नैटिक्सिस इन्वेस्टमेंट मैनेजर्स का एक सर्वेक्षण हमें मिलेनियल्स का एक प्रोफाइल दिखाता है जो उस छवि से अलग है जो ज्यादातर लोगों के पास है, खासकर जब निवेश की बात आती है। और उनमें से अधिकतर ईटीएफ को सबसे अच्छा विकल्प मानते हैं ...
कंपनियां 467 "डॉक्टरों" और उच्च माध्यमिक विद्यालय योग्यता वाले 1.415 लोगों की तलाश कर रही हैं - प्रशासनिक और यांत्रिक सबसे अधिक अनुरोधित डिप्लोमा हैं।
UNIONCAMERE-ANPAL बुलेटिन - इतालवी कंपनियों द्वारा उपलब्ध कराए गए 10 में से चार नौकरी के अवसर 29 वर्ष से कम उम्र के युवाओं के लिए हैं - कौन से पेशे सबसे अधिक मांग वाले हैं और कौन से सबसे अधिक कठिनाइयों का सामना करते हैं
यह पैंतरेबाज़ी के नवीनतम मसौदे की तकनीकी रिपोर्ट में देखा गया है जो 2.430 में 2018 यूरो की औसत योगदान छूट का संकेत देता है, यह देखते हुए कि 69 में लगभग 2016% भर्तियां 3.250 यूरो की अधिकतम सीमा से नीचे हैं।
मंत्रिपरिषद ने नए 20 बिलियन यूरो के बजट कानून को मंजूरी दे दी है जो वैट और उत्पाद शुल्क में वृद्धि से बचता है और 35 वर्ष से कम उम्र के स्थिर काम पर रखने के साथ-साथ काम के लिए अन्य उपायों पर गैर-योगदान प्रदान करता है,…
35 वर्ष तक के युवा लोगों के लिए स्थायी रोजगार अनुबंधों के लिए योगदान राहत, प्रशिक्षण के लिए कर क्रेडिट, दक्षिण बोनस और 5 जी नीलामी - वैट को रद्द करने और उत्पाद शुल्क में वृद्धि के साथ-साथ ...
संघ के खिलाफ M5S के नेता के उछाल को बहुत गंभीरता से नहीं लिया जाना चाहिए क्योंकि यह Casaleggio associati के एक एल्गोरिथ्म द्वारा सुझाया गया है, लेकिन संघ की पुन: नींव का विषय, मौजूदा की रक्षा में भी उलझा हुआ है, चालू है कार्यसूची -…
नवीनतम कोविप रिपोर्ट के अनुसार, 90 वर्ष से कम आयु के 35% बंधुआ या संतुलित गारंटीकृत पेंशन फंड चुनते हैं लेकिन यह किसी भी तरह से निश्चित नहीं है कि यह सबसे उपयुक्त विकल्प है - डेटा क्या कहता है
बैंक का नया संचार अभियान सितंबर और अक्टूबर के अंत के बीच चार सप्ताह के लिए प्रसारित किया जाएगा और सबसे कम उम्र के उत्पादों के लिए समर्पित होगा: सब्सिडी वाले बंधक से पूरी तरह से मुक्त चालू खाते तक, बोनस तक ...
हमें बुजुर्गों से युवा लोगों के लिए कौशल के हस्तांतरण को प्रोत्साहित करने और स्वैच्छिक कार्यों और उत्पादक गतिविधियों में 65 से अधिक लोगों के रोजगार के लिए सुविधाएं शुरू करने की आवश्यकता है - इसके दो उद्देश्य हैं: समाज में इन लोगों को सम्मानित करना और देश की उत्पादकता में वृद्धि करना
सीजीआईएल, सीआईएसएल और यूआईएल द्वारा सरकार को भेजा गया एक एकात्मक दस्तावेज कामकाजी माताओं, युवा लोगों और कठिन गतिविधियों को करने वाले श्रमिकों के लिए वर्तमान सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में बदलाव का अनुरोध करने के उद्देश्य से। यहाँ विस्तार से सामाजिक भागीदारों का प्रस्ताव है।
तीन महीने पहले दर्शाए गए +1,5% और +2017% की तुलना में 1,3 में जीडीपी का अनुमान +2018% और 1,3 में +1,1% तक बढ़ गया - हालांकि, रिकवरी अभी भी यूरोप के बाकी हिस्सों की तुलना में धीमी है - 2013 के अंत से ...
मंत्री गिउलिआनो पोलेटी ने चैंबर में प्रश्नकाल के दौरान और ट्रेड यूनियनों के साथ बैठक में, काम और पेंशन के मामले में कार्यकारिणी निकट भविष्य में लागू करने का इरादा रखती है। दो स्तंभों पर निर्मित महत्वपूर्ण परिवर्तन: योगदान में संरचनात्मक कमी…
यह श्रम मंत्रालय में आयोजित यूनियनों के साथ शिखर सम्मेलन के दौरान सरकार द्वारा रखी गई परिकल्पना है - योगदान की गणना के लिए गुणांक को कम करने के बारे में भी सोचा गया - सेवानिवृत्ति की आयु को जीवन प्रत्याशा के समायोजन पर कोई समझौता नहीं।
"इरास्मस पीढ़ी" अपनी सीमाओं का विस्तार करने के लिए तैयार है। अगले शरद ऋतु से, मिउर प्रस्ताव का विश्लेषण किया जाएगा, जो हाई स्कूल के छात्रों के लिए एक विशाल विकास अवसर का प्रतिनिधित्व करेगा: इरास्मस पहले से संभव होगा ...
बजट पैंतरेबाज़ी को देखते हुए, सरकार पेंशनरों की तुलना में नई पीढ़ियों को अधिक संसाधन देने की ओर उन्मुख है और 3 वर्ष तक के युवाओं को काम पर रखने वालों के लिए 32 साल के योगदान में कटौती का अध्ययन कर रही है - संभावना नहीं है ...
इस वर्ष की पहली छमाही में युवा कंपनियों की मृत जन्म दर पर Unioncamere-Infocamere द्वारा किए गए विश्लेषण से यही पता चलता है: दूरसंचार, वित्त और खेल सबसे अधिक खोजे गए क्षेत्र हैं।
विश्वास के लिए मतदान करने के बाद, चैंबर निश्चित रूप से दक्षिण डिक्री को मंजूरी देता है - 35 वर्ष से कम उम्र के युवाओं के लिए प्रोत्साहन की उम्मीद है जो नई कंपनियां बनाते हैं, विशेष आर्थिक क्षेत्र पैदा होते हैं - फ्लिक्सबस काम करना जारी रख पाएगा - ये हैं ...
मेफ़ एक ऐसे प्रस्ताव पर काम कर रहा है जो विश्वविद्यालय में बिताए गए वर्षों को मुफ्त में भुनाने की संभावना प्रदान करता है, एक पहल जिसे मुख्य सामाजिक नेटवर्क पर स्वीकृति मिली है - लेकिन तंत्र इतना सरल नहीं होगा और सबसे बढ़कर यह केवल होगा पहुंच योग्य…
जनरेशनल टर्नओवर योजना 250 तक 2018 नए संसाधनों के प्रवेश की अनुमति देगी, साथ ही समूह में वर्तमान में मौजूद अस्थायी पदों की पुष्टि भी करेगी
फ्रांसीसी-डच वाहक ने अपनी नई परियोजना शुरू की है, जो एक पारंपरिक एयरलाइन और कम लागत वाली एयरलाइन के बीच में है, जो पूरी तरह से युवा और डिजिटल पीढ़ी को समर्पित है: केवल पेरिस से उड़ानों के साथ शरद ऋतु में शुरू, 2018 से भी लंबी ...
रोजगार और सामाजिक विकास की स्थिति पर यूरोपीय संघ की रिपोर्ट के अनुसार, 2016 में 5 में से एक इतालवी लड़के ने काम नहीं किया और पढ़ाई नहीं की।
समझौता "वैश्विक लक्ष्यों के लिए युवा" से संबंधित है, AIESEC द्वारा संयुक्त राष्ट्र के सहयोग से युवा लोगों की नेतृत्व क्षमता को सक्रिय करने के उद्देश्य से विकसित की गई पहल ताकि वे सतत विकास लक्ष्यों की उपलब्धि में योगदान दें।
उद्योगपतियों के नेता, विन्सेन्ज़ो बोस्किया सरकार से बेरोजगारी के खिलाफ "एक मजबूत और प्रत्यक्ष उपाय" के लिए कह रहे हैं। उन्होंने ट्रेड यूनियनों और राजनीतिक ताकतों के लिए "विकास के लिए संधि" का प्रस्ताव रखा। "वसूली हो रही है लेकिन यह धीमी है। बीस साल खो गए हैं" और ...
"अधिक" साइट से - पिछले मार्च में 567 युवा बेरोजगारों के मुकाबले 524 बेरोजगार बुजुर्ग थे - युवा बेरोजगारी एक नाटक बनी हुई है, लेकिन बुजुर्गों के लिए इसका मतलब अक्सर श्रम बाजार को पूरी तरह से छोड़ना होता है ...
हाल के वर्षों में नए सदस्यों में गिरावट को रोकने के लिए, पेशेवर खजाने ने 35 वर्ष से कम उम्र के लोगों के लिए विशेष रूप से योगदान, मातृत्व सहायता और रियायती ऋण के मामले में विभिन्न रियायतें दी हैं।
अरन विश्लेषण से यह उभर कर आता है कि बहुत युवा दुर्लभ हैं: केवल 2,7% 30 से कम हैं, 82 से कम "सफेदपोश कार्यकर्ता", और यहां तक कि अगर हम उम्र के साथ थोड़ा बढ़ जाते हैं, तो 35 से कम को देखते हुए, कर्मचारियों का कोटा करता है से अधिक नहीं…
FOCUS BNL - कम प्रजनन क्षमता और अधिक दीर्घायु दुनिया की आबादी में कम वृद्धि और प्रगतिशील उम्र बढ़ने का कारण बन रहे हैं - 2050 में 14 वर्ष से कम आयु के युवा केवल 21% होंगे जबकि प्रतिशत दोगुना हो जाएगा ...
आज, 22 मार्च, 12 की रिपोर्ट "संघर्ष और एकजुटता के बीच पीढ़ी की खाई" ब्रूनो विसेंटिनी फाउंडेशन द्वारा बनाई गई लुइस औला मैग्ना (वियाल पोला 2017) में प्रस्तुत की जाएगी।
अध्ययन और काम के बीच युवाओं के भविष्य पर बोलोग्ना में ओपिसियो गोलिनेली में आज दोपहर खुली बैठक - स्टार्टअप की वास्तविकता और स्कूल, उच्च शिक्षा और व्यवसाय के बीच संबंध जिसे फिर से स्थापित करने की आवश्यकता है - राष्ट्रपति ज़ानोटी: "एक जटिल दुनिया …
Unioncamere और Infocamere द्वारा किए गए अध्ययन के अनुसार, दूसरों के बीच, बिस्तर और नाश्ता और टैटू कलाकार निर्माण और निर्माण की हानि के लिए विकसित हुए हैं। कोल्डिरेटी के लिए सकारात्मक युवा व्यवसायों का संतुलन: 50.000 कंपनियां, प्रत्यक्ष बिक्री में उछाल
युवा लोगों के अवसरों के लिए पाठ्यक्रम में बदलाव - कॉन्फिंडस्ट्रिया स्टडी सेंटर के दो शोधकर्ताओं के विश्लेषण में श्रम बाजार की गतिशीलता
