विच्छेद वेतन की किश्तों में अब कोई स्थगन और किस्त नहीं होगी। कंसल्टा ने सार्वजनिक कर्मचारियों को दंडित करने वाले नियम को नाजायज घोषित किया है और विधायक से मामले को संशोधित करने के लिए हस्तक्षेप करने को कहा है।
श्रम मंत्री काल्डेरोन ने अगले 2024 पेंशन सुधार के लिए दिशानिर्देशों की घोषणा की है: यहां सेवानिवृत्ति की आयु, योगदान और पृथक्करण वेतन में क्या बदलाव हो सकता है
दशकों से पेंशन फंड और विच्छेद वेतन के बीच लड़ाई चल रही है: कौन सा अधिक सुविधाजनक है। 2022, वर्ष की पहली छमाही में स्टॉक एक्सचेंजों के पतन के कारण, बाजारों पर शक्ति का संतुलन पलट सकता है।
उच्च अस्थिरता के बावजूद, 2021 में वित्तीय बाजारों के अच्छे प्रदर्शन से पेंशन फंड रिटर्न को लाभ मिला - पीढ़ियों और लिंग के बीच का अंतर बना रहता है
यह समझौता मंत्रालय के नागरिक कर्मियों से संबंधित है और उन लोगों का अनुसरण करता है जो पहले से ही बैंक द्वारा इतालवी सेना, नौसेना, काराबेनियरी और वायु सेना के साथ पहुँच चुके हैं।
पेंशन फंड मुख्य रूप से सरकारी बॉन्ड में निवेश करते हैं जो लेगा-फाइव स्टार सरकार के ढुलमुलपन और विश्वास के नुकसान से प्रभावित होते हैं।
100 कोटा के साथ सेवानिवृत्त होने वाले राज्य कर्मचारियों को विच्छेद वेतन प्राप्त करने के लिए 7 साल तक प्रतीक्षा करने का जोखिम होगा - इस प्रतीक्षा से बचने के लिए, मंत्री बोंगियोर्नो ने एक बैंक वित्तपोषण प्रणाली की बात की: समस्या यह है कि…
कंपनी के साथ छोड़ने के विकल्प के रूप में, बातचीत के जरिए पेंशन फंड में विच्छेद क्षतिपूर्ति का भुगतान करने की संभावना के शुरू होने के 10 साल बीत चुके हैं। सबसे अच्छा उपाय क्या है? यहां चीजें वास्तव में कैसी हैं
नए बजट कानून के साथ, सरकार की योजना कामकाजी माताओं के लिए अंशदान में छूट और पूरक पेंशन या विच्छेद वेतन का उपयोग करके रीता तक पहुंचने के लिए कर प्रोत्साहनों की एक श्रृंखला शुरू करने की है।
COVIP रिपोर्ट (पीडीएफ में संलग्न पूर्ण पाठ) - पिछले साल ट्रेडेड फंड्स के लिए औसत यील्ड 2,7% थी और ओपन-एंडेड फंड्स के लिए 2,2% थी, जो '1,5% के करों के सेवरेंस क्षतिपूर्ति नेट के पुनर्मूल्यांकन के खिलाफ थी।
रविवार 7 मई तक, Fiat Chrysler और CNH के 65 कर्मचारी कॉन्टो वेलफेयर में शामिल हो सकेंगे, जो कि Fiom-Cgil, Uilm और Fismic की यूनियनों से सहमत है, लेकिन Fiom-Cgil नहीं, जो उत्पादकता प्रोत्साहन के संवितरण के लिए प्रदान करता है माल का रूप...
50 से कम कर्मचारियों वाली कंपनियाँ जो उच्च मासिक परिव्यय को पूरा करने के लिए आवश्यक वित्तीय प्रवाह में समस्याओं का अनुभव करती हैं, वे रियायती दर पर ऋण प्राप्त करने में सक्षम होंगी, जिसे सार्वजनिक गारंटी के साथ वितरित किया जाएगा।
निजी क्षेत्र के कर्मचारी 2015 मार्च 30 से 2018 जून 28.650 तक उपार्जित परिसमापन प्राप्त करने में सक्षम होंगे - विकल्प मुफ्त है, लेकिन सावधान रहें: दूसरे विचार निषिद्ध हैं - उन लोगों के लिए जो एक वर्ष में XNUMX यूरो से अधिक कमाते हैं, कराधान है ...
जैसे ही हम नए साल में प्रवेश करते हैं, कई टैक्स नवाचारों को ध्यान में रखना पड़ता है: पूर्व-संकलित 730 से लेकर नए नियुक्तियों पर डी-कंट्रीब्यूशन तक, बेबी बोनस से लेकर नए Isee तक, वैट नंबरों की फ्लैट दर से गुजरते हुए, स्वैच्छिक प्रकटीकरण और अधिक…
स्थिरता कानून जो 2015 के लिए सरकार की आर्थिक और राजकोषीय रेखाओं को निर्धारित करता है, निश्चित रूप से चैंबर द्वारा अनुमोदित किया गया है: मुख्य परिवर्तनों में 80 यूरो बोनस का विस्तार और पृथक्करण क्षतिपूर्ति का अग्रिम - जमे हुए तासी और…
अनुबंध के नवीनीकरण पर बातचीत में ABI और बैंकिंग यूनियनों के बीच विभाजन सबसे ऊपर वरिष्ठता वृद्धि और TFR की गणना के आधार में कमी से संबंधित बिंदुओं से गुजरता है - एक नए विस्तार के लिए एक समझौते पर पहुंचना मुश्किल को…
सरकार शुल्क को ISEE से जोड़ने और इसे बिजली बिल में शामिल करने की योजना बना रही है - पेंशन फंड और विच्छेद भुगतान के लिए आने वाली कर वृद्धि को रद्द करने या कम करने के लिए 400 मिलियन की मांग की जा रही है - बेबी बोनस को फिर से संशोधित किया जा रहा है - जारी रखा जाएगा ...
सामाजिक सुरक्षा पर, पैंतरेबाज़ी द्वारा परिकल्पित कर वृद्धि और योगदान राशियों का नकारात्मक पुनर्मूल्यांकन कम होने वाला है।
नाजियोनेल के माध्यम से युद्धाभ्यास को बढ़ावा देता है लेकिन परिसमापन पर समाचार स्थिर होने पर पेंशन के लिए जोखिम देखता है। वैट वृद्धि पर सुरक्षा खंड से बचने के लिए खर्च में कटौती का आह्वान करें जो कर को "बहुत उच्च" स्तर पर लाएगा
बीमा कंपनियां सरकार से विच्छेद वेतन के अग्रिम पर "प्रत्येक वर्ष के अंत में कर्मचारी द्वारा व्यक्त किए गए विकल्प को प्रतिसंहरणीय बनाने" के लिए भी कह रही हैं।
Confesercenti-Swg सर्वे के अनुसार, विशाल बहुमत उसे कंपनी में छोड़ देगा। तरलता के बारे में चिंतित उद्यमी
बेबी बोनस के लिए संसाधनों को आधे से अधिक कर दिया गया है, लेकिन ट्रेजरी आश्वस्त करता है - Tfr अग्रिम कर उद्देश्यों के लिए आय में वृद्धि नहीं करेगा - नई वैट योजना और पेट्रोल की कीमतों में वृद्धि का जोखिम।
"कंपनी के आकार के अनुपात में" पेरोल में "सेवरेंस पे फ्लो का बढ़ता प्रतिशत" स्थापित करने की परिकल्पना को आगे रखा गया है।
स्थिरता कानून - विच्छेद भुगतान की अग्रिम पर इरपेफ दर पर कर लगाया जाएगा, अब सुविधा दर पर नहीं, बल्कि उन लोगों के लिए जो 29 हजार यूरो तक कमाते हैं, कुछ भी नहीं बदलेगा - इस सीमा से ऊपर, हालांकि, कर वृद्धि 500 से अधिक हो सकती है …
ड्राफ्ट स्टेबिलिटी लॉ (पीडीएफ एनेक्स) - पैंतरेबाज़ी के एक गैर-अंतिम संस्करण के अनुसार, वेतन पर्ची में विच्छेद क्षतिपूर्ति का अग्रिम "साधारण कराधान" के अधीन होगा और "सामाजिक सुरक्षा उद्देश्यों के लिए कर योग्य नहीं है" - अलविदा, इसलिए, कर की दर के लिए 11% से सब्सिडी दी।
बजट युद्धाभ्यास, जो तुरंत ब्रसेल्स भेजा जाएगा, 30 से 36 बिलियन यूरो तक बढ़ जाएगा: 18 कर कटौती के लिए, 15 खर्च में कटौती के लिए और 3 कर चोरी के खिलाफ लड़ाई के लिए - युद्धाभ्यास में शामिल होंगे ...
एबीआई के नेता बताते हैं कि क्रेडिट संस्थान "राज्य की गारंटी के साथ, साख को ग्रहण किए बिना अनिवार्य रूप से एक ट्रेजरी फ़ंक्शन का प्रदर्शन करेंगे" - बैंक ईसीबी से प्राप्त ऋण का उपयोग टीएलटीआरओ नीलामियों के साथ करने में सक्षम होंगे।
कल होने वाली संभावित बैठक में ट्रेड यूनियनों और सामाजिक साझेदारों के सामने डबल सैलरी का फॉर्मूला पेश किया जाएगा. यह कार्यकर्ता ही चुनेंगे कि नई व्यवस्था को चुनें या पुरानी को रखें। व्यवसायों के लिए सुरक्षा तंत्र। प्रधानमंत्री का लक्ष्य...
तनख्वाह में विच्छेद वेतन को शामिल करने के लिए जियोर्जियो स्क्विंजी (कॉन्फिंडस्ट्रिया) द्वारा "नहीं" के बाद, प्रधान मंत्री ने "मातृ-राज्य के सुरक्षात्मक दर्शन जो कार्यकर्ता-बच्चों पर भरोसा नहीं करता है" की आलोचना की। एक नया प्रस्ताव आ रहा है कि "छोटा नुकसान नहीं करता …
कॉन्फिंडस्ट्रिया के अध्यक्ष ने प्रधान मंत्री को दोहरी चेतावनी जारी की और नेपल्स ने विच्छेद वेतन पर हस्तक्षेप को खारिज कर दिया: "हमारा उत्तर नहीं है। अब तक जो समझा गया है, केवल कर अधिकारियों के लिए लाभ"। और अनुच्छेद 18 पर, उस संशोधन को ध्यान में रखते हुए कि...
विच्छेद भुगतान की राशि को वेतन पर्ची में सम्मिलित करना, इसे सभी तरह से प्रत्यक्ष पारिश्रमिक में बदलना, कर्मचारी के लिए अधिक कठिन कर उपचार और कंपनी के लिए अधिक महंगी कर देयता पर जोर देता है - लेकिन यह व्यक्तिगत कार्यकर्ता पर निर्भर है न कि …
कोफिमी इम्प्रेसा प्रणाली का पालन करने वाले भवन निर्माण क्षेत्र में लगभग 8 विनिर्माण एसएमई को एक साथ लाने वाला एनीम प्रीमियर द्वारा शुरू किए गए प्रस्ताव का स्वागत करता है। "हमें तनख्वाह का भुगतान पूरी तरह से तनख्वाह में करना चाहिए, शायद स्वैच्छिक आधार पर और इसे वेतन की तरह कर लगाए बिना ...
रेन्ज़ी द्वारा कल घोषित विच्छेद वेतन योजना के पारित होने से पहले, सरकार को कई बिंदुओं पर प्रकाश डालना होगा: पेरोल में वृद्धि पर कर कैसे लगाया जाएगा? यदि आय में वृद्धि होती है, तो व्यक्तिगत आयकर की सीमांत दर बढ़ने का जोखिम होता है...
डेमोक्रेटिक पार्टी के लंबे समय से प्रतीक्षित नेतृत्व से पहले क्विरिनाले में रेंजी की बैठक - डेमोक्रेटिक पार्टी के प्रमुख और सचिव ने कला पर काबू पाने में कोई कसर नहीं छोड़ी। छंटनी पर 18 लेकिन अनिश्चित श्रमिकों (कोकोको से कोकोप्रो तक) के अनुबंधों पर काबू पाने का प्रस्ताव देकर पलटवार, समर्थन ...
TFR का 50% वार्षिक रूप से श्रमिकों के पेचेक में तुरंत स्थानांतरित करें और अन्य आधा कंपनियों को छोड़ दें: यह खपत के पुनरुद्धार को प्रोत्साहित करने के लिए सरकार की योजना है - उपाय, इल सोले द्वारा प्रकट किए गए के अनुसार ...
