कम वेतन, बुजुर्ग कार्यबल और दंडित महिलाएं: यह इतालवी श्रम बाजार का इनएप का स्नैपशॉट है
इनएप रिपोर्ट के अनुसार, ओईसीडी देशों के विपरीत, इटली में वास्तविक मजदूरी 1 से 1991 तक केवल 2022% बढ़ी, जिसमें 32,5% की वृद्धि दर्ज की गई।
वित्तीय परामर्श: लैंगिक रूढ़िवादिता से परे महिलाओं के लिए विश्लेषण और अवसर। विदिबा अनुसंधान और कैथोलिक विश्वविद्यालय
इटली में, केवल 22,3% वित्तीय सलाहकार महिलाएँ हैं। एक ऐसा पेशा जिसमें कई लैंगिक रूढ़ियाँ अभी भी मौजूद हैं। इस क्षेत्र में महिलाओं को आकर्षित करने के लिए संचार मौलिक है। शोध के परिणाम "महिलाएं और धन:…
स्त्री-हत्याएँ: "लड़कियाँ, उन लोगों से दूर रहें जो कभी वयस्क नहीं हुए हैं और सब कुछ अपने लिए चाहते हैं।" बर्नार्डिनी डी पेस बोलते हैं
अन्नामारिया बर्नार्डिनी डे पेस के साथ साक्षात्कार - मिलानी वकील के लिए, उसके पूर्व-प्रेमी फ़िलिपो ट्यूरेटा के हाथों गिउलिया सेचेटिन की हत्या, पितृसत्तात्मक संस्कृति का प्रश्न नहीं है। ख़तरा उन पुरुषों को हो रहा है जिन्होंने इसका अर्थ विस्तृत नहीं किया है...
नारीहत्याएं पितृसत्ता से नहीं बल्कि महिलाओं की उपलब्धियों के लिए पर्याप्त सामाजिक प्रतिमान के अभाव से उत्पन्न होती हैं
गिउलिया की मृत्यु व्यर्थ नहीं हुई और हम पितृसत्ता के खिलाफ चिल्लाकर उनकी स्मृति का सम्मान नहीं कर सकते हैं, लेकिन हमें एक अहिंसक द्विदलीय पारिस्थितिकी तंत्र 2030 बनाने के लिए स्कूल और परिवार और राज्य और व्यवसायों पर कार्रवाई करनी चाहिए।
मैटरनिटी, एसीया जिम्मेदार कंपनियों के लिए आत्म-अनुशासन कोड पर हस्ताक्षर करती है
यह कंपनियों के लिए आचार संहिता है, जिसे परिवार, जन्म और समान अवसर मंत्रालय द्वारा प्रचारित किया जाता है, जिसका उद्देश्य कामकाजी माताओं को दंडित किए बिना मातृत्व को प्रोत्साहित करना है।
टिम ने वुमेन प्लस लॉन्च किया: काम की तलाश कर रही महिलाओं के लिए एक ऐप
बिजनेस में महिलाओं और यूरोपीय आयोग के संरक्षण के साथ निर्मित, सॉफ्टवेयर का उद्देश्य रोजगार या प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की तलाश करने वाली महिलाओं की मदद करना है।
टिम ने लैंगिक समानता पर प्रमाणन प्राप्त किया: समूह के निदेशक मंडल में 40% महिलाएँ
टिम को लैंगिक मुद्दों के प्रति उनकी प्रतिबद्धता के लिए मान्यता, जिसके कारण समूह की कंपनियों में शीर्ष पर महिलाओं की उपस्थिति बढ़ी है
आईएनपीएस: इतालवी रोजगार ऐतिहासिक ऊंचाई पर (61%) लेकिन यूरोपीय संघ के औसत से कम और गहरे अंतराल के साथ
2023 आईएनपीएस रिपोर्ट रोशनी और छाया की तस्वीर दिखाती है। इटली में रोजगार ऐतिहासिक ऊंचाई पर है, लेकिन यूरोपीय औसत से नीचे है। कई कारक नकारात्मक प्रभाव डालते हैं: जनसांख्यिकीय गिरावट से लेकर उत्तर-दक्षिण विभाजन से लेकर नियोजित कार्य और… के बीच अंतर तक।
महिलाओं के खिलाफ दवा: सिल्वियो गैराटिनी और रीटा बंज़ी की पुस्तक-एक्सपोज़ में एक असुविधाजनक सच्चाई का सबूत
लेखकों और प्रकाशक सानपोलो के सौजन्य से हम मारियो नेग्री इंस्टीट्यूट के सिल्वियो गराटिनी और रीटा बंजी की पुस्तक "एक दवा जो महिलाओं को दंडित करती है" का आधार प्रकाशित करते हैं, जो दर्शाता है कि महिला शरीर और… के बीच विविधता के बावजूद…
काम पर अधिक महिलाओं और उच्च उत्पादकता के साथ इटली की जीडीपी प्रति वर्ष 1% बढ़ सकती है: पीजीआईएम इन्वेस्टमेंट्स की रिपोर्ट
प्रबंधन कंपनी के विश्लेषण से पता चलता है कि इटली अपनी क्षमता को कम आंकता है। जिन महिलाओं के पास अधिक शिक्षा है, वे उत्पादकता को भी मजबूत बढ़ावा देंगी: यह न केवल संख्या का बल्कि गुणवत्ता का भी सवाल होगा। अधिक ताकत के साथ...
महिलाएं और युवा व्यवसाय करने के लिए संस्कृति पर भरोसा करते हैं: यूनियनकैमरे और टैगलियाकार्ने स्टडी सेंटर द्वारा सर्वेक्षण
2022 में, सबसे बढ़कर, आर्किटेक्चर और डिज़ाइन कंपनियाँ बढ़ेंगी। ख़राब प्रकाशन और मुद्रण. यहां यूनियनकैमरे और टैगलियाकार्ने अध्ययन केंद्र द्वारा विश्लेषण दिया गया है
स्त्री-हत्या और उक्सो-हत्या, एक मूक हिंसा: शिकायतें पर्याप्त नहीं हैं, हमें महिलाओं की रक्षा में एक बड़ी छलांग लगाने की जरूरत है
गर्मियों में महिलाओं के खिलाफ अपराधों की बाढ़ आ गई थी, जिस पर हमें दृढ़ संकल्प के साथ प्रतिक्रिया देनी चाहिए और कई स्तरों पर कार्रवाई करनी चाहिए - यूके, कनाडा और स्पेन के अनुभव हमें कुछ सिखाते हैं
नई नियुक्तियों, समावेशन और पितृत्व का समर्थन करने की पहल के बीच पोस्टे इटालियन
2017 से आज तक, समूह ने लगभग 26 लोगों को काम पर रखा है, जो कुल 120 तक पहुंच गया है। महिला उपस्थिति 53% से अधिक है। यहां डाकघर के नंबर हैं
शांति और विकास के लिए महिलाएं, यूरोपीय संघ के लिए एक महत्वपूर्ण W7 इटली: आज संस्कृति मंत्रालय में प्रस्तुति
अन्नामारिया टार्टाग्लिया, मार्टिना रोगाटो और क्लाउडिया सेग्रे महिला 7 के तीन सह अध्यक्षों और सिविल सोसाइटी महिला मंच के बीच हैंडओवर के मद्देनजर आयोजित कार्यक्रम में बोलेंगे।
जनसांख्यिकी संकट, बैंक ऑफ इटली और इस्तत के लिए यह जन्म दर को ठीक करने के लिए पर्याप्त नहीं है: काम पर 65 से अधिक लोगों, युवा लोगों और अप्रवासियों की जरूरत है
इटली के लिए, चुनौती विकट है लेकिन जनसांख्यिकीय में "कड़वे रुझानों" को उलटने के लिए अभी भी इसका उपचार किया जा सकता है। अन्यथा, गिरावट अपरिवर्तनीय होगी और देश की सामाजिक स्थिरता को खतरे में डाल देगी। जनसांख्यिकीय लाभांश पर बैंक ऑफ इटली और इस्तत कार्यशाला
समाज और व्यवसाय 5.0 जापानी विकास मॉडल का नया प्रतिमान है जो मानव पूंजी को बढ़ाता है
अगर चौथी औद्योगिक क्रांति इंटरनेट ऑफ थिंग्स और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस की थी, तो पांचवीं में इंसान और पर्यावरण को केंद्र में रखा गया है। प्रख्यात जापानी प्रोफेसर युको हरयामा द्वारा इस तरह एंटरप्राइज़ 5.0 विकसित किया गया था, जिसकी चर्चा ...
पुरुषों और महिलाओं के लिए समान वेतन, यूरोपीय संघ की सफलता: यह प्रदर्शित करना नियोक्ता पर निर्भर है कि कोई भेदभाव नहीं है
यूरोप में महिलाएं पुरुषों की तुलना में औसतन 13% कम कमाती हैं लेकिन नए यूरोपीय निर्देश अंतत: समान वेतन को बढ़ावा देते हैं
टेर्ना, विधानसभा 2022 के वित्तीय वक्तव्यों और पहली महिला सीईओ के रूप में डि फोगिया के साथ नए निदेशक मंडल को हरी बत्ती देती है
पहली बार, एक बड़े सार्वजनिक समूह - टेरना के शेयरधारकों की बैठक में एक महिला ने भी 31,44 सेंट के लाभांश को हरी झंडी दी, जिसमें से 20,83 यूरो सेंट का पूरा भुगतान किया जाएगा ...
फैशन के पास एक दिल होता है: महामारी से लेकर यूक्रेन तक रेनजो रोसो का ओटीबी फाउंडेशन हमेशा अग्रिम पंक्ति में होता है। एरियाना एलेसी बोलती हैं
रेनजो रोसो के गैर-लाभकारी संगठन, ओटीबी फाउंडेशन के उपाध्यक्ष एरियाना एलेसी के साथ साक्षात्कार - हाल के वर्षों में, फाउंडेशन ने दुनिया भर में 350 सामाजिक विकास परियोजनाओं में निवेश किया है, 350 हजार लोगों पर प्रभाव के साथ मुख्य आपात स्थितियों में हस्तक्षेप किया है ...
G7 से W7 तक इटली और जापान इटली: "परिपत्र स्वास्थ्य" परिप्रेक्ष्य से महिलाओं के लिए एक हेल्थकेयर 4.0
हेल्थकेयर 4.0 और जो फार्मास्युटिकल क्षेत्र पर लागू तकनीकी विकास के इर्द-गिर्द घूमता है और सामाजिक-स्वास्थ्य सेवाओं का विकास एक ऐसा क्षेत्र है जिसमें इटली और जापान के बीच रणनीतिक सहयोग का तालमेल तेजी से दिलचस्प होता जा रहा है ...
समान अवसर: "वीमेन वैल्यू कंपनी - इंटेसा सैनपाओलो" का सातवां संस्करण शुरू हुआ, जो लैंगिक समानता को पुरस्कृत करता है
इंटेसा सैनपोलो और मारिसा बेलिसारियो फाउंडेशन ने एसएमई के उद्देश्य से पुरस्कार का सातवां संस्करण लॉन्च किया जो समान अवसरों, महिला प्रतिभा और कॉर्पोरेट कल्याण को बढ़ावा देता है।
8 मार्च, 2023 ईरानी महिलाओं के संकेत में। एक द्रुतशीतन गवाही: "वे मुझे जलाना चाहते थे"
इटली में एक ईरानी शरणार्थी के साथ साक्षात्कार जिसका नाम हम सुरक्षा कारणों से प्रकट नहीं कर सकते हैं लेकिन आदर्श रूप से हम तेहरान की "नैतिक पुलिस" द्वारा पीट-पीट कर मार दी गई लड़की की याद में माशा अमिनी किसे कहते हैं क्योंकि उसके घूंघट से ...
काम, इनएप-प्लस सर्वे: पांच में से एक महिला बच्चा होने के बाद काम करना बंद कर देती है
एक बच्चे के जन्म के बाद, पाँच में से एक महिला अब काम नहीं करती है और केवल 43,6% ही रोज़गार में रहती है। 45 व्यक्तियों के नमूने पर किए गए इनएप-प्लस सर्वेक्षण से डेटा
महिलाओं के व्यवसाय: 6 में 2022 कम लेकिन अधिक नवीन
2022 में, मुख्य रूप से वैश्विक संकट के कारण छह हज़ार कम महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसाय पंजीकृत किए गए थे। पारंपरिक क्षेत्र कम हो रहे हैं, जबकि नवीन कंपनियां उच्च ज्ञान सामग्री वाले क्षेत्रों में बढ़ रही हैं
लंदन महिला उद्यमियों के लिए शीर्ष शहर के रूप में न्यूयॉर्क को हराता है। शीर्ष 40 में मिलान
मिलान 38वें स्थान पर है, जो पेरिस (चौथे) और बर्लिन (4वें) से काफी पीछे है, लेकिन टोक्यो (15वें) और हैम्बर्ग (45वें) से आगे है। डेल वीमेन एंटरप्रेन्योर सिटीज़ (WE Cities) 44 से यही बात सामने आई है
बदलती इतालवी भाषा में लैंगिक समानता: पार्षद या पार्षद? वकील या वकील?
हम लैंगिक समानता और भाषाई विचित्रता में अपनी जांच जारी रखते हैं, अन्य मामलों को प्रस्तुत करते हैं, जो गोवेयर के लेखक, ग्लॉटोलॉजिस्ट डेनियल विटाली, हमारी भाषा के उपयोग में पहचान करते हैं, यह निष्कर्ष निकालते हुए कि शब्दों में कुछ भी विशेष या मजबूर नहीं है ...
ईरानी महिलाएं: न्यूयॉर्क में निर्वासन में रहने वाली कलाकार शिरीन नेशात का चित्रित घूंघट उनका बैनर है
दर्द और उदासी हां, लेकिन मुक्ति की इच्छा भी ऐसी विशेषताएं हैं जो फोटोग्राफर और मल्टीमीडिया कलाकार के काम की विशेषता हैं
इटली में काम की गुणवत्ता: नवाचार करने वाली कंपनियां टर्नओवर और उत्पादकता बढ़ाती हैं। अयोग्य रिपोर्ट
पांचवां कार्य गुणवत्ता सर्वेक्षण प्रस्तुत किया गया। राष्ट्रव्यापी 15 से अधिक कर्मचारी और 5 व्यवसाय शामिल हैं। इटली आधे में विभाजित होना जारी है।