व्हर्लपूल, बिक्री संकट और खर्चों को कम करने के लिए कर्मचारियों की कटौती से जूझ रहा है, नए बाजारों और नवीन प्रौद्योगिकियों पर ध्यान केंद्रित करके प्रतिक्रिया देने की कोशिश कर रहा है, लेकिन पर्यावरण और नियामक चुनौतियों से बाधित है
एलोन मस्क बताते हैं कि यह निर्णय "कुछ क्षेत्रों में भूमिकाओं और नौकरी के कार्यों के दोहराव और उत्पादकता बढ़ाने के लिए लागत कम करने की आवश्यकता" के कारण है।
Apple ने मुख्य रूप से टाइटन स्वायत्त इलेक्ट्रिक कार परियोजना और अन्य गैर-लाभकारी परियोजनाओं के बंद होने के कारण 614 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की। कटौती 27 मई से प्रभावी होगी। यह निर्णय एक महत्वपूर्ण मोड़ है...
कार्य और नौकरियाँ अधिनियम: परिषद के फैसले से यह स्थापित होता है कि बर्खास्तगी की अशक्तता के कारण केवल "स्पष्ट रूप से" प्रदान किए गए कारण नहीं हैं, इस प्रकार न्यायाधीश के विवेक के लिए नए स्थान खुलते हैं।
कटौती अगले तीन वर्षों में लागत को अनुकूलित करने और "कंपनी के नवाचार इंजन को फिर से चालू करने" के लिए समूह की 2 बिलियन डॉलर की लागत-कटौती योजना का हिस्सा है।
एस्टी लॉडर की पुनर्गठन योजना में भारी लागत में कटौती, जिससे शेयर बाजार में 12% से अधिक की उछाल आई
एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के परेशान अधिग्रहण की मंजूरी के लगभग 3 महीने बाद, कर्मचारियों की पहली कटौती हुई: गेमिंग टीम के लगभग 9%। और एक्टिविज़न के अध्यक्ष माइक यबारा जा रहे हैं
पूर्व अपने प्राइम वीडियो डिवीजन और स्टूडियो के सैकड़ों कर्मचारियों को घर पर छोड़ देता है। हार्डवेयर और असिस्टेंट में दूसरा आकार. एलोन मस्क ने ऑनलाइन आपत्तिजनक सामग्री से निपटने के लिए नियुक्त 1.200 कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया। क्या यह कृत्रिम बुद्धिमत्ता का दोष है?
यह निर्णय, जो यूएवी के साथ एक महंगे पोस्ट-स्ट्राइक अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के कुछ सप्ताह बाद आया, क्रूज़ सहायक कंपनी में हालिया कटौती से भी जुड़ा हुआ है, जो अपने रोबोटैक्सिस के साथ कठिनाई में है।
कंपनी ने लागत कम करने के लिए ऑपरेटिंग मॉडल में सख्ती और बदलाव की घोषणा की - स्वीडिश प्रतिद्वंद्वी एरिक्सन भी मुश्किल में: "चौथी तिमाही और उसके बाद भी बाजार में कमजोरी बनी रहेगी"
यूनियन नौकरी अधिनियम के प्रावधानों का उपयोग करके आग लगाती है और ऐसा करती है जिसे वह समाप्त करना चाहती है: विरोधाभासी। लेकिन मजेदार बात यह है कि डेमोक्रेटिक पार्टी भी उसी रास्ते पर चलने का जोखिम उठा रही है
ऐसा लगता है कि महीनों से बिग टेक में छंटनी के प्रवाह में कोई विराम नहीं है। 2023 की शुरुआत से, अमेज़न की कटौती से 27 कर्मचारी प्रभावित हुए हैं
पिछले नवंबर में 11 नौकरियों में कटौती के बाद, मार्क जुकरबर्ग की कंपनी ने नई कटौती और अन्य 5.000 खाली पदों को बंद करने की घोषणा की, जिसके लिए अभी तक कोई भर्ती नहीं की गई है। और शीर्षक चलता है ...
सोमवार 13 मार्च को कंपनी पुनर्गठन योजना पेश करेगी जिसका उद्देश्य कर्मचारियों की संख्या में 20% की कमी करना है, जो लगभग 1.000 नौकरियों के बराबर है
आग लगाने वाले का चयन करने के लिए एक बुद्धि परीक्षण पर भरोसा करने के लिए फैशन दिग्गज की पसंद विवादास्पद है। दिसंबर में 1.500 कर्मचारियों की कटौती की घोषणा की। चुने गए तरीके के लिए ट्रेड यूनियनों द्वारा विरोध
फ्रांसेस्को अमादोरी की भतीजी को पारिवारिक व्यवसाय के तत्कालीन सीईओ ने निकाल दिया था। सौदे की वित्तीय शर्तों का खुलासा नहीं किया गया
कोविड के वर्षों में उछाल के बाद, कंपनी ऑर्डर में मंदी का सामना कर रही है। कटौती मुख्य रूप से बार्सिलोना कार्यालय के कर्मियों को चिंतित करेगी
2022 में, प्रौद्योगिकी उद्योग में लगभग 150 प्रतिभाओं ने अपनी नौकरी खो दी: मेटा से लेकर ट्विटर और अमेज़न तक। हालांकि, उनमें से कई को पहले ही काम मिल चुका है और अन्य स्टार्ट-अप बनाते हैं। यहाँ क्या हुआ है
डेमोक्रेटिक पार्टी के सचिव ने जॉब्स एक्ट पर पलटवार किया है कि डेमोक्रेटिक पार्टी ने श्रम संबंधों पर एक "उदार-विरोधी" मोड़ के लिए मतदान किया था और उसका आह्वान किया था, लेकिन प्रोफेसर इचिनो, सबसे आधिकारिक इतालवी श्रम वकीलों में से एक, प्रदर्शित करता है - डेटा ...
निकास वे थे जो पहले से ही सहमत थे। पिछले साल स्टेलेंटिस हाउस में पलायन दो हजार तक पहुंच गया था
मोंटेसिटोरियो में भरोसे के लिए हरी बत्ती: पाठ सीनेट में आने वाला है, हालांकि इसमें बदलाव करने का समय नहीं होगा - इको-बोनस और एलिटालिया पर भी नए हस्तक्षेप
यह सरकारी नियंत्रण कक्ष द्वारा स्थापित किया गया था - कैशबैक को निलंबित कर दिया गया था और कर बिल भेजने को दो महीने (31 अगस्त तक) और वैट भुगतान को 20 जुलाई तक बढ़ा दिया गया था
मीस में बुलाई गई चर्चा की मेज पर एक और टकराव - सामूहिक बर्खास्तगी की प्रक्रिया सितंबर में समाप्त हो जाएगी - यूनियनों की कठोर प्रतिक्रिया - मजदूरों का सड़क पर विरोध
पिछले कुछ दिनों के विवादों के बाद, पलाज़ो चिगी को वर्ग मिला - 28 अगस्त की समय सीमा को छोड़ दिया गया है, लेकिन सभी के लिए नहीं - यूनियनें नहीं हैं - लैंडिनी: "हजारों लोग अपनी नौकरी खो देंगे"
श्रम मंत्री अप्रत्याशित रूप से सोस्टेग्नी बिस डिक्री में एक प्रावधान सम्मिलित करते हैं जो अगस्त के अंत तक छंटनी पर रोक का विस्तार करता है और कॉन्फिंडस्ट्रिया गुस्से में है: "विधि में गलत कदम और गुणों पर जो मंत्री की विश्वसनीयता पर सवाल उठाता है .. .
जुलाई से, सोस्टेग्नी डिक्री के अनुसार, छोटी कंपनियां जिन्हें महामारी से पहले साधारण सिग से बाहर रखा गया था, अगर उन्हें निकाल दिया जाता है, तो वे अब कोविद -19 कारण के साथ अतिरेक निधि तक पहुंच नहीं पाएंगी। अनिम्प्रेसा डेटा
सोशल शॉक एब्जॉर्बर का फायदा लेने वालों के लिए जून तक है रोक - इमर्जेंसी इनकम और सिटिजनशिप इनकम पर भी खबरें आ रही हैं
जेनोआ में सैन मार्टिनो अस्पताल की नर्स का मामला जो टीकाकरण से इनकार करती है और जो संक्रामक प्रभावों के साथ सकारात्मक परीक्षण करती है, वह स्कूल का मामला बन जाता है: ऐसी स्थिति में क्या करें? बर्खास्तगी अपरिहार्य लगती है
द्राघी सरकार को जल्द ही नया समर्थन फरमान जारी करना चाहिए - उपायों में छंटनी की नाकाबंदी का विस्तार, पेशेवरों और व्यवसायों के लिए मजबूत जलपान, स्कीइंग के लिए सहायता, कोविद छुट्टी की वापसी और करदाता पर समाचार शामिल हैं ...
रोम के न्यायालय का एक अध्यादेश जो पिछले जुलाई में निकाल दिए गए प्रबंधक की बहाली को स्थापित करता है, चर्चा का कारण बनता है: "नाकाबंदी सभी पर लागू होती है, जैसा कि संविधान के अनुच्छेद 3 में कहा गया है"।
यह एआईडीपी द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण से पता चला था, जिसके अनुसार एक अतिरिक्त $24 छंटनी पर विचार कर रहा है - केवल 2,72% टीके से इनकार करने वाले कर्मचारियों को बर्खास्त करने की संभावना का अध्ययन कर रहे हैं।
गर्मियों तक विस्तार पर विचार किया जा रहा है: लक्ष्य हाल के महीनों में उन लोगों के लिए एक सुरक्षा जाल बनाना है जो अपनी नौकरी खो देंगे - पाइप लाइन में तीन सुधार: सदमे अवशोषक, सक्रिय नीतियां और पेंशन
कंपनी ने आय पूरक का विस्तार करने के लिए यूनियनों के अनुरोधों को खारिज कर दिया है - नेपल्स में सामूहिक अतिरेक की पुष्टि - फिल्म, फिल्म और यूआईएलएम अशांति की स्थिति की पुष्टि करते हैं
परामर्श के बाद कॉन्फिंडस्ट्रिया के नेता कार्लो बोनोमी ने कहा, "प्रधानमंत्री के साथ दृढ़ विश्वास के साथ।" ट्रेड यूनियनों की प्रतिक्रिया भी सकारात्मक थी, लेकिन उन्होंने मार्च के अंत में समाप्त होने वाली छंटनी को रोकने की पुष्टि करने के लिए कहा।
नए रिस्टोरि डिक्री और फ़ोल्डरों के स्थगन को अगले सप्ताह लॉन्च किया जा सकता है, लेकिन अधिकांश जोखिम में विरोधाभास कई समस्याएं पैदा कर रहे हैं
बजट विचरण के नए अनुरोध पर सुनवाई में, अर्थव्यवस्था मंत्री ने यह भी कहा कि अधिक कठिनाई वाली कंपनियों के लिए Cig Covid को बढ़ाना होगा
नाजियोनेल के माध्यम से चेतावनी दी गई है: "संभावित अचानक गिरावट से बचने के लिए, Cig-Covid और छंटनी पर ब्लॉक के एक साथ रुकावट का अत्यधिक सावधानी के साथ मूल्यांकन किया जाना चाहिए"
मार्च के अंत तक कोई छंटनी और मुक्त छंटनी नहीं: प्रधान मंत्री कॉन्टे ने सामाजिक भागीदारों - कॉन्फिंडस्ट्रिया और ट्रेड यूनियनों को संतुष्ट करने की घोषणा की।
यूरोपीय संघ आयोग के अध्यक्ष, उर्सुला वॉन डेर लेयेन ने अनुमान लगाया कि श्योर कार्यक्रम का पहला 27 बिलियन आज, 10 अक्टूबर को आएगा - मंत्री कैटाल्फो: छंटनी के लिए पुनर्वित्त, छंटनी पर ब्लॉक का संभावित विस्तार - जलपान ...
यूआईएल मेटलवर्कर्स की ओर से सरकार और कॉन्फिडेंसिया को अनुबंधों पर वीटो और काउंटरवेटो की लंबी श्रृंखला को तोड़ने का प्रस्ताव: छंटनी रोकने के बदले 3 साल के लिए वेतन वृद्धि में छूट - लाभ और हानि…
डिज़नी ने कोरोनवायरस द्वारा ट्रिगर किए गए पार्कों के संकट के कारण 28 नौकरियों में कटौती की घोषणा की - शेल में 9.000 से अधिक निकास जो स्वच्छ ऊर्जा स्रोतों में संक्रमण को तेज करता है। इटली में…
राष्ट्रीय श्रम निरीक्षणालय ने अगस्त डिक्री में निहित नियमों पर प्रारंभिक उदाहरण और परिचालन संकेत प्रदान किए हैं: वे यहां हैं
मंत्रिपरिषद द्वारा स्वीकृत "जब तक" काम, कर अधिकारियों, स्कूलों, स्वास्थ्य, दक्षिण और अधिक से संबंधित मैक्सी प्रावधान। प्रधान मंत्री कॉन्टे: "नागरिकों और व्यवसायों का समर्थन करने के लिए 100 बिलियन के संसाधन"। वीडियो।
शुक्रवार को सीडीएम में लाए जाने वाले मसौदे पर अंतिम भीड़: छंटनी को रोकने पर समझौता हुआ, जो नवंबर के मध्य तक जारी रहेगा - 84 से अधिक नए कर्मचारी स्कूल में आ रहे हैं - कर की समय सीमा के लिए विस्तार, कारों और रेस्तरां के लिए बोनस
बोइंग ने 12 नौकरियों में कटौती की, 6.770 छंटनी के साथ, अमेरिकन एयरलाइंस ने प्रबंधकीय और प्रशासनिक कर्मचारियों में 30% कटौती की योजना बनाई - ट्रम्प का सुपर फंड अमेरिकी कंपनियों को नहीं बचाता
महामारी से जुड़ी बिक्री में गिरावट के कारण ब्रिटिश समूह अपने कर्मचारियों की एक चौथाई से अधिक कटौती करता है, लेकिन नए बजट कैप को देखते हुए भी - अन्य टीमें भी ऐसा कर सकती हैं
कोरोनोवायरस आपातकाल के कारण खपत में गिरावट के कारण 2.200 नौकरियां चली गईं - उत्पादक और प्रबंधकीय दोनों क्षेत्र प्रभावित हुए
स्वैच्छिक निकास, लेकिन एकमुश्त छंटनी भी - प्रबंधक विशेष रूप से प्रभावित - कंपनी को प्रति वर्ष 600 मिलियन डॉलर की बचत की उम्मीद है
छंटनी दुनिया भर में सक्रिय कार्यबल के 12% को प्रभावित करेगी - इसका उद्देश्य लागत में कटौती करना और विकास मार्जिन में वृद्धि करना है
श्रम वकील पिएत्रो इचिनो के अनुसार, अनुचित बर्खास्तगी के लिए कंपनियों द्वारा देय मुआवजे पर कंसल्टा के फैसले के बावजूद, सेवा की लंबाई का पैरामीटर अभी भी मुख्य रहेगा और निर्णय से कम सेवा अवधि वाले श्रमिकों को ही लाभ होगा। क्या…
संवैधानिक न्यायालय के अनुसार, कानून का वह हिस्सा जो केवल कर्मचारी की सेवा की लंबाई (काम पर खर्च किए गए प्रत्येक वर्ष के लिए दो महीने का मुआवजा) के आधार पर बढ़ती क्षतिपूर्ति प्रदान करता है, नाजायज है और दो लेखों के विपरीत है …
चौथे सबसे बड़े अमेरिकी बैंक ने घोषणा की है कि वह अगले तीन वर्षों में अपने कर्मचारियों की संख्या में 10% की कटौती करेगा, जो कुल 265 कर्मचारियों के बराबर है - समूह 3 के लिए खर्चों में 2020 बिलियन की कटौती करना चाहता है
ड्यूश बैंक का लाभ पहली तिमाही में 79% गिर गया क्योंकि सबसे बड़े जर्मन बैंक ने 2018 में कॉर्पोरेट निवेश बैंकिंग गतिविधियों के एक बड़े पुनर्गठन और कर्मचारियों की बड़ी कटौती की घोषणा की - नए सिलाई सीईओ: "हमें एक…
मंत्री कैलेंडा, यूनियनों और बहुराष्ट्रीय कंपनियों के बीच समझौता हुआ। अगले उद्देश्य कम से कम वर्ष के अंत तक परिचालन गतिविधियों का पुनर्औद्योगीकरण और रखरखाव हैं
ब्लूमबर्ग के अनुसार, 250 से 500 के बीच निवेश बैंकिंग और व्यापारिक नौकरियों में जल्द ही कटौती की जाएगी, जिसमें लंदन और अमेरिकी कार्यालय भी शामिल हैं।
9 अक्टूबर 1979 को, फिएट ऑटो ने हिंसा के आरोपी ट्यूरिन संयंत्रों के 61 कर्मचारियों को निकाल दिया - शुरू में बाईं ओर हड़तालें और विरोध थे, लेकिन उन बर्खास्तगी ने कारखाने में मिलीभगत के माहौल को तोड़ दिया, जिस पर यह भरोसा कर सकता था ...
कंपनी "ट्रेड यूनियनों के समझ से बाहर बंद" की बात करती है, जो "आर्थिक परिणामों और प्रस्तुत किए गए कई वैकल्पिक प्रस्तावों के बावजूद छंटनी को दूर नहीं करना चाहते" के समूह पर आरोप लगाते हुए प्रतिक्रिया देते हैं।
Intesa Sanpaolo के सीईओ याद करते हैं कि वेनेटो बैंकों को बचाने के लिए उनके बैंक का "एकमात्र पूर्ण प्रस्ताव" था, जिसके बिना 10 बिलियन सार्वजनिक धन धुएं में चला जाता - "केवल स्वैच्छिक निकास और कोई छंटनी नहीं ...
Piazza San Babila में दुकान की खिड़कियों के सामने एक गैरीसन भी होगा।
बैठक आज सुबह मंत्री कार्लो कैलेंडा, उप मंत्री टेरेसा बेलानोवा और संघ के प्रतिनिधियों - बेंटिवोगली, फिम-सिसल के बीच संपन्न हुई: "कई चीजों को अभी भी समझने की आवश्यकता है" - पुरस्कार के बाद वार्ता फिर से शुरू होगी।
मंत्रिपरिषद ने सार्वजनिक रोजगार पर समेकित कानून और उत्पादकता बोनस पर प्रावधान को निश्चित रूप से मंजूरी दे दी है - बर्खास्तगी की संख्या बढ़ रही है, जबकि कर निरीक्षण पर बड़ी खबरें आएंगी - अस्थायी कर्मचारी…
निजी कंपनियों में छंटनी पर अनुच्छेद 18 को बहाल करने के लिए डेमोक्रेटिक पार्टी के बंटवारे द्वारा चैंबर की श्रम समिति को एक विधेयक प्रस्तुत किया गया।
स्वैच्छिक निकास और जल्दी सेवानिवृत्ति यूरोप द्वारा अनुरोधित लागत में कटौती को कवर करने के लिए पर्याप्त नहीं हो सकते हैं - सबसे पहले हिट होने वाले अधिकारी होंगे, फिर युद्ध स्तर पर बैंकरों - यूनियनों की बारी होगी।
मुख्य नवाचारों में सार्वजनिक रोजगार पर नया समेकित अधिनियम है, मूल्यांकन प्रणाली के संशोधन के साथ - मंत्रिपरिषद की हरी बत्ती से लेकर सुधारात्मक डिक्री से लेकर खरीद कोड तक।
सुप्रीम कोर्ट के श्रम वर्ग ने कोर्ट ऑफ अपील ऑफ फ्लोरेंस के एक फैसले को पलट दिया, जिसने 2013 में नौकरी से निकाले गए एक कर्मचारी को मुआवजा दिया था।
आज 12 बजे आर्थिक विकास मंत्रालय में एक समझौते की तलाश के लिए एक नई तालिका बुलाई गई थी, जो हालांकि, गायब हो गई है: कॉल सेंटर की रोमन शाखा बंद हो जाएगी, 1.666 कर्मचारियों के बर्खास्तगी पत्र पहले ही जा चुके हैं।
साइट LA VOCE.INFO से लिया गया - छंटनी, वाउचर और निविदाओं पर CGIL द्वारा प्रस्तावित जनमत संग्रह की अभी संवैधानिक न्यायालय द्वारा जांच की जानी बाकी है। लेकिन कोई भी उनकी सामग्री और प्रभावों के बारे में सोचना शुरू कर सकता है जो कि एक काल्पनिक जीत है ...
2017 से, सामूहिक अतिरेक के बाद, श्रमिकों को गतिशीलता भत्ते से लाभ नहीं होगा, लेकिन Naspi से - सक्रिय रोजगार नीतियों के लिए राष्ट्रीय एजेंसी पूरी तरह से चालू हो जाती है - 4 महीने से अधिक समय से बेरोजगारों के लिए ...
ऐसा कहा जाता है कि CGIL द्वारा संवैधानिक न्यायालय को प्रस्तुत जनमत संग्रह प्रश्न स्वीकार्य है: एक औपचारिक कारण के लिए और एक पर्याप्त कारण के लिए - यहां बताया गया है कि 11 जनवरी के कंसल्टा की घोषणा के मद्देनजर चीजें कैसी हैं ...
बिक्री वार्ताओं से संबंधित गतिरोध ने ट्विटर को कंपनी को फिर से शुरू करने के उद्देश्य से कर्मचारियों की संख्या में 9% कटौती की घोषणा करने के लिए प्रेरित किया होगा - अमेरिकी दिग्गज ने 10 से 20 मिलियन के बीच बजट लागत की योजना बनाई है ...
कुछ घंटे पहले बैंकिंग दिग्गज के कर्मचारियों के लिए एक और बुरी खबर - ड्यूश बैंक ने यूनियनों के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं जो अकेले जर्मनी में 4.000 नौकरियों की कटौती का प्रावधान करता है, एक हजार से अधिक की आशंका ...
बैंक को जर्मनी में लगभग 1.000 कर्मचारियों की बर्खास्तगी के लिए यूनियनों के साथ एक समझौते के करीब कहा जाता है - इस बीच, सबप्राइम मामले से जुड़े जुर्माने पर मैक्सी-प्ली डील के लिए अमेरिका के साथ बातचीत जारी है।
आज घोषित की गई अतिरेक पिछले 9 महीनों में 12 नौकरियों में और कटौती की गई है, जिनमें से अधिकांश मोबाइल क्षेत्र में हैं।
उचित कारण के लिए अनुशासनात्मक बर्खास्तगी एक कर्मचारी के लिए वैध है जो फेसबुक पर बहुत अधिक समय बिताता है - कोर्ट ऑफ कैसेशन इसे काले और सफेद रंग में लिखता है: "समय और उपकरण लेना, जो कंपनी की सेवा करने के उद्देश्य से होना चाहिए, ...
आज दोपहर मंत्रिपरिषद "धूर्तता" के फैसले को मंजूरी देगी - निलंबन के लिए 48 घंटे, रक्षा के लिए 15 दिन, बर्खास्तगी के लिए 30 - राज्य की छवि को नुकसान पहुंचाने के लिए आर्थिक दंड का भी प्रावधान है ...
न तो फोरनेरो कानून और न ही नौकरी अधिनियम राज्य की छंटनी पर लागू होता है - कैसेशन की सजा जो पुष्टि करती है कि सरकार द्वारा बार-बार क्या कहा गया है - निजी कर्मचारियों के संबंध में अंतर विभिन्न प्रकृति में निहित है ...
एप्पल, माइक्रोसॉफ्ट और सैमसंग जैसे दिग्गजों की ओर से स्मार्टफोन और अन्य हाई-टेक उपकरणों का उत्पादन करने वाली चीनी कंपनी ने 60 हजार कर्मचारियों को रोबोट से अपना काम करने के लिए बदलने का फैसला किया है - की रिपोर्ट के अनुसार ...
2015 में, जर्मन बैंक ने 6,8 बिलियन यूरो की रेड पेरी दर्ज की, शेयरों ने अपना आधा मूल्य खो दिया है और आज इसमें 7.800 कानूनी कार्यवाही के लिए अरबों यूरो का भुगतान करने का जोखिम है ...
पायलटों के बीच 144 रिडंडेंसी, फ्लाइट अटेंडेंट के बीच 591, मेरिडियाना फ्लाई ग्राउंड कर्मियों के बीच 112 और मेंटेनेंस ग्राउंड कर्मियों के बीच 54, कतर एयरवेज के साथ साझेदारी के मद्देनजर मेरिडियाना की यह योजना है।
पिछले वर्ष, 841.781 रोजगार संबंधों को छंटनी के कारण समाप्त कर दिया गया, जो 8,14 की तुलना में 2014% कम था - 2015 की अंतिम तिमाही में, भर्ती के मोर्चे पर बड़ी सफलता: पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में +7,2%।
