बैंकरों के लिए खबरों में, 190 किस्तों में 3 यूरो अधिक और "डिस्कनेक्ट करने का अधिकार" - डॉक्टरों के लिए, वेतन में 200 यूरो की वृद्धि होती है और रात की घड़ी के लिए भत्ता बढ़ जाता है, विशेष रूप से आपातकालीन कक्ष के लिए।
अपना खुद का बायोडाटा बनाना हमेशा एक बहुत ही सरल ऑपरेशन नहीं होता है। संदेह - सामान्य तौर पर - यह है कि क्या एक मानक मॉडल का उपयोग करना है या क्या मौलिकता का मार्ग चुनना है। सबसे महत्वपूर्ण नियम है: कभी भी धोखा न दें, भले ही मामले हों, यहां तक कि प्रसिद्ध भी…
जेनेराली इटालिया की "कैंडिडेट जर्नी कॉन्टेस्ट" में 300 से अधिक प्रतिभागियों ने, 18 से 30 वर्ष की आयु के युवाओं को समर्पित एक ऑनलाइन चुनौती, जेनेराली इटालिया में नौकरी खोज अनुभव की कल्पना, डिजाइन और योजना बनाने के लिए - विजेताओं के लिए एक यात्रा ...
देश की सामाजिक स्थिति पर नवीनतम सेन्सिस रिपोर्ट के अनुसार, आधे इतालवी एक ऐसे मार्गदर्शक को पसंद करेंगे, जिसे संसद के बारे में बहुत अधिक चिंता न करनी पड़े। बढ़ता अविश्वास और जातिवाद। न्यूनतम वेतन के पक्ष में चार में से तीन।
सेवानिवृत्त और नौकरीपेशा लोगों के लिए दिसंबर XNUMXवां महीना है
ब्रूनो विसेंटिनी फाउंडेशन ने "जनरेशन गैप और अवसर आय" पर 2019 की रिपोर्ट प्रकाशित की है - शोध के मुख्य परिणाम यहां दिए गए हैं
ब्रेशिया स्थित जोखिम प्रबंधन कंपनी फ्यूचर एज ने अपनी टीम को एक असामान्य लेकिन प्रभावी कल्याणकारी लाभ प्रदान किया: "कोल्ड थेरेपी" सत्र, एक शक्तिशाली विरोधी तनाव। परिणाम? टर्नओवर +50%।
Unioncamere और Anpal की एक रिपोर्ट के अनुसार, 2023 तक 3 मिलियन नई नौकरियों की आवश्यकता होगी और आवश्यकता का 35% तकनीकी और अति विशिष्ट व्यवसायों से संबंधित होगा।
मैनपावर इटालिया के प्रबंध निदेशक, रिकार्डो बार्बेरिस के साथ साक्षात्कार - "हमें युवाओं को अध्ययन और कौशल के उपयुक्त पाठ्यक्रम के साथ काम की दुनिया में प्रवेश के लिए तैयार करना सिखाना चाहिए। जोखिम यह है कि बेरोजगारों की श्रेणियां बनाई जा रही हैं"
जेपी मॉर्गन चेस फाउंडेशन के समर्थन से बर्गामो फाउंडेशन द्वारा चलाए गए वी बिल्ड जॉब प्रोजेक्ट ने 400 से अधिक युवाओं को काम की दुनिया में रखा है, जिसमें 690 कंपनियां शामिल हैं।
फेरोवी डेलो स्टेटो में नई भर्तियां साल के अंत तक की जाएंगी और पूरे राष्ट्रीय क्षेत्र में होंगी: 293 को ट्रेनों में नियुक्त किया जाएगा - 5 वर्षों में 15 सीधी भर्तियां होंगी - 5.700 i…
आज नौजवानों के लिए काम की कमी है पर कल काम के लिए नौजवानों की कमी होगी - 10 साल में जब आज के तीस साल के लोग आर्थिक दृष्टि से सबसे अधिक उत्पादक उम्र में प्रवेश करेंगे, तो वे बहुत कम होंगे और उन्हें जगह खोजने में भी कठिनाई होगी …
Unioncamere और Anpal द्वारा निर्मित एक्सेलसियर इंफॉर्मेशन सिस्टम के मासिक बुलेटिन के अनुसार, पिछले साल नवंबर की तुलना में इस महीने 5 कम अनुबंध निर्धारित हैं - सेक्टर दर सेक्टर स्थिति यह है
बीएनपी परिबास कार्डिफ़ द्वारा शुरू किए गए यूमेट्रा के एक आश्चर्यजनक शोध के अनुसार, 71% इटालियंस मानते हैं कि उनका परिवार मूल परिवार की तुलना में अधिक खुश है और 72% सोचते हैं कि काम करना आसान है। और ये नहीं हैं...
गैलप अध्ययन के अनुसार, इटली में लगभग तीन में से एक कर्मचारी कार्यस्थल में इतना नाखुश है कि वे "विरुद्ध पंक्तिबद्ध" हैं - लेकिन जो कंपनियां अपने कर्मचारियों को अच्छा महसूस कराती हैं वे 17% अधिक उत्पादन करती हैं।
मिलान पॉलिटेक्निक की वेधशाला के अनुसार, "फुर्तीला काम" अब 58% बड़ी कंपनियों में एक वास्तविकता है, लेकिन केवल 12% एसएमई में: तीन चौथाई स्मार्ट कर्मचारी अपने काम से संतुष्ट हैं, जबकि 55% अन्य कर्मचारी .
Unioncamere-Symbola की ग्रीनइटली रिपोर्ट से पता चलता है कि इटली में अधिक से अधिक कंपनियां हैं जो हरित अर्थव्यवस्था पर ध्यान केंद्रित करती हैं - एक महत्वपूर्ण बढ़ावा युवा लोगों से आता है, जबकि 3 मिलियन से अधिक "हरित श्रमिक" हैं।
पाठ चैंबर को जाता है, जिसे 3 नवंबर तक इसे बदलना होगा - राइडर्स कर्मचारी बन जाएंगे और उनके पास बहुत अधिक सुरक्षा होगी, लेकिन तारीखों पर ध्यान दें
एक्सेलसियर सूचना प्रणाली के मासिक बुलेटिन से यह पता चलता है - यहां वे क्षेत्र हैं जो सबसे अधिक किराया देते हैं
यह पहल Gi Group की रोजगार एजेंसी द्वारा की गई है: 17 से 24 अक्टूबर तक Piazza Fontana से प्रस्थान करते हुए वाहन पर निःशुल्क सवार होना संभव है।
आवेदन कैसे जमा करें - श्रम मंत्रालय का एक हालिया परिपत्र सरकार द्वारा सितंबर के अंत में जारी किए गए डिक्री के आवेदन के तरीकों को दिखाता है - कालानुक्रमिक क्रम के आधार पर आवेदनों पर कार्रवाई की जाती है
रिमिनी क्षेत्र ने पारिश्रमिक नीतियों में 1,2 मिलियन यूरो का निवेश किया और कर्मचारियों के लिए 4000 घंटे से अधिक का प्रशिक्षण प्रदान किया।
प्रबंधकों के परिसंघ (सीडा) के अध्यक्ष मारियो मंटोवानी की नई पुस्तक, जिसका शीर्षक है "कार्य का एक भविष्य या बल्कि तीन", तकनीकी क्रांति के समय कार्य और अर्थव्यवस्था के विकास के तीन क्षितिज प्रस्तुत करता है।
नवीनतम एक्सेलसियर-यूनियनकैमरे सर्वेक्षण के अनुसार, उत्तर में प्रत्येक 84 बेरोजगारों के लिए 100 रिक्तियां हैं - सबसे अधिक मांग वाले लोगों में रसोइया, श्रमिक, विश्लेषक, तकनीशियन और बहुत कुछ हैं।
गीनो गिउगनी, एक महान न्यायविद के रूप में, उन्होंने श्रम कानून को वैज्ञानिक गरिमा प्रदान की और मंत्रियों ब्रोडोलिनी और डोनेट कैटिन के सहयोगी के रूप में, उनके नाम को 1970 के श्रमिक क़ानून से जोड़ा।
अगस्त में सामान्य (9,5%) और युवा बेरोजगारी दर (27,1%) गिर गई, लेकिन ऐसे लोगों की संख्या बढ़ रही है जिनके पास कोई काम नहीं है और वे इसकी तलाश नहीं कर रहे हैं - कार्यरत लोग बढ़ रहे हैं, लेकिन केवल 50 से अधिक के बीच
Unioncamere और Anpal के एक्सेलसियर बुलेटिन के अनुसार, उद्योग और तृतीयक क्षेत्र सितंबर में 435 अनुबंधों को सक्रिय करेगा - यहां सबसे अधिक मांग वाले पेशे हैं
2 सितंबर से रोजगार केंद्र मूल आय के लाभार्थियों को रोजगार समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए बुलाएंगे। यहां बताया गया है कि कोई प्रतिक्रिया न होने की स्थिति में सम्मन, दायित्वों और "दंड" को कौन प्राप्त करेगा
अलीबाबा के संस्थापक जैक मा के अनुसार, तकनीकी विकास हमें कम काम करने की अनुमति देगा: सप्ताह के 3 दिनों के लिए दिन में केवल 4 घंटे। लेकिन समान वेतन या नहीं?
लोक प्रशासन और अर्थव्यवस्था के मंत्रियों के हस्ताक्षर वाला प्रावधान सिविल सेवा वेबसाइट पर प्रकाशित किया गया था - यहां नौकरी के नए अवसर हैं
एक्स्ट्रा से लेकर नायक तक। जैसा कि सिग्रिड वोर्टमैन वेल्ट्ज ने अपनी पुस्तक वीमेंस वर्क: टेक्सटाइल फ्रॉम द बॉहॉस की प्रस्तावना में लिखा है, महिलाएं, विभिन्न रुचियों और पृष्ठभूमि के साथ, "स्कूल में इस बात को लेकर आश्वस्त हो गईं कि यह अवांट-गार्डे संस्थान उन्हें इस रूप में स्वीकार करेगा ...
प्रतियोगिता के कुछ विजेताओं को उनके पाठ्यक्रम में "असमान शीर्षक" की उपस्थिति के कारण नेविगेटर के खिताब से वंचित कर दिया गया था।
हॉलिडे उद्योग का लगभग एक तिहाई हिस्सा महिलाओं के हाथों में है: यह महिला उद्यमिता पर Unioncamere और Infocamere Observatory द्वारा प्रकट किया गया है - इटली में 148 महिला व्यवसाय हैं जो खानपान और आवास से संबंधित हैं (पिछले 8,7 वर्षों में +4%)।
काम पर नई दुर्घटनाओं के बाद, लोम्बार्डी के फिम-सीसल के महासचिव, एंड्रिया डोनेगा' ने अलार्म बजाया: "हम हर हफ्ते मौत की गिनती को अपडेट करते-करते थक गए हैं। राजनीति को तुरंत…
सरकार गिरती है और इसके साथ नवीनतम फरमान, स्वीकृत "समझौतों के अधीन": वे निश्चित रूप से आगे बढ़ने के बिना चालू नहीं हैं
रोजगार की पेशकश जो इतालवी कंपनियां अगस्त में सक्रिय करने का इरादा रखती हैं, एक साल पहले की तुलना में 8% अधिक है और यह केवल मौसमी नौकरियों की चिंता नहीं करती है: मासिक एक्सेलसियर बुलेटिन के अनुसार, यह एक मजबूत के साथ एक महीने से अधिक समय तक अनुबंध का सवाल है ...
मंत्रिपरिषद में आज आने वाले कंपनी संकट पर डिक्री में खाद्य वितरण पुरुषों के लिए नए संरक्षण भी शामिल हैं: दुर्घटना बीमा की बाध्यता है, लेकिन मजदूरी से पीस रेट गायब नहीं होता है
थोड़ा अधिक नियोजित, थोड़ा कम काम किया हुआ, थोड़ा कम वेतन: संकट के समय में एक यथार्थवादी प्रतिक्रिया, लेकिन - कुलिसिओफ फाउंडेशन द्वारा एक विश्लेषण नोट करता है - विकास के बिना पतन का खतरा है
इंद्रा आईटी समूह की एक व्यावसायिक इकाई मिनसैट के अनुसार, यह निश्चित नहीं है कि रोबोटीकरण रोजगार को दंडित करेगा: कंपनी में प्रत्येक रोबोट के लिए 3 नौकरियां सृजित होंगी।
दक्षिणी इटली पर रिपोर्ट के अनुसार, देश के उत्तर और दक्षिण के बीच दरार नाटकीय रूप से फिर से चौड़ी हो रही है: नौकरियों, निवेशों और सार्वजनिक सेवाओं पर चौंका देने वाली संख्या।
आइए तेंगई के बारे में बात करते हैं, फरहाट का सोशल रोबोट टेटेक यूरोप 2019 में प्रस्तुत किया गया: यह एक ऑटोमेटन है जिसका उद्देश्य वास्तव में वस्तुनिष्ठ और निष्पक्ष तरीके से कर्मियों का चयन करना है
बैंक की ओर से कोई टिप्पणी नहीं - ब्लूमबर्ग द्वारा समाचार का खुलासा किया गया था जो 10% तक की परिचालन लागत में कमी की भी परिकल्पना करता है - नई रणनीतिक योजना दिसंबर में पेश की जाएगी
नया अनुबंध अभी लागू हुआ है और एकजुटता अनुबंध की जगह लेता है। इसे तकनीकी बदलाव लाना चाहिए लेकिन इसमें कई जटिलताएं हैं
डेलोइट के एक अध्ययन के मुताबिक, 60% इतालवी कंपनियां तकनीकी नवाचार के लिए अपने कर्मचारियों को बढ़ाने की योजना बना रही हैं। क्रुक्स सही योग्यता है। यहां Unioncamere-Excelsior डेटा पर आधारित सर्वाधिक अनुरोधित प्रोफ़ाइल हैं
सीआईएसएल सम्मेलन में नौसेना समूह के प्रबंध निदेशक हस्तक्षेप करते हैं: "अगले 2-3 वर्षों में हमें श्रमिकों की आवश्यकता होगी लेकिन मुझे नहीं पता कि कहां जाना है और उन्हें ढूंढना है। एक कार्य संस्कृति के रूप में हम सोवियत संघ से भी बदतर हैं।"
पर्यटन के मौसम के साथ इन पेशेवर आंकड़ों की मांग बढ़ जाती है, लेकिन रोजगार एजेंसियों की तलाश तेजी से कठिन होती जा रही है: ऐसा लगता है कि इटालियंस इस व्यवसाय को सामूहिक रूप से अस्वीकार करते हैं
दो स्वीडिश कंपनियों ने एक निष्पक्ष (यानी निष्पक्ष) रोबोट बनाया है जो कर्मियों को निष्पक्ष रूप से चुनने में सक्षम है - यह आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में एक और कदम है।
Unioncamere और Anpal द्वारा बनाए गए एक्सेलसियर सिस्टम के मासिक बुलेटिन में तिमाही में 1,3 मिलियन नए अनुबंधों की भविष्यवाणी की गई है - कंपनियों के लिए आवश्यक कौशल खोजने में कठिनाइयाँ, यहाँ सबसे प्रतिष्ठित प्रोफाइल हैं
रक्षा मंत्रालय के आदेशों के लिए धन्यवाद, कार्यबल पूरी तरह से पुन: अवशोषित हो जाएगा - यह सितंबर में पहले 30 श्रमिकों की वापसी के साथ शुरू होता है
फ्रांसीसी कंपनी 2019 तक कर्मचारियों को नियुक्त करने की योजना बना रही है - यहां सभी जानकारी है
आगामी न्यूनतम मजदूरी कानून औद्योगिक संबंधों में नए नियम स्थापित करने का काम कर सकता है। लेकिन यह परिभाषित करना महत्वपूर्ण है कि कंपनी सौदेबाजी के लिए कितनी जगह छोड़नी है और कंपनी में कर्मचारी प्रतिनिधित्व को कैसे मापना है
शीर्ष 10 को यूरोप और संयुक्त राज्य अमेरिका के बीच समान रूप से विभाजित किया गया है - पुराने महाद्वीप में शेर का हिस्सा यूनाइटेड किंगडम जाता है - इटली के लिए रैंकिंग में 34 विश्वविद्यालय, यहां वे हैं
मूल आय प्राप्त करने वालों का समर्थन करने वाले 3 नाविकों को किराए पर लेने की प्रतियोगिता शुरू हो गई है - परीक्षण, संख्याएं, काम पर रखने का समय, अनुबंध, कार्य: यहां वह सब कुछ है जो आपको जानना चाहिए
यूरोज़ोन और यूरोपीय संघ दोनों स्तरों पर प्रवृत्ति सकारात्मक है, जबकि हमारे देश में यह भारी नकारात्मक बनी हुई है
मंत्री डि माओ ने घरेलू उपकरण कंपनी से 15 मिलियन यूरो की सार्वजनिक सहायता रद्द कर दी है, लेकिन विवाद का समाधान अभी दूर है - आज मंत्रालय के साथ फिर से बातचीत शुरू
Unioncamere के एक्सेलसियर रिक्रूटमेंट फोरकास्टिंग प्रोग्राम द्वारा प्रदान किए गए आंकड़ों के अनुसार, पर्यटक श्रृंखला मांग (एक महीने में 30% से अधिक) चला रही है, गर्मियों की अवधि के लिए मौसमी अनुबंधों को सक्रिय करने के लिए भी धन्यवाद।
क्या मतभेद (संस्कृति, रंग, उत्पत्ति, लिंग) कंपनियों के प्रबंधन के लिए बोझ हैं? बिल्कुल नहीं। वोडाफोन, बरिला और अन्य के मामले इसे साबित करते हैं
उद्योगपतियों के संघ की सभा के दौरान, राष्ट्रपति बोकिया ने कार्यकारिणी को विकास को बढ़ावा देने के लिए 10 कार्यों पर आधारित एक समझौते का प्रस्ताव दिया, लेकिन इन सबसे ऊपर उन्होंने सार्वजनिक वित्त पर एक पैंतरेबाज़ी-सच्चाई के लिए कहा।
सभी के लिए छोटी वृद्धि लेकिन बड़े अंतराल: यह ओडी एंड एम परामर्श द्वारा तैयार 27वीं "इटली में पारिश्रमिक रिपोर्ट" द्वारा ली गई तस्वीर है - औसत वृद्धि ने मुद्रास्फीति को ठीक करने की अनुमति दी है - वैज्ञानिक डिग्री के साथ उच्च वेतन
सबसे अनजान, संसद औद्योगिक संबंधों के नियमों को बदल रही है: यहां बताया गया है कि कैसे
Unioncamere-Anpal के एक्सेलसियर सिस्टम के आंकड़ों के अनुसार, विकास विनिर्माण और निर्माण के साथ उद्योग द्वारा संचालित है, तृतीयक क्षेत्र में मामूली गिरावट - विशेष रूप से केंद्र और उत्तर पश्चिम में राजस्व में वृद्धि
मतदान केंद्रों पर सार्वजनिक कार्य करने वाले कर्मचारी सवैतनिक अवकाश के हकदार हैं - सूची प्रतिनिधियों के लिए कोई मुआवजा नहीं
Cnel को प्रस्तुत घरेलू कार्य पर श्वेत पत्र के अनुसार, इटली में 2 मिलियन घरेलू कामगार और 200 मिलियन अवैध अप्रवासी हैं
Fim-Cisl नेता के लिए, मई दिवस कुछ भी हो लेकिन एक थका देने वाला अनुष्ठान है: यह तकनीकी परिवर्तनों द्वारा अनुमत सबसे नवीन और बुद्धिमान रूपों में कार्य समय के विषय को फिर से शुरू करने का अवसर है।
जैसा कि इटली में वास्तव में कितने गरीब हैं, आंकड़ों का सामान्य कोलाहल है - लेकिन सुधारवादी एजेंडे की प्राथमिकता क्या होनी चाहिए: रोजगार या सहायता?
फ्रांस के राष्ट्रपति गुरुवार 25 अप्रैल को राष्ट्र से बात करेंगे और ग्रैंड डिबेट का सारांश देंगे: प्रेस के अनुसार, वह नागरिकों से कर के बोझ को कम करने की अनुमति देने के लिए अधिक समय तक काम करने का आग्रह करना चाहेंगे।
3 हजार नाविक आ रहे हैं। आज, 18 अप्रैल से, आधिकारिक तौर पर अनपाल कॉल के लिए पंजीकरण करने और चयन में भाग लेने के लिए नोटिस आ गया है जो मूल आय से निपटने के लिए 5 स्टार आंदोलन द्वारा वांछित पेशेवर आंकड़ों की पहचान करेगा। वादों की तुलना में...
आईएनपीएस नागरिकता आय पर सवालों के जवाब आ रहे हैं। लाभार्थियों को कितना मिलेगा? यहां कुछ चरणों में राशि की गणना करने का तरीका बताया गया है।
नए INPS कमिश्नर और फाइव स्टार के सलाहकार, ट्रिडिको ने काम के घंटों में कमी को फिर से शुरू किया लेकिन 35 घंटे की बर्बादी वाली फ्रांसीसी सड़क का पालन करना एक समस्या होगी
Unioncamere और Anpal की एक्सेलसियर सूचना प्रणाली ने अकेले अप्रैल में 414 हजार प्रविष्टियों की भविष्यवाणी की है, मैक्सी ब्रिज के लिए धन्यवाद - दक्षिण में केंद्र में बढ़ती भर्ती
प्रत्येक कंपनी के लिए, कंसल्टेंसी सेवाओं, प्रशिक्षण और 10 प्रौद्योगिकियों के लिए 4.0 हजार यूरो तक के संसाधनों का उपयोग किया जाएगा।
कैंची से सबसे ज्यादा प्रभावित देश फ्रांस होगा, जहां 752 कट केंद्रित होंगे
नवीनतम इसटैट डेटा एक वेक-अप कॉल हैं - हायरिंग-टर्मिनेशन डायनेमिक्स काफी नकारात्मक हैं और 100 कोटा और मूल आय जैसे उपाय बिल्कुल भी मदद नहीं करेंगे: इसके विपरीत, वे बेरोजगारों की संख्या में वृद्धि और संख्या का कारण बनने का जोखिम उठाते हैं। गिरने के लिए नियोजित
संसद में स्थापित परिवर्तनों के साथ प्रपत्रों को अद्यतन करने के लिए आवश्यक रोक के बाद, INPS नागरिकता आय के लिए ऑनलाइन आवेदन करने के लिए नए प्रपत्र प्रकाशित करता है
हरित अर्थव्यवस्था की रोजगार संभावनाएं विशेष रूप से दिलचस्प हैं: नवीनतम सेन्सिस-कॉन्कोऑपरेटिव रिपोर्ट 500 तक 2023 नौकरियों की भविष्यवाणी करती है।
श्रम मंत्रालय इसे एक नोट के माध्यम से सूचित करता है - आधिकारिक राजपत्र में डिक्री के प्रकाशन के बाद, तकनीशियनों को संसद में पेश किए गए नवाचारों को अनुकूलित करने के लिए मॉड्यूल बदलना होगा - यहां सभी विवरण हैं I
एक्सेलसियर रिपोर्ट के अनुसार, रोम में Unioncamere और Anpal द्वारा प्रस्तुत किया गया, कंपनियां आवश्यक कौशल वाले श्रमिकों को खोजने के लिए तेजी से संघर्ष कर रही हैं, एक कठिनाई जो विशेष रूप से उन कंपनियों से संबंधित है जो युवा लोगों को नियुक्त करने का इरादा रखती हैं ...
Unioncamere और Anpal द्वारा निर्मित एक्सेलसियर सूचना प्रणाली के मासिक बुलेटिन के अनुसार, विनिर्माण क्षेत्रों में विशेष रूप से भर्ती की संख्या बढ़ रही है।
जॉब एक्ट की निरंतरता में न्यूनतम मजदूरी की गारंटी श्रमिकों की रक्षा कर सकती है और साथ ही उत्पादकता में वृद्धि कर सकती है, लेकिन सरकार सतही और प्रचार तरीके से इस मुद्दे को संबोधित करती है: इस प्रकार यह केवल जोखिम बढ़ाने का जोखिम उठाएगी ...
6 मार्च से आय या नागरिकता पेंशन प्राप्त करने के लिए आवेदन जमा करना संभव होगा - अनुरोध कैसे और कहाँ भेजा जाना चाहिए? किन दस्तावेजों की जरूरत है? उत्तर के लिए कब तक प्रतीक्षा करनी पड़ेगी? बस इतना ही है…
डोर-टू-डोर सेल्समैन ज्यादातर महिलाएं हैं और अब 159 से अधिक हैं - इस गतिविधि के साथ वे परिवार के बजट को पूरा करते हैं - यहां उनका स्केच है
ला कासा ने ग्रेजुएट टैलेंट प्रोग्राम लॉन्च किया, जिसका उद्देश्य आने वाले महीनों में 50 हालिया स्नातकों और अंडरग्रेजुएट्स को नियुक्त करना है।
कंपनी और सामाजिक साझेदारों के बीच दो समझौते हैं: पहला 4.300 पेंशनरों से संबंधित है जो 2020 तक आइसोपेंशन टूल के माध्यम से अपनी नौकरी छोड़ने में सक्षम होंगे, दूसरा अन्य 314 लोगों से संबंधित है, जो 100 का उपयोग करके नौकरी छोड़ने में सक्षम होंगे।
निवेश मिशिगन से संबंधित है जहां एफसीए डेट्रायट में एक नया संयंत्र बनाएगा और जीपों और मेढ़ों के उत्पादन को बढ़ाने और इलेक्ट्रिक मॉडल पर जोर देने के लिए 5 अन्य को मजबूत करेगा - के उत्पादन की शुरुआत की घोषणा की ...
Cisl मेटलवर्कर्स के नेता ने काम के भविष्य और प्रौद्योगिकियों के प्रभाव पर फाइव स्टार के गुरु पर जमकर निशाना साधा: यहाँ वे स्लाइड हैं जो उन्होंने कोरिरे डेला सेरा सम्मेलन में प्रस्तुत कीं - कैसालेगियो को लगता है कि 2054 में ...
नवीनतम अफवाहों के अनुसार, ट्रिडिको, डि माओ के सुपर सलाहकार और मूल आय के निर्माता, नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ स्टैटिस्टिक्स के शीर्ष पर टिटो बोएरी के उत्तराधिकारी होंगे - लेगा शेयर में उपाध्यक्ष
सीनेट श्रम आयोग ने मूल आय पर डिक्री में महत्वपूर्ण परिवर्तनों की एक श्रृंखला को मंजूरी दे दी है - विदेशियों और तलाकशुदा लोगों के लिए कठोर सीमा निर्धारित करें, स्वैच्छिक इस्तीफे प्रस्तुत करने वालों के लिए मान्य नियमों में परिवर्तन - यहां सभी...
मिलान पॉलिटेक्निक के आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस ऑब्जर्वेटरी द्वारा जारी अनुमानों के मुताबिक, 15 साल में आबादी की उम्र बढ़ने के कारण इटली में नौकरी की पेशकश 4,7 मिलियन कम हो जाएगी, जबकि ऑटोमेशन केवल 3,6 मिलियन नौकरियों की जगह लेगा लेकिन "यह वृद्धि सुनिश्चित करेगा का…
Unioncamere और Anpal की एक्सेलसियर सूचना प्रणाली के अनुसार, अकेले फरवरी के लिए 334 अनुबंध निर्धारित किए जाएंगे - यहां वे क्षेत्र हैं जहां सबसे अधिक नौकरियां ली जाती हैं और सबसे अधिक मांग वाले प्रोफाइल हैं
पूरे इटली में 3.692 कर्मचारियों के साथ बुनियादी ढांचे के बाजार में अग्रणी कंपनी ने 20% कर्मचारियों के लिए सामूहिक बर्खास्तगी प्रक्रिया शुरू की है - बेंटिवोगली (Fim Cisl): "और सरकार एक आर्थिक उछाल के बारे में बात कर रही है ..."।
नागरिक आय पर डिक्री में संशोधन की बारिश - सिविल सेवा के साथ संभावित लिंक, तलाक देने वाले पर अधिक नियंत्रण और नागरिक पेंशन पर उद्घाटन - यहां सभी समाचार हैं
कंपनी ने दोहराया कि वह केवल "बुनियादी ढांचे और नवीन तकनीकों में एक मजबूत निवेश नीति की ओर बढ़ना चाहती है, जो कम और अधिक लचीली प्रक्रियाओं के साथ हवाई यातायात नियंत्रण सेवा का प्रबंधन करने में सक्षम है"।
बुनियादी आय पर सरकारी पोर्टल सूचना, नियम और आवश्यकताओं के साथ ऑनलाइन है - 6 मार्च से प्रश्न - मंत्री डि माओ और प्रधान मंत्री कॉन्टे ने आरडीसी कार्ड भी प्रस्तुत किया
लेगा और M5s ने पूर्व की अधिक उदार रेखा और बाद की अधिक चरमपंथी रेखा के बीच एक समझौता पाया है - हर दूसरे रविवार और 12 सार्वजनिक अवकाशों पर दुकानें बंद रहती हैं - पड़ोस की दुकानों के लिए अपवाद की उम्मीद है ...
अधिक सार्वजनिक और निजी निवेश के बिना, मूल आय वास्तव में विकास में वृद्धि नहीं करेगी, लेकिन बेरोजगारी सूची पर अनिवार्य पंजीकरण के आधार पर, यह संभावित श्रमिकों और सकल घरेलू उत्पाद दोनों की दर में वस्तुतः वृद्धि करेगी - लेकिन जल्द ही ...
मूल आय आधिकारिक तौर पर लागू हो गई है - समय के खिलाफ दौड़ सरकार द्वारा निर्धारित समय सारिणी का सम्मान करने में सक्षम होने लगी है - फरवरी तक वेब प्लेटफॉर्म, मार्च से प्रश्न - यहां सभी समय हैं ...
एलोन मस्क की कंपनी को 15.000 फरवरी, 4 और 2014 दिसंबर, 9 के बीच निर्मित और चीनी बाजार के लिए नियत लगभग 2016 मॉडल एस वाहनों को वापस लेने के लिए मजबूर किया गया है - सीईओ ने एक ईमेल भी लिखा ...
नागरिकों की आय और 100 कोटा पर निश्चित डिक्री आ गई है - मूल संस्करण की तुलना में, महत्वपूर्ण परिवर्तनों की परिकल्पना की गई है, विशेष रूप से विकलांगों और नागरिकों की पेंशन पर - यहाँ अंतिम संस्करण क्या प्रदान करता है
ब्लूमबर्ग द्वारा दुनिया भर में चुनी गई 230 कंपनियों में इंटेसा सैनपाओलो, मेडिओबांका, एसटीएमइक्रोइलेक्ट्रॉनिक्स और टेरना शामिल हैं - यह पहल उन कंपनियों को पुरस्कृत करती है जिन्होंने पुरुषों और महिलाओं के बीच समान दृष्टिकोण अपनाते हुए लैंगिक नीतियों में खुद को प्रतिष्ठित किया है।
Unioncamere और Anpal द्वारा बनाए गए एक्सेलसियर सूचना प्रणाली के मासिक बुलेटिन के डेटा यहां दिए गए हैं - कंपनियों द्वारा रिपोर्ट की गई कठिनाई, कंपनी में पेश करने के लिए उपयुक्त प्रोफाइल की पहचान करने में कठिनाई बढ़ रही है, प्रोफाइल की अधिक मांग के कारण भी ...
