मिलान पॉलिटेक्निक की स्मार्ट वर्किंग ऑब्जर्वेटरी के अनुसार, आधे से अधिक बड़ी इतालवी कंपनियां लेकिन केवल 8% लोक प्रशासन के पास ठोस स्मार्ट वर्किंग पहल हैं, जिसमें अब पूरे देश में लगभग आधा मिलियन कर्मचारी शामिल हैं।
हाइव रियल एस्टेट और रसद, स्वास्थ्य और सुरक्षा, आईटी और कार्मिक कार्यों के साथ रिक्त स्थान के प्राप्तकर्ताओं को शामिल करके विकसित एक स्मार्ट वर्किंग प्रोजेक्ट है जिसमें पियाज़ा डेला स्काला कॉम्प्लेक्स की चौथी मंजिल शामिल है।
Randstad Workmonitor के शोध से पता चलता है कि 84% इटालियंस "फुर्तीले" काम की सराहना करते हैं और लगभग आधे ने पहले ही इसका परीक्षण कर लिया है, भले ही अधिकांश अभी भी पारंपरिक तरीके से काम करते हों - और यह ठीक है ...
इसका लक्ष्य कर्मचारियों के कल्याण और इसलिए कंपनी की उत्पादकता बढ़ाने के लिए कर्मचारियों को उनके घर के करीब या सीधे घर से कंपनी के कार्यालय में काम करने की अनुमति देना है।
समझौते में प्रावधान है कि कार्यकर्ता को संविदात्मक कार्य समय के 20% के लिए मुख्यालय में अपना काम करना होगा - बेंटिवोगली: "अभिनव और महत्वपूर्ण समझौता"।
