पेंशन, द्राघी: स्थिरता सुधार की दिशा होगी
यूनियनों के साथ हाल की बैठक में, प्रीमियर ने स्पष्ट रूप से कहा कि अंशदायी प्रणाली के साथ पेंशन सुधार की स्थिरता एक अपरिहार्य बाधा होगी - लेकिन पीएनआरआर भी इस लाइन पर है जो यूरोप हमेशा हमें याद दिलाता है
2021 जॉब ईयरबुक: नया संस्करण आ गया है
मैसिमो मेस्किनी द्वारा निर्देशित "इल डियारियो डेल लेवोरो" द्वारा संपादित लेबर ईयरबुक का 2021 संस्करण इन दिनों सामने आया है - श्रम सौदेबाजी और कानून लेकिन ट्रेड यूनियन और व्यावसायिक संगठनों के प्रोफाइल और अंतर्दृष्टि ...
पेशा और रूढ़िवादिता: वास्तविकता को झूठा साबित करना किसी के काम नहीं आता
श्रम बाजार की 2021 की तीसरी तिमाही पर इस्तत रिपोर्ट का प्रकाशन रोजगार में सुधार की निरंतरता पर प्रकाश डालता है और इस विचार से इनकार करता है कि यह केवल अनिश्चितता है या मजदूरी में कमी है - दूसरी ओर, संघ में कमी है पर प्रतिबिंब ...
एमपीएस, नई योजना में 2,5 अरब की पूंजी वृद्धि
मोंटे देई पसची की नई रणनीतिक योजना के लिए पहली हरी बत्ती, जिसे अब यूरोपीय संघ की परीक्षा में प्रस्तुत किया जाएगा - अभी के लिए कर्मचारियों के स्वैच्छिक प्रस्थान की मात्रा निर्धारित न करें - प्रथम Cisl की सकारात्मक राय
सीजीआईएल और यूआईएल हड़ताल से परे: राजनीतिक बौनेपन का जोखिम
विरोध के बाद, एक प्रस्ताव की आवश्यकता है, लेकिन परिवर्तन की चुनौती में भाग लेने के लिए, यूनियनों को इतालवी अर्थव्यवस्था और समाज में हो रहे नवाचारों की पर्याप्त दृष्टि की आवश्यकता होगी - उइल की ऐतिहासिक पहचान में परिवर्तन, जो खो रहा है अवसर, हड़ताली है ...
आज पूरे इटली में CGIL और UIL की बेतुकी आम हड़ताल
सरकार के खिलाफ CGIL और UIL (लेकिन CISL नहीं) द्वारा पूरे इटली में 8 घंटे की आम हड़ताल, ड्रैगी द्वारा महामारी के खिलाफ एक जोरदार लड़ाई छेड़ने और देश में आर्थिक विकास (जीडीपी का 6,3%) बहाल करने के बावजूद ...
Intesa Sanpaolo, दूसरे स्तर के रोजगार अनुबंध के लिए ठीक है
यूबी बंका के विलय के एक साल बाद कार्लो मेसिना के नेतृत्व वाले समूह के लिए पूरक अनुबंध के सामंजस्य के साथ यूनियनों के साथ समझौता भी समाप्त हो गया
युवा लोगों के लिए गारंटी पेंशन: ट्रेड यूनियनों का अनुरोध
सामाजिक भागीदार सरकार के साथ चर्चा की मेज पर परिकल्पना लाएंगे: लक्ष्य उन लोगों के लिए भी एक अच्छी पेंशन की गारंटी देने के लिए भविष्य की पेंशन को एकीकृत करना है जिनके पास बंद करियर और कम वेतन है
इंटेसा सानपोलो: 2 स्वैच्छिक निकास और 1.100 नियुक्तियाँ
2025 तक हर दो नए स्वैच्छिक निकास के लिए एक स्थायी नौकरी: यह इंटेसा सानपोलो द्वारा जेनरेशनल टर्नओवर के नाम पर किए गए ट्रेड यूनियन समझौते का सार है
ड्रैगी ने पेंशन पर यूनियनों को खारिज कर दिया: यहां तक कि डेमोक्रेटिक पार्टी भी उनका अनुसरण नहीं करती
CGIL, CISL और UIL ने पेंशन पर अस्वीकार्य अनुरोधों के साथ प्रीमियर को नाराज किया - डेमोक्रेटिक पार्टी खींची की योजना का समर्थन करती है, जो सीधे जाती है
युवा लोगों के लिए कड़वा पेंशन प्रावधान: वे भुखमरी की जाँच का जोखिम उठाते हैं
कोटा 100 की विफलता के बावजूद, सार्वजनिक बहस अभी भी पेंशन के अग्रिम पर केंद्रित है, पत्थर के अतिथि की उपेक्षा करना जारी है: तीस और चालीस वर्ष की पीढ़ी, जो भूख जांच के हकदार होंगे। के विचार का क्या हुआ ...
आज हुआ - सीजीआईएल, लुसियानो लामा का जन्म 100 साल पहले हुआ था
अपने जन्म के एक सौ साल बाद, लुसियानो लामा अभी भी इतालवी ट्रेड यूनियन के सबसे प्रतिनिधि आंकड़ों में से एक का प्रतीक हैं, एक ऐसा संघ जो उनके नेतृत्व में जानता था कि श्रमिकों के हितों की रक्षा को देश के सामान्य हितों से कैसे जोड़ा जाए और बाहर निकलना जानता था...
काम पर मौतें: कौशल स्थानीय स्वास्थ्य अधिकारियों के लिए नहीं, बल्कि इनैल में लौटते हैं
काम पर दुर्घटनाओं के संकट से निपटने के लिए, द्राघी द्वारा लागू कारखानों में सहयोग उपयोगी है, लेकिन कई नियम - और प्रतिबंध - पहले से मौजूद हैं। हमें विचारधारा से बाहर निकलने की जरूरत है, तकनीकी स्तर को ऊपर उठाना चाहिए और दुर्घटना रोकथाम को इनैल में वापस लाना चाहिए
ड्रैगी-यूनियन, नौकरी की सुरक्षा पर संधि के लिए पहला समझौता
कारखाने में दुर्घटनाओं के खिलाफ उपायों को कड़ा किया जाएगा और कंपनी की गतिविधियों को तत्काल निलंबित कर दिया जाएगा: यह सामाजिक समझौते के निर्माण में पहला कदम है - प्रीमियर और यूनियन दोनों संतुष्ट हैं
सामाजिक समझौता, ड्रगी यूनियनों से मिलता है और सुधारों को केंद्र में रखता है
कॉन्फिंडस्ट्रिया असेंबली में तालियों की गड़गड़ाहट के बाद, प्रीमियर आज पलाज़ो चिगी में यूनियनों से यह सत्यापित करने के लिए मिलता है कि क्या सामाजिक ताकतों के साथ एक समझौते के निर्माण के लिए शर्तें मौजूद हैं: चर्चा के केंद्र में सुधार
यूनियनों: लांडिनी ने एकता का प्रस्ताव रखा, लेकिन क्या यह संभव है?
CGIL के महासचिव ने CISL और UIL को यूनियन एकता को फिर से शुरू करने का प्रस्ताव दिया है, यह मानते हुए कि पूर्वाग्रह विरोधी एकात्मक नीतियां लंबे समय से गायब हैं। लेकिन एकता पर पहुंचने के लिए इसकी नींव को स्पष्ट करना आवश्यक होगा, संविदात्मक नीतियों से शुरू करके और उन…
अमेज़ॅन: इटली में 3 कर्मचारी और यूनियनों के साथ समझौता
2021 के अंत तक नई भर्तियां आ जाएंगी - संघ समझौता संगठनात्मक और आर्थिक मुद्दों सहित विभिन्न मुद्दों पर बातचीत शुरू करने की अनुमति देगा
Eng: अनुबंध अभी तक अस्तित्व में नहीं है, लेकिन पहले से ही बहुत अधिक उम्मीदवार हैं
लगभग 10 आवेदन पहले ही आ चुके हैं (जितने वर्तमान एलीटालिया कर्मचारी हैं), लेकिन नई कंपनी 2.800 से अधिक नहीं रख पाएगी - इस बीच, यूनियनों ने कंपनी और सरकार के साथ अपनी आवाज उठाई
कॉन्फिंडस्ट्रिया, बोनोमी ने यूनियनों और मंत्री ऑरलैंडो दोनों को बाहर कर दिया
"मैं ग्रीन पास की अनिवार्य प्रकृति पर नए नियमों पर सहमत होने के लिए टेबल पर बैठने के लिए तैयार हूं, लेकिन यूनियनों को सरकार पर सभी जिम्मेदारियों को उतारकर गेंद को स्टैंड में फेंकना बंद करना चाहिए" - मंत्री के रूप में स्थानांतरण विरोधी फरमान कानून...
आज हुआ - फिएट, 50 साल पहले ऐतिहासिक संघ समझौता "5.8.71"
5 महीने की बातचीत के बाद, 5 अगस्त 1971 को फिएट और मेटल वर्कर्स यूनियनों ने एक समझौते पर हस्ताक्षर किए, जो अगले 40 वर्षों के लिए श्रम और औद्योगिक संबंधों को विनियमित करेगा और जिसके बाद…
पेंशन: कोटा 100 के बाद मेज पर दो समाधान
सरकार ने अभी तक यह परिभाषित नहीं किया है कि वह सामाजिक सुरक्षा पर क्या कदम उठाएगी, लेकिन यूनियनों के साथ हाल ही में हुई बैठक से दो संभावित परिकल्पनाओं की झलक मिल सकती है कि वर्ष के अंत में कोटा 100 कब समाप्त होगा
व्हरपूल: गुरुवार को रोम में 8 घंटे की हड़ताल और प्रदर्शन
Mise पर 11 से एक गैरीसन की उम्मीद है - फिम Cisl मंत्री तालिका को "तत्काल" फिर से खोलने के लिए कहता है
काम करने के लिए ग्रीन पास: सरकार का मूल्यांकन, यूनियनों के खिलाफ
कॉन्फिंडस्ट्रिया संक्रमणों और नई बंदियों से बचने के लिए टीकाकरण के दायित्व का प्रस्ताव करता है: जो लोग स्वीकार नहीं करते हैं और विभिन्न कार्यों को पूरा नहीं कर सकते हैं, उनके वेतन निलंबित होने का जोखिम है। लैंडिनी (सीजीआईएल): "एक खिंचाव"
रोजगार अनुबंध: डाक कर्मियों के लिए प्रति माह 110 यूरो की वृद्धि
यह समझौता 1.700 यूरो के एकमुश्त भुगतान के लिए भी प्रदान करता है, जिसे दो हिस्सों में विभाजित किया गया है, और भोजन वाउचर और स्वास्थ्य देखभाल में वृद्धि की गई है।
डिक्री द्वारा काम नहीं बनाया जाता है: छंटनी को रोकने के बारे में संघ भ्रम
ट्रेड यूनियन अनुरोध अनिश्चित काल के लिए छंटनी पर रोक का विस्तार करने के लिए अस्थिर है और जोखिम श्रम बाजार के लिए एक विनाशकारी परिणाम तैयार कर रहा है और सार्वजनिक खर्च के लिए एक विनाशकारी प्रभाव है कि प्रधान मंत्री खींची समर्थन नहीं कर पाएंगे ...
अगस्त तक छटनी को रोकना लेकिन ऑरलैंडो के खिलाफ कॉन्फिंडस्ट्रिया उठ खड़ा हुआ
श्रम मंत्री अप्रत्याशित रूप से सोस्टेग्नी बिस डिक्री में एक प्रावधान सम्मिलित करते हैं जो अगस्त के अंत तक छंटनी पर रोक का विस्तार करता है और कॉन्फिंडस्ट्रिया गुस्से में है: "विधि में गलत कदम और गुणों पर जो मंत्री की विश्वसनीयता पर सवाल उठाता है .. .
आज हुआ - 20 मई, 1970, श्रमिक क़ानून का जन्म हुआ
कल्क शरद ऋतु की प्रेरणा के तहत, 51 साल पहले के वसंत में संसद ने प्रसिद्ध कानून 300 को मंजूरी दे दी, जिसे श्रमिक क़ानून के रूप में जाना जाता है, जो औद्योगिक संबंधों में एक वास्तविक मोड़ है।
इचिनो: "मई दिवस, रिकवरी प्लान युग में काम करें"
पिएत्रो इचिनो, श्रम वकील और डेमोक्रेटिक पार्टी और सिविक चॉइस के पूर्व सांसद के साथ साक्षात्कार - "XNUMX मई को उन लोगों के लिए सबसे ऊपर समर्पित होना चाहिए जिनके पास नौकरी नहीं है" - नौकरी की आपूर्ति और मांग के मिलान की सुविधा के लिए मिलान मॉडल ...
संघ और अनुबंध, कला को लागू करने के लिए एक कानून। 39
संविधान के अनुच्छेद 39 के चौथे पैराग्राफ में संशोधन और एक साधारण कानून अंततः ट्रेड यूनियन संबंधों को मजबूत कर सकता है, कंपनियों और ट्रेड यूनियनों द्वारा हस्ताक्षरित सभी सामूहिक समझौतों को सामान्य प्रभाव दे सकता है।
Intesa Sanpaolo-Ubi, यूनियनों के साथ एक समझौता है
Ubi बंका के एकीकरण के बाद सभी कर्मियों के आर्थिक और नियामक उपचार के सामंजस्य के लिए इंटेसा सानपोलो और ट्रेड यूनियनों के बीच समझौता
यूनियनों, अमेज़ॅन जीतता है: अमेरिकी कर्मचारी उन्हें नहीं चाहते हैं
अलबामा में अमेज़ॅन श्रमिकों के बीच उच्च प्रत्याशित जनमत संग्रह कम से कम आश्चर्यजनक रूप से आश्चर्यजनक परिणाम के साथ समाप्त हुआ: संघ प्रवेश के लिए एक जबरदस्त नहीं
सुधार: यहाँ किसके खिलाफ रोइंग है
इटली में देश का सुधार और आधुनिकीकरण करना इतना कठिन क्यों है? क्योंकि एक रूढ़िवादी ब्लॉक है, न कि केवल एक राजनीतिक, जो परिवर्तन में बाधा डाल रहा है - कटघरे में, प्रसिद्ध न्यायविद सबिनो कासे ने चार ताकतें लगाईं, जो नाम से संकेतित हैं ...
अमेज़ॅन एंड यूनियन: अलबामा में आखिरी वोट को चुनौती
क्या अमेरिका के सबसे गरीब "अश्वेत" राज्यों में से एक में 6 कर्मचारियों के लिए एक ट्रेड यूनियन अनुभाग का निर्माण पूंजी से श्रम में संसाधनों के व्यापक बदलाव की कुंजी हो सकता है? जेफ बेजोस इससे डरते हैं और जो...
श्रमिकों की भागीदारी, केवल एक कानून ही एक महत्वपूर्ण मोड़ ला सकता है
डेमोक्रेटिक पार्टी के नए सचिव ने कंपनियों में श्रमिकों की भागीदारी के लिए एक आश्चर्यजनक शुरुआत की है, जो इटली में कभी भी संघ के एक हिस्से के असंतोष के कारण बहुत भाग्यशाली नहीं रहा है - लेकिन एक वास्तविक छलांग ...
लेटा और कार्यकर्ता भागीदारी: पीडी फिर कभी सीजीआईएल के साथ नहीं?
डेमोक्रेटिक पार्टी के नए सचिव ने कंपनियों के जीवन में श्रमिकों की भागीदारी पर दिलचस्प पहल की है, जो हालांकि तथ्यों के सत्यापन की प्रतीक्षा कर रहे हैं: वे सीजीआईएल में शामिल होने की अपनी पार्टी की प्रवृत्ति को एक तरह से संग्रहित करने में सक्षम होंगे। ...
अमेज़न, 22 मार्च को आम हड़ताल: पूरी आपूर्ति श्रृंखला ठप
गोदामों, हब्स के कर्मचारी, बल्कि डिलीवरी कर्मचारी और पूरी आपूर्ति श्रृंखला के कर्मचारी 24 घंटे बंद रहेंगे
पीए सुधार: नई सरकार-संघ समझौता क्या प्रदान करता है
ड्रैगी और ब्रुनेटा के साथ पलाज्जो चिगी में समझौते पर हस्ताक्षर किए। यह सार्वजनिक निविदाओं और एक संविदात्मक प्रणाली को जारी करने के लिए प्रदान करता है जो निजी के करीब है: कल्याण, डिजिटल और स्मार्ट कार्यप्रणाली पर समाचार
पीए भर्ती: सरकार-संघ के बीच समझौता होने की राह पर
द्राघी और ब्रुनेटा सीजीआईएल, सीआईएसएल और यूआईएल के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर करेंगे, जो अन्य बातों के अलावा, रिकवरी योजना को लागू करने के लिए आवश्यक तकनीशियनों का चयन करने के लिए प्रतियोगिताओं और विशेष प्रक्रियाओं को जारी करने के लिए प्रदान करता है। पुरस्कार और उत्पादकता के लिए भी समाचार
Cisl: लुइगी सर्बरा नए महासचिव हैं
दूसरे इतालवी ट्रेड यूनियन के शीर्ष पर बदलाव: 7 साल बाद फुरलान ने सामान्य सचिवालय छोड़ा - नया नंबर 1 कैलाब्रियन मजदूरों से आया
ट्रेड यूनियनों, सदस्यता में गिरावट: यूरोप में औसत गिरकर 23% हो गया
जेल विसेर की पुस्तक "यूनियन्स इन ट्रांजिशन" में श्रम मानचित्र - संघ सदस्यता दर एक देश से दूसरे देश में बहुत भिन्न होती है, लेकिन हर जगह गिरावट आ रही है, भले ही यूरोप में सदस्यता में गिरावट धीमी हो रही हो
यूनिक्रेडिट-यूनियंस: 2020 के प्रदर्शन बोनस पर समझौता
कुल मिलाकर, 770 यूरो नकद या कंपनी कल्याण के रूप में एक हजार यूरो: पसंद व्यक्तिगत कार्यकर्ता पर निर्भर है
रेलवे, यूनियन: अनुबंध पर समझौता और एफएस के साथ 2 समझ
राष्ट्रीय गतिशीलता अनुबंध के नवीनीकरण के लिए बातचीत में, तीन साल की अवधि 2018-2020 के लिए एक बार का ब्रिजिंग समझौता पाया गया - Fs के साथ, 400 यूरो (हमेशा एक बार) और स्मार्ट वर्किंग पर समझौते
पूर्व इल्वा टारंटो, टार इसे बंद कर देता है: ट्रेड यूनियन अलार्म
पूर्व इल्वा का टारंटो संयंत्र एक बार फिर तूफान की नज़र में है, जब लेसे टीएआर ने क्षेत्र को तुरंत बंद करने का फैसला किया, संयंत्र को पंगु बना दिया - यूनियनों का उदय - अब गेंद नई सरकार के पास जाती है
काम, एनाव-यूनियन समझौता: नो सिग, हाँ छुट्टियों के लिए
कंपनी ने सामाजिक साझेदारों के साथ एक समझौता किया है जो इसे कर्मचारियों के वेतन को प्रभावित किए बिना श्रम लागत को नियंत्रित करने की अनुमति देगा - सीईओ सिमियोनी: "इस समझौते के साथ हम अपने कर्मचारियों की सुरक्षा कर रहे हैं"
व्हर्लपूल छंटनी की पुष्टि करता है। यूनियनें: "लामबंदी जारी है"
कंपनी ने आय पूरक का विस्तार करने के लिए यूनियनों के अनुरोधों को खारिज कर दिया है - नेपल्स में सामूहिक अतिरेक की पुष्टि - फिल्म, फिल्म और यूआईएलएम अशांति की स्थिति की पुष्टि करते हैं
ड्रैगी, कॉन्फिंडस्ट्रिया और ट्रेड यूनियनों से भी समर्थन
परामर्श के बाद कॉन्फिंडस्ट्रिया के नेता कार्लो बोनोमी ने कहा, "प्रधानमंत्री के साथ दृढ़ विश्वास के साथ।" ट्रेड यूनियनों की प्रतिक्रिया भी सकारात्मक थी, लेकिन उन्होंने मार्च के अंत में समाप्त होने वाली छंटनी को रोकने की पुष्टि करने के लिए कहा।
इंटेसा सानपोलो: 3.500 नियुक्तियां और 7.200 स्वैच्छिक निकासी
प्रमुख इतालवी बैंक ने यूबी के अधिग्रहण द्वारा त्वरित जनरेशनल टर्नओवर योजना को बढ़ाया और सितंबर में यूनियनों के साथ एक और हजार इकाइयों पर सहमति व्यक्त की और 5 से 7.200 इकाइयों के स्वैच्छिक निकास के लिए सीमा बढ़ा दी