केंद्रीय बैंकरों, अर्थशास्त्रियों और वित्तीय प्रबंधकों के सबसे महत्वपूर्ण समूहों में से एक, सुर्फ़ के अध्यक्ष जैकब डी हान के साथ साक्षात्कार - "ऐसा लगता है कि उच्च मुद्रास्फीति की अवधि जल्द ही हमारे पीछे होगी" - "फिलहाल वेतन वृद्धि संकेतक है …
फिलहाल, दरें अपरिवर्तित हैं लेकिन कटौती करीब आ रही है। क्या फेड या ईसीबी पहले कटौती करेगा? आइए आशा करें कि मंदी के दबाव से बचने के लिए कटौती बहुत देर से नहीं होगी
कल FIRSTonline पर लैंसेट डेल'इकोनॉमिया, फैब्रीज़ियो गैलिम्बर्टी और लुका पाओलाज़ी का ऐतिहासिक कॉलम, इतालवी, यूरोपीय, अमेरिकी और चीनी अर्थव्यवस्था के निकट भविष्य पर मुख्य सवालों के जवाब देगा।
आईएनपीएस रिपोर्ट, जो सीमावर्ती क्षेत्रों में केंद्रित गरीब कर्मचारियों की संख्या को घटाकर 0,2% कर देती है, बहस को भड़काती है - तथ्य यह है कि न्यूनतम वेतन की शुरूआत आवश्यक है लेकिन 9 यूरो यादृच्छिक रूप से चुनी गई एक संख्या है
न्यूनतम वेतन के विवादास्पद मुद्दे पर प्रधान मंत्री मेलोनी द्वारा घर पर बुलाए गए, सीएनईएल ने न्यूनतम वेतन की आपात स्थिति पर हमला करने के लिए 5 सूत्री प्रस्ताव तैयार किया है: यहां बताया गया है कि वे क्या हैं
इतालवी सार्वजनिक खातों की वेधशाला की एक नई रिपोर्ट से संकेत मिलता है कि, यूरोज़ोन के भीतर ऐसी विभिन्न मुद्रास्फीति दरों का सामना करते हुए, ईसीबी की एकात्मक मौद्रिक नीति कुछ देशों के लिए बहुत विस्तारवादी और दूसरों के लिए बहुत अधिक प्रतिबंधात्मक होने का जोखिम उठाती है।
सीजीआईएल के महासचिव इतालवी अर्थव्यवस्था और रोजगार में सुधार की उपेक्षा करते हैं और भूलने की बीमारी और मजदूरी और काम पर सन्निकटन एकत्र करते हैं - यह बैंक ऑफ इटली विस्को के गवर्नर की सिफारिशों पर विचार करने के लिए पर्याप्त होगा
वेतन वृद्धि पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, जो कई वर्षों से रुका हुआ है, लांडिनी द्वारा हाल ही में सीजीआईएल कांग्रेस में प्रस्तावित लाइन समान वेतन के लिए कार्य सप्ताह को घटाकर 4 दिन करने पर ध्यान केंद्रित करती है, लेकिन उत्पादकता में पर्याप्त वृद्धि के बिना ...
टिप के संस्थापक और सीईओ ज्ञानी तंबुरी के साथ साक्षात्कार - अन्य वित्तीय केंद्रों में प्रवासन को रोकने के लिए इतालवी प्रणाली को कॉर्पोरेट प्रशासन और कराधान पर एक डच-शैली "झटके" की आवश्यकता है और कंपनियों को मजदूरी बढ़ानी चाहिए ...
वेनिस, फ्लोरेंस और प्राटो में लीनर मजदूरी। जबकि मिलान, परमा और सवोना में टॉप ग्रोथ देखी जा रही है। Rieti Tagliacarne Institute के वेतन वर्गीकरण में पीछे लाता है
इस क्षेत्र में रोजगार संकट के बावजूद रहता है. कौशल और मेज़ोगियोर्नो पर परिदृश्य महत्वपूर्ण बना हुआ है। Fim-Cisl और REF रिसर्च सेंटर की जांच से यह बात सामने आई है। महासचिव बेनागलिया की टिप्पणी
किशिदा सरकार की चेतावनी के जवाब में यूनीक्लो अन्य राष्ट्रीय कंपनियों में शामिल होने के लिए नवीनतम है कि अगर मजदूरी पर कोई कार्रवाई नहीं की जाती है तो मंदी की खतरे की घंटी बजती है
इटली में वेतन कम से कम 30 वर्षों से अपरिवर्तित है, जबकि जर्मनी और फ्रांस में 33,7% और 31,1% की वृद्धि हुई है। परिणाम? असमानता में वृद्धि। Inapp के विश्लेषण से डेटा
WTW ऑब्जर्वेटरी: 2022 में इटली में मजदूरी 3% बढ़ेगी, लेकिन मुद्रास्फीति के कारण, वे वास्तव में -4% तक गिर जाएगी। इसलिए सबसे प्रतिभाशाली युवाओं को रखना मुश्किल है
25 सितंबर को होने वाले चुनावों के मद्देनजर काम, अधिकार और पर्यावरण नई डेमोक्रेटिक पार्टी के कार्यक्रम के तीन आधारशिला हैं। स्कूल पर भी विशेष ध्यान दिया जाता है
अमेरिका में नौकरियों में तेजी से बढ़ती मजदूरी के साथ अपेक्षा से दोगुनी वृद्धि हुई है: यह परिदृश्य एक नई मजबूत दर वृद्धि की प्रतीक्षा कर रहे बाजारों को डराता है - अंत में, स्टॉक एक्सचेंज घाटे को कम करते हैं और…
फेडेरिको विसेंटिन, फेडरमैकेनिका के अध्यक्ष, धातु उद्योगों के संघ के साथ साक्षात्कार - "सरकारी संकट ने हमें असंतुलित कर दिया है: राजनीतिक कारणों को समझना मुश्किल है" - सकल घरेलू उत्पाद की प्रवृत्ति आश्वस्त है और व्यवसायों को रोक दिया गया है लेकिन शरद ऋतु मुश्किल होगी - …
इटली के कम वेतन के वास्तविक कारण क्या हैं? अन्य यूरोपीय देशों में मजदूरी के साथ तुलना बहुत से रूढ़िवादिता को तोड़ती है लेकिन पर्याप्त संघ सौदेबाजी के अभाव को उजागर करती है
मजदूरी को कम करने वाली मुद्रास्फीति से निपटने के लिए, खींची ने श्रमिकों के सबसे कमजोर समूहों के लिए वर्ष के अंत तक सामाजिक सुरक्षा छूट को दोगुना करने की योजना बनाई है।
M5S और Pd जुलाई तक सीनेट में मतदान करना चाहते हैं, लेकिन इटली में न्यूनतम वेतन के लिए प्रस्तुत किए जाने वाले प्रस्ताव पर सहमत नहीं हैं - फिम Cisl ने सौदेबाजी को फिर से शुरू किया
यूरोप में अभी भी दो कदम बाकी हैं, फिर हम उन देशों के अनुसमर्थन की ओर बढ़ेंगे, जिन पर न्यूनतम वेतन लागू करने का कोई दायित्व नहीं होगा - यहाँ निर्देश क्या प्रदान करता है
डेमोक्रेटिक पार्टी के अर्थव्यवस्था और वित्त के प्रमुख एंटोनियो मिसियानी के साथ साक्षात्कार - M5S और लेगा के निरंतर कंपन का सामना करते हुए, डेमोक्रेटिक पार्टी ड्रैगी के लिए अपने पूर्ण समर्थन की पुष्टि करती है, जिसकी आर्थिक नीति यह कंपनियों के पक्ष में भी सराहना करती है ...
मुद्रास्फीति मजदूरी को कम कर रही है, लेकिन स्लाइडिंग स्केल के दिनों में स्वत: वेतन वृद्धि पर ध्यान देना एक गलती होगी: बेहतर एक सरकार-संघ समझौता और सौदेबाजी
इटालियंस का वेतन 1990 से रुका हुआ है, जबकि अन्य देशों में वे लगातार बढ़ रहे हैं - संयुक्त राज्य अमेरिका के साथ अंतर 40% तक पहुँच गया है - "कामकाजी गरीबी" की समस्या तेजी से व्यापक हो रही है
येल विश्वविद्यालय में अर्थशास्त्र के प्रोफेसर गिउसेप्पे मोस्कारिनी के साथ साक्षात्कार - "मुद्रास्फीति पर श्रमिकों और व्यवसायों की अपेक्षाएं बदल गई हैं। केंद्रीय बैंकरों के पास 2% पर वांछित मुद्रास्फीति की हठधर्मिता है, लेकिन कोई 2,5-3% पर मुद्रास्फीति के साथ भी रह सकता है। अगर मुद्रा स्फ़ीति…
अमेरिकी आर्थिक डेटा स्टॉक एक्सचेंजों को चिंतित करता है जो फेड टैपिंग के दृष्टिकोण से डरते हैं - पियाज़ा अफारी में एफटीएसई एमआईबी भी नीचे है, भले ही 26 हजार शेयर का विरोध हो
हमारे देश में लचीलापन अधिक अनिश्चितता और अनिश्चितता में तब्दील हो जाता है। यह बातचीत पर विचार के लिए भोजन के साथ, आर्थिक प्रणालियों में परिवर्तन के वैश्विक मैक्रो-प्रवृत्तियों के चेहरे में श्रम बाजार में परिवर्तन पर पहली इनएप रिपोर्ट से उभरा है ...
स्टेलेंटिस के इतालवी कारखानों में फ्रांसीसी कारखानों की तुलना में मजदूरी कम है, लेकिन श्रम लागत अधिक है: संघ इस चुनौती से बच नहीं सकता है और सरकार को सवालों के घेरे में नहीं ला सकता है - का पुन: शुभारंभ ...
यूआईएल मेटलवर्कर्स की ओर से सरकार और कॉन्फिडेंसिया को अनुबंधों पर वीटो और काउंटरवेटो की लंबी श्रृंखला को तोड़ने का प्रस्ताव: छंटनी रोकने के बदले 3 साल के लिए वेतन वृद्धि में छूट - लाभ और हानि…
अपनी पुस्तक "एट व्हाट प्राइस" में श्रम वकील मार्टोन तेजी से कम इतालवी मजदूरी की अस्थिरता की समस्या को उठाते हैं और तर्क देते हैं कि केवल सौदेबाजी के सुधार, दूसरे स्तर की मजदूरी में वृद्धि और न्यूनतम मजदूरी के बीच एक नए संतुलन के साथ ...
जन्मों में कमी और इतालवी जनसंख्या में काम, पेंशन, स्वास्थ्य देखभाल और बचत पर बहुत गंभीर परिणामों के साथ पीढ़ियों के बीच भारी असंतुलन का जोखिम है, जैसा कि सिमोना कोस्टागली ने फोकस बीएनएल में बताया है - 2050 तक…
यूरोज़ोन में बेरोज़गारी घटती है लेकिन मज़दूरी नहीं बढ़ती: क्यों? बैंक ऑफ इटली के एक अध्ययन के अनुसार, एक निर्णायक कारक "श्रम कारक के उपयोग का गहन मार्जिन" है, यानी काम किए गए घंटों की संख्या - समझने के लिए क्यों, किसी को…
LAVOCE.INFO साइट से - बड़ी संख्या में लोगों को नौकरी खोजने की अनुमति देने के लिए काम के घंटों को कम करना एक तत्काल और सरल तंत्र लगता है, जिसका उपयोग आज उच्च बेरोजगारी से लड़ने के लिए किया जाता है - लेकिन ऐसा नहीं है - और ...
35 ओईसीडी देशों की रैंकिंग में, इटली "टारटासती" के वर्गीकरण के उच्चतम पदों पर है। पिछले साल, बच्चों के बिना एक श्रमिक के लिए टैक्स वेज 47,8% था, जो 0,08 से 2015 अंक कम था, लेकिन…
क्यूपर्टिनो हाई-टेक जायंट की श्रम नीतियों में क्रांति: पुरुषों और महिलाओं के बीच अब मजदूरी का अंतर नहीं है, जो हालांकि कुल नियोजित का केवल एक तिहाई है - इटली में एक महिला कर्मचारी औसतन 10% कम कमाती है ...
वास्तविक मजदूरी के मामले में ओईसीडी क्षेत्र में इटली 20वें स्थान पर है, स्पेन भी अधिक कमाता है। अमेरिका इटली की तुलना में लगभग दोगुना कमाता है - ओईसीडी के अनुसार, विकास 2015 और…
फिएट क्रिसलर ऑटोमोबाइल्स के ज्वालामुखीय सीईओ ने कभी आश्चर्यचकित नहीं किया और कल उन्होंने इतालवी एफसीए संयंत्रों के यूनियनों को उत्पादकता, गुणवत्ता और लाभप्रदता के परिणामों में श्रमिकों को सीधे शामिल करने के लिए अपनी परियोजना का उदाहरण दिया ...
कंपनी द्वारा कंपनी, कंपनियों और श्रमिकों की जरूरतों के करीब एक विकेन्द्रीकृत सामूहिक सौदेबाजी के अनुसार औद्योगिक संबंधों को आधुनिक बनाने के लिए, कानून द्वारा एक सार्वभौमिक इंटरप्रोफेशनल और इंटरसेक्टोरल न्यूनतम वेतन केवल कुछ तक सीमित नहीं करना आवश्यक है ...
एलेसेंड्रो फुग्नोली, कैरोस रणनीतिकार द्वारा "रेड एंड ब्लैक" ब्लॉग से - कैलिफ़ोर्निया डॉक श्रमिकों की हड़ताल, जो संकट के बाद पहली बड़ी हड़ताल है, "का उच्च प्रतीकात्मक मूल्य है क्योंकि यह एक नए चक्र की शुरुआत को चिह्नित करता है" ...
श्रम सुधार के कार्यान्वयन के फरमानों में न्यूनतम वेतन के नियम को शामिल किया जाना चाहिए - बार को 6,5 और 7 यूरो प्रति घंटे के बीच सेट किया जाना चाहिए लेकिन नियम को दरकिनार करने के जोखिम हैं
यह टूबिंगन विश्वविद्यालय के एप्लाइड इकोनॉमिक रिसर्च संस्थान के एक अध्ययन से पता चला है: "यह 1,5 में 2015 बिलियन यूरो की छाया अर्थव्यवस्था में वृद्धि का कारण बनेगा"।
इसका उद्देश्य सभी नागरिकों को प्रति माह 600 और 780 यूरो के बीच की न्यूनतम आय प्राप्त करने का अधिकार देना है, साथ ही सरकार को 9 यूरो सकल न्यूनतम प्रति घंटा वेतन पेश करने का अधिकार देना है।
कम मजदूरी, कम उत्पादकता, कम खपत: इटली जैसे संकट में यूरोपीय देशों में ऐसा लगता है जैसे हम सोवियत नियोजन के उदास समय में लौट आए हैं - इसलिए यह ट्रेड यूनियनों, कंपनियों और राज्य के लिए अपनी रणनीति को पूरी तरह से बदलने और बनाने का समय है के लिए शर्तें…
फेडरल रिजर्व के प्रमुख जेनेट येलेन ने स्वीकार किया, "महामंदी के बाद से संयुक्त राज्य अमेरिका में सबसे बड़ी और सबसे निरंतर नौकरी के नुकसान से उबरने में अर्थव्यवस्था ने काफी प्रगति की है।"
इस प्रकार, तीन महीने से भी कम समय में, जर्मन संसद, बुंडेस्टाग ने वसंत ऋतु में सरकार द्वारा प्रस्तुत बिल को 535 में से 601 मतों के पक्ष में हरी बत्ती दी: नया न्यूनतम वेतन, 8,5 यूरो प्रति घंटा से , उत्तरोत्तर होगा ...
यूरोपीय चुनावों की ओर - जो लोग यूरो से बाहर निकलने का प्रचार करते हैं, जैसे लेगा और बेप्पे ग्रिलो, मतदाताओं को यह बताना भूल जाते हैं कि एक अवमूल्यन लीरा के साथ अधिक मुद्रास्फीति होगी और वास्तविक आय में कमी होगी, पेंशन से लेकर…
पहल, ट्रेड यूनियनों द्वारा समर्थित और 100 कैंटों में 26 हस्ताक्षरों के संग्रह द्वारा संभव बनाया गया, सभी के लिए 22 यूरो के बराबर 18 स्विस फ़्रैंक का न्यूनतम प्रति घंटा वेतन प्रदान करता है।
अनिवार्य न्यूनतम वेतन 8,50 यूरो सकल प्रति घंटा: केवल 18 वर्ष से कम आयु के नाबालिगों, प्रशिक्षुओं और दीर्घकालिक बेरोजगारों को बाहर रखा गया है - यह प्रावधान सोशल डेमोक्रेट्स का वर्कहॉर्स था, जिसने इसकी शुरुआत की थी ...
वियतनाम पिछले कुछ वर्षों में एक महत्वपूर्ण विनिर्माण केंद्र के रूप में विकसित हुआ है, जो अपने व्यवसाय के विस्तार के आधार के रूप में विदेशी निवेशकों के लिए एशिया में एक पसंदीदा गंतव्य के रूप में स्थापित हुआ है - ग्लोबल मैन्युफैक्चरिंग द्वारा जारी आंकड़ों के अनुसार ...
नए ग्रैंड जर्मन गठबंधन का पहला उद्देश्य: एक माइंडस्टलोहन की स्वीकृति, यानी पूरे जर्मनी के लिए और अधीनस्थ श्रमिकों की प्रत्येक श्रेणी के लिए 8,5 यूरो प्रति घंटे का न्यूनतम वेतन।
मुद्रा क्षेत्र में मजदूरी की गतिशीलता कीमतों में वृद्धि की तुलना में कम है: दूसरी तिमाही में +1,1% के मुकाबले +1,4% - इसका मतलब है कि, वास्तव में, वास्तविक मजदूरी में गिरावट आई है।
नए रोजगार अनुबंध के लिए बातचीत के हिस्से के रूप में समूह के अध्यक्ष फिलिप वरिन ने वेतन फ्रीज और कार्य सप्ताह के पुनर्गठन का प्रस्ताव दिया - यूरोप में बिक्री में 7 प्रतिशत की गिरावट, लेकिन पहले लाभकारी परिणाम आ रहे हैं ...
OECD द्वारा प्रकाशित आंकड़ों के अनुसार, 1,9 में इतालवी मजदूरी में 2012% की गिरावट आई, जो कि तीस देशों में से बीसवें स्थान पर पहुंच गई - बेरोजगारी की संभावनाएं बिगड़ती हैं, 2014 की चौथी तिमाही तक बढ़ने की उम्मीद है ...
वास्तविक मजदूरी और उत्पादकता के लिए संयुक्त विकास पथ को कैसे पुन: सक्रिय किया जाए, इस पर विशेषज्ञों के बीच एक बैठक - संगठनात्मक नवाचारों के योगदान से भी प्राप्त की जाने वाली नियोजित विकास दर के प्रस्ताव पर चर्चा चल रही है।
अक्टूबर 2010 में इतालवी सकल प्रति घंटा वेतन (14,5 यूरो के बराबर) जर्मनी की तुलना में 14,6% कम था, यूनाइटेड किंगडम की तुलना में 13% कम और फ्रांस की तुलना में 11% कम - मैं प्लस मान ...
2012 में बड़ी कंपनियों में सकल वेतन की वृद्धि, हालांकि, मुद्रास्फीति की तुलना में कम है, जो 3% थी - रोजगार नीचे है, 0,9 की तुलना में 2011% कम, छंटनी का सकल।
2013 में, जर्मनी की जीडीपी में केवल एक प्रतिशत की वृद्धि होगी - रोजगार रुक रहा है और मजदूरी स्पष्ट रूप से बढ़ रही है लेकिन अर्थव्यवस्था धीमी हो रही है: निर्यात संतुष्टि देना जारी रखता है लेकिन निवेश और खपत स्थिर है - और संतुलित बजट पर ...
वाया नाजियोनेल के अनुसार, कम से कम 2014 तक इटालियंस के संदर्भ में वेतन तेजी से कम होगा - बैंकों और मैक्रोइकोनॉमी के बजाय सकारात्मक संकेत - अगले साल सकल घरेलू उत्पाद नकारात्मक रहेगा लेकिन पिछले कुछ महीनों में इटली मंदी से उभरेगा।
LAVOCE.INFO से - कंपनियों के मुनाफे में श्रमिकों की भागीदारी के इर्द-गिर्द जो बहस विकसित हुई है, वह कुछ भ्रमित करने वाली प्रतीत होती है - हालाँकि, एक सामान्य तत्व है जिसे सभी बनाने के लिए एक अनिवार्य घटक के रूप में माना जाता है ...
कोलोन में IW इंस्टीट्यूट ऑफ इकोनॉमिक स्टडीज द्वारा किए गए शोध के अनुसार, यूरो के आगमन ने जर्मनों की क्रय शक्ति को किसी भी तरह से प्रभावित नहीं किया है, जिन्होंने 1991 और 2011 के बीच अपनी मजदूरी में 45% की वृद्धि देखी, इसके अलावा ...
इटालियंस का वेतन पश्चिम में सबसे कम है, यहां तक कि स्पेन और आयरलैंड से भी आगे निकल जाता है - मुख्य कारण सामाजिक भागीदारों के बीच तालमेल का अभ्यास है - सरकार, दो लक्षित उपायों के साथ, भुगतान कर सकती है ...
संघ का दबाव 6,5% की वेतन वृद्धि की मांग करता है, लेकिन स्थानीय फेडरमेक्निकिका 3 महीनों में अधिकतम 14% अनुदान देगी - मंत्री शाउले श्रमिकों के अनुरोधों का समर्थन करते हैं: वेतन वृद्धि से घरेलू मांग और निर्यात को बढ़ावा मिलेगा...
2011 में, इटली में बिना आश्रित बच्चों वाले एक व्यक्ति का औसत शुद्ध वेतन, वर्तमान विनिमय दर पर, 25.160 डॉलर शुद्ध था - हम तेईसवें स्थान पर हैं: बड़े यूरोपीय लोगों के पीछे, लेकिन स्पेन और…
डुइसबर्ग-एसेन विश्वविद्यालय का एक शोध यह सब कहता है: वास्तव में, यूरोपीय अर्थव्यवस्था का एल्डोरैडो श्रमिकों के लिए ऐसा नहीं है - लगभग 8 मिलियन जर्मन 9,5 यूरो सकल प्रति घंटे की सीमा से नीचे रहते हैं: उनमें से सबसे ऊपर महिलाएं और अनिश्चित हैं कार्यकर्ता, लेकिन...
यहां तक कि स्टिंग से पहले यूनानियों को भी हमसे अधिक भुगतान किया गया था: यूरोस्टेट के अनुसार, जिसने 10 से अधिक कर्मचारियों वाली यूरोपीय कंपनियों में वेतन का विश्लेषण किया, इटली यूरोज़ोन के देशों में प्रति वर्ष 23.406 यूरो सकल के साथ अंतिम स्थान पर है ...
श्रम मंत्री, उर्सुला वॉन डेर लेयनेन (सीडीयू और मर्केल के करीबी), जो वेतन वृद्धि के लिए खुल गए हैं, के शब्द चर्चा का कारण बनते हैं: मेटलवर्कर्स यूनियन का सपना, जो 6,5% की वृद्धि की मांग करता है, लेकिन उद्यमियों ने उन्हें स्थगित कर दिया को ...
नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ स्टैटिस्टिक्स के निष्कर्षों के अनुसार, प्रति घंटा संविदात्मक वेतन और मुद्रास्फीति के बीच का अंतर दिसंबर में एक प्रतिशत बिंदु पर पहुंच गया - यह अगस्त 1995 के बाद से उच्चतम अंतर है, जब यह 2,4 प्रतिशत अंक तक पहुंच गया।
वार्षिक आधार पर, प्रति घंटा संविदात्मक वेतन, जिसमें पिछले महीने की तुलना में कोई परिवर्तन दर्ज नहीं किया गया, 1,5% की वृद्धि हुई, जबकि मुद्रास्फीति ने बहुत तेज गति से अपना रन जारी रखा, +3,3% तक पहुंच गया।
चैंबर ऑफ डेप्युटीज द्वारा प्रस्तुत एक तुलनात्मक विश्लेषण स्पष्ट रूप से दिखाता है कि इटली अपने सांसदों के लिए जो व्यवहार रखता है वह औसत से काफी ऊपर है। फिर भी हमारा देश जीडीपी, बेरोजगारी, विकास और…
बड़ी अमेरिकी कंपनियों के निदेशक अपनी तनख्वाह में वृद्धि देखना जारी रखते हैं: सबसे अधिक वेतन पाने वाले मैनेजर को 145,2 मिलियन डॉलर मिले - लेकिन रैंकिंग के शीर्ष पर कोई बैंकर नहीं है: 3 में से 10…
1997 के बाद से मजदूरी और रहने की लागत के बीच का अंतर इतना व्यापक नहीं था: 1,7% - कुल मिलाकर, तीन में से एक कर्मचारी अनुबंध के नवीनीकरण की प्रतीक्षा कर रहा है, निजी क्षेत्र में 13% - उन श्रेणियों में जो…
