सामाजिक सुरक्षा के मामलों पर सरकार के साथ टकराव में, जो आज फिर से शुरू हो गया है, यूनियनों ने एप और रीटा के साथ कार्यकारिणी द्वारा बनाई गई मैजिनॉट लाइन को दरकिनार करने की कोशिश की: सामाजिक भागीदारों का उद्देश्य फोरनेरो सुधार और निचले स्तर के दिल पर प्रहार करना है को आयु…
यह श्रम मंत्रालय में आयोजित यूनियनों के साथ शिखर सम्मेलन के दौरान सरकार द्वारा रखी गई परिकल्पना है - योगदान की गणना के लिए गुणांक को कम करने के बारे में भी सोचा गया - सेवानिवृत्ति की आयु को जीवन प्रत्याशा के समायोजन पर कोई समझौता नहीं।
प्रधान मंत्री जेंटिलोनी ने कार्यान्वयन के फरमानों पर हस्ताक्षर किए हैं - जिन लोगों ने 19 वर्ष की आयु से पहले काम करना शुरू किया था, वे जल्दी सेवानिवृत्त हो सकेंगे, लेकिन केवल कुछ शर्तों के तहत
मंत्री पोलेटी ने आश्वस्त किया: 2,75 मई को दो उपायों को शुरू करने के लिए कार्यान्वयन फरमान समय पर आ जाएगा - स्वैच्छिक एप: नाममात्र वार्षिक दर (टैन) लगभग 4,6% होगी, लेकिन अंत में किश्तों की लागत XNUMX% होगी…
इस वर्ष श्रमिकों के पास एप सामाजिक और जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए अनुरोध भेजने के लिए एकल खिड़की उपलब्ध होगी - पेंशन सुधार के "चरण दो" पर बातचीत की शुरुआत अब हम पर है
सामाजिक सुरक्षा संस्थान बताता है कि एकल पेंशन प्राप्त करने के लिए विभिन्न सार्वजनिक प्रबंधनों के बीच विभाजित योगदान को कैसे जोड़ा जाए।
पेंशन सुधार के "चरण दो" पर सरकार और ट्रेड यूनियनों के बीच टकराव में, कम और निरंतर आय वाले युवा श्रमिकों की सुरक्षा के लिए अंशदायी पेंशन की गारंटी की बात हो रही है।
इस वर्ष से, "प्रत्याशित अस्थायी पूरक वार्षिकी" के साथ उम्मीद से 3 साल और 7 महीने पहले काम छोड़ना संभव होगा - ला रीटा को एप के साथ जोड़ा जा सकता है और लागत को काफी कम करने में मदद मिल सकती है।
31 मई से 2018 दिसंबर 1951 तक, 1953 और 63 के बीच पैदा हुए सार्वजनिक और निजी कर्मचारी XNUMX वर्ष की आयु में काम से सेवानिवृत्त हो सकेंगे, लेकिन वृद्धावस्था पेंशन की आवश्यकताओं को पूरा करने पर ही…
