चैंबर ने निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंधों पर पकड़ छोड़ दी है: नियमों को सख्त बनाना अधिक स्थिर रोजगार पैदा करने के लिए पर्याप्त नहीं होगा। कम से कम दो कारणों से, अक्सर भुला दिया जाता है
सीनेट में एक सुनवाई में उप महाप्रबंधक: "पिछले पेंशन सुधारों से प्राप्त शेष राशि को बनाए रखना, संरक्षित करना और बचाव करना एक पूर्ण प्राथमिकता है। हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि व्यक्तिगत मामलों में समायोजन नहीं हो सकता है"
कंपनियां जॉब वाउचर को अलविदा कहेंगी, लेकिन प्रतिबंध के अपवाद होंगे - संसदीय बहुमत आय सीमा लगाने पर चर्चा कर रहा है - यह संभव है कि नया कानून सीजीआईएल द्वारा प्रचारित जनमत संग्रह से बचने में सक्षम होगा
25 वर्षों में औसत आयु 38 से बढ़कर 44 हो गई है और 55 से 64 वर्ष के बीच के श्रमिकों की संख्या दोगुनी हो गई है - इसके कारणों में जनसांख्यिकीय रुझान, फोरनेरो सुधार और युवा बहिष्कार शामिल हैं...
