FIRSTonline के साथ एक साक्षात्कार में, इंटेसा सैनपोलो समूह के यूरिज़ोन के ईएसजी समन्वयक, फेडेरिका कैल्वेटी ने स्थिरता पर एसजीआर द्वारा की गई प्रगति के बारे में बताया और बताया कि 2024 में एक स्थायी परिसंपत्ति आवंटन कहां फिट बैठता है।
इतालवी संसद यूरोपीय निर्देशों का जवाब देते हुए सामाजिक साझेदारों को शामिल करने और वेतन पारदर्शिता अपनाने के उद्देश्य से लिंग वेतन अंतर के खिलाफ एक रुख अपनाती है।
इटली में, केवल 22,3% वित्तीय सलाहकार महिलाएँ हैं। एक ऐसा पेशा जिसमें कई लैंगिक रूढ़ियाँ अभी भी मौजूद हैं। इस क्षेत्र में महिलाओं को आकर्षित करने के लिए संचार मौलिक है। शोध के परिणाम "महिलाएं और धन:…
टिम स्टोर्स पर्पल पॉइंट्स नेटवर्क का हिस्सा बन गए हैं, जो एक सुरक्षित स्थान है जो दुर्व्यवहार और हिंसा की शिकार महिलाओं को आवाज और सुरक्षा देता है। यह पहल कंपनी की व्यापक परियोजना का हिस्सा है जिसका नाम है "समानता नहीं..."
शोध के नतीजे आठवीं वार्षिक जीएलटी फाउंडेशन कार्यक्रम के दौरान जारी किए गए। आर्थिक हिंसा को रोकने के लिए वित्तीय समावेशन पर पहला यूरोपीय मंच भी प्रस्तुत किया गया
पोस्ट इटालियन द्वारा नया मील का पत्थर हासिल किया गया। सीईओ माटेओ डेल फैंटे के नेतृत्व वाले समूह ने कामकाजी माहौल में लैंगिक समानता की गारंटी देने की क्षमता के लिए आईएमक्यू द्वारा जारी यूएनआई/पीडीआर 125:2022 प्रमाणन प्राप्त किया है।
बिजनेस में महिलाओं और यूरोपीय आयोग के संरक्षण के साथ निर्मित, सॉफ्टवेयर का उद्देश्य रोजगार या प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की तलाश करने वाली महिलाओं की मदद करना है।
टिम को लैंगिक मुद्दों के प्रति उनकी प्रतिबद्धता के लिए मान्यता, जिसके कारण समूह की कंपनियों में शीर्ष पर महिलाओं की उपस्थिति बढ़ी है
शासन पर कंसोब डेटा: नियंत्रण में राज्य और परिवार, सूचीबद्ध कंपनियों में विदेशी निवेशक 2013 के बाद से सबसे कम, शेयरधारकों की बैठकों में शेयरधारकों की भागीदारी में वृद्धि
लिंग अंतर भी कम हो रहा है लेकिन महिला रोजगार के लिए अभी भी कुछ स्थिर नौकरियां हैं - बैंक ऑफ इटली की रिपोर्ट, मंत्रालय और अनपाल
भाषा को कम सेक्सिस्ट बनाने के तरीकों के रूप में तारांकन चिह्न और schwa प्रस्तावित किए गए हैं, लेकिन लिखित रूप में ये प्रस्ताव, बोलने में और भी अधिक समस्याएं पैदा करते हैं, ऐसी भाषा को कॉन्फ़िगर करना जो पहले कभी नहीं सुनी गई।
इंटेसा सैनपोलो और मारिसा बेलिसारियो फाउंडेशन ने एसएमई के उद्देश्य से पुरस्कार का सातवां संस्करण लॉन्च किया जो समान अवसरों, महिला प्रतिभा और कॉर्पोरेट कल्याण को बढ़ावा देता है।
2022 में, मुख्य रूप से वैश्विक संकट के कारण छह हज़ार कम महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसाय पंजीकृत किए गए थे। पारंपरिक क्षेत्र कम हो रहे हैं, जबकि नवीन कंपनियां उच्च ज्ञान सामग्री वाले क्षेत्रों में बढ़ रही हैं
फ्रांसेस्को अमादोरी की भतीजी को पारिवारिक व्यवसाय के तत्कालीन सीईओ ने निकाल दिया था। सौदे की वित्तीय शर्तों का खुलासा नहीं किया गया
हम लैंगिक समानता और भाषाई विचित्रता में अपनी जांच जारी रखते हैं, अन्य मामलों को प्रस्तुत करते हैं, जो गोवेयर के लेखक, ग्लॉटोलॉजिस्ट डेनियल विटाली, हमारी भाषा के उपयोग में पहचान करते हैं, यह निष्कर्ष निकालते हुए कि शब्दों में कुछ भी विशेष या मजबूर नहीं है ...
ब्लूमबर्ग ने इंडेक्स का 2023 संस्करण प्रकाशित किया है। 21 इतालवी कंपनियां मौजूद हैं। टेरना, हेरा, इंटेसा सानपोलो, एनेल और यूनिक्रेडिट के लिए पुष्टिकरण, बंका मेडिओलेनम के लिए पहली बार।
