानता है कि बहस से कैसे निपटना है, का जन्म हुआ है

इजराइल में आईबीएम की टीम ने मानवों के साथ जटिल विषयों पर चर्चा करने में सक्षम पहला आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस सिस्टम लॉन्च किया - हाल के महीनों में, पहली दो सार्वजनिक चर्चाएँ जिनमें आईबीएम मशीन ने…
कंप्यूटर जीतता है, आदमी हारता है: प्राथमिक, वाटसन

वाटसन आईबीएम का एक प्रोजेक्ट है, जिसका नाम कंपनी के दिग्गज पहले अध्यक्ष के नाम पर रखा गया है और जिसने एक ऐसा सुपरकंप्यूटर बनाया है जो मनुष्य से आगे निकल जाता है: यहां बताया गया है कि कैसे
वित्त में महिलाएं: निंदक से अधिक असमानता

वित्त में महिला की छवि केवल पैसे और शक्ति के लिए प्यासी है, हाल ही में फिल्म "इक्विटी" द्वारा आंकड़ों में दृश्य पर लाया गया, वास्तविकता की तुलना में अधिक कैरिकेचर है - मेरे जैसा कोई भी जिसने मध्य में वित्त में अपना करियर शुरू किया ...
सेब, सफलता: पुरुषों और महिलाओं के लिए समान वेतन

क्यूपर्टिनो हाई-टेक जायंट की श्रम नीतियों में क्रांति: पुरुषों और महिलाओं के बीच अब मजदूरी का अंतर नहीं है, जो हालांकि कुल नियोजित का केवल एक तिहाई है - इटली में एक महिला कर्मचारी औसतन 10% कम कमाती है ...

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