मंत्रिपरिषद की ओर से सामंजस्य नीतियों में सुधार के डिक्री को हरी झंडी और इरपेफ़-इरेस शासन के संशोधन को हाँ। 100 यूरो बोनस: यह अब तेरहवीं के साथ नहीं आएगा बल्कि 2025 तक के लिए स्थगित कर दिया जाएगा, यहां बताया गया है। युवाओं के लिए नियुक्ति बोनस,…
यूनीक्रेडिट परियोजना, गामाडोना के साथ साझेदारी में, उन श्रमिकों को पेशेवर और व्यक्तिगत विकास के लिए उपकरण प्रदान करती है जो उद्यमशीलता कैरियर शुरू करना चाहते हैं। प्रोमेटिया वेधशाला से महिला कार्य और उद्यमिता पर डेटा
आज की सार्वजनिक सेवाओं की हड़ताल 8 मार्च को महिला दिवस के साथ जुड़ी हुई है, लेकिन 7 अक्टूबर को यहूदी महिलाओं के खिलाफ हमास द्वारा किए गए नरसंहार के बारे में बहुत अधिक चुप्पी और बहुत अधिक पाखंड है।
इस्टिटुटो टैगलियाकार्ने और सी.कैमरा के साथ यूनियनकैमरे रिपोर्ट इस क्षेत्र का एक स्नैपशॉट प्रदान करती है: महिला व्यवसाय कुल का 22,2% हैं। दक्षिणी इटली लगभग 500 हजार महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसायों के साथ चमकता है
अपना आवेदन जमा करने के लिए 23 अप्रैल तक का समय। दो विजेता कंपनियों की घोषणा 1 जून को राय14 पर प्रसारित मारिसा बेलिसारियो पुरस्कार के XXXVI संस्करण के पुरस्कार समारोह के दौरान की जाएगी।
8 मार्च को इतालवी संग्रहालयों में महिलाओं के लिए निःशुल्क प्रवेश। शामिल होने वाले सभी सांस्कृतिक स्थलों की सूची संस्कृति मंत्रालय द्वारा प्रस्तावित है
हालाँकि गल्फ-मॉस्को कानून ने शीर्ष प्रबंधन में लैंगिक समानता में सुधार किया है, लेकिन "रबर की दीवारें" बनी हुई हैं जो महिलाओं के उत्थान में बाधक हैं। गैब्रिएला एलेमानो, कंसोब कमिश्नर: "नए विधायी हस्तक्षेप की आवश्यकता है"
सिमा द्वारा आयोजित प्रबंधकीय गतिशीलता और व्यावसायिक संस्कृति को समर्पित कार्यक्रम का दूसरा संस्करण मिलान में लौट आया है। यहाँ विवरण हैं
यूरोप में 17 मिलियन कुशल आईसीटी श्रमिकों में से केवल 8% महिलाएँ हैं। और साइबर सुरक्षा क्षेत्र में कमी के साथ, क्षेत्र में लैंगिक समानता की आवश्यकता बढ़ती जा रही है। फ्रांस और भारत के उदाहरण
नेशनल काउंसिल ऑफ एक्चुअरीज और नोई रेटे डोने सोमवार 5 फरवरी को होने वाली एक ऑनलाइन बैठक में महिलाओं और सार्वजनिक स्वास्थ्य के विषय को संबोधित करेंगे। यहां सभी विवरण हैं
माताओं का बोनस दो या अधिक बच्चों वाले श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा योगदान से एक महत्वपूर्ण कुल छूट का प्रतिनिधित्व करता है। आइए विस्तार से देखें कि यह उपाय कैसे काम करता है, जो अगले तीन वर्षों तक वैध रहेगा
नेतृत्व पुनर्गठन में महिलाओं को प्रमुख भूमिकाओं में देखा गया है, जिसमें पहली महिला एरिया मैनेजर, पियरा बोसेटी भी शामिल हैं। भौगोलिक विस्तार का लक्ष्य लोम्बार्डी, एमिलिया-रोमाग्ना और ट्रिवेनेटो में उपस्थिति को मजबूत करना है
इनएप रिपोर्ट के अनुसार, ओईसीडी देशों के विपरीत, इटली में वास्तविक मजदूरी 1 से 1991 तक केवल 2022% बढ़ी, जिसमें 32,5% की वृद्धि दर्ज की गई।
इटली में, केवल 22,3% वित्तीय सलाहकार महिलाएँ हैं। एक ऐसा पेशा जिसमें कई लैंगिक रूढ़ियाँ अभी भी मौजूद हैं। इस क्षेत्र में महिलाओं को आकर्षित करने के लिए संचार मौलिक है। शोध के परिणाम "महिलाएं और धन:…
अन्नामारिया बर्नार्डिनी डे पेस के साथ साक्षात्कार - मिलानी वकील के लिए, उसके पूर्व-प्रेमी फ़िलिपो ट्यूरेटा के हाथों गिउलिया सेचेटिन की हत्या, पितृसत्तात्मक संस्कृति का प्रश्न नहीं है। ख़तरा उन पुरुषों को हो रहा है जिन्होंने इसका अर्थ विस्तृत नहीं किया है...
गिउलिया की मृत्यु व्यर्थ नहीं हुई और हम पितृसत्ता के खिलाफ चिल्लाकर उनकी स्मृति का सम्मान नहीं कर सकते हैं, लेकिन हमें एक अहिंसक द्विदलीय पारिस्थितिकी तंत्र 2030 बनाने के लिए स्कूल और परिवार और राज्य और व्यवसायों पर कार्रवाई करनी चाहिए।
यह कंपनियों के लिए आचार संहिता है, जिसे परिवार, जन्म और समान अवसर मंत्रालय द्वारा प्रचारित किया जाता है, जिसका उद्देश्य कामकाजी माताओं को दंडित किए बिना मातृत्व को प्रोत्साहित करना है।
बिजनेस में महिलाओं और यूरोपीय आयोग के संरक्षण के साथ निर्मित, सॉफ्टवेयर का उद्देश्य रोजगार या प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की तलाश करने वाली महिलाओं की मदद करना है।
टिम को लैंगिक मुद्दों के प्रति उनकी प्रतिबद्धता के लिए मान्यता, जिसके कारण समूह की कंपनियों में शीर्ष पर महिलाओं की उपस्थिति बढ़ी है
2023 आईएनपीएस रिपोर्ट रोशनी और छाया की तस्वीर दिखाती है। इटली में रोजगार ऐतिहासिक ऊंचाई पर है, लेकिन यूरोपीय औसत से नीचे है। कई कारक नकारात्मक प्रभाव डालते हैं: जनसांख्यिकीय गिरावट से लेकर उत्तर-दक्षिण विभाजन से लेकर नियोजित कार्य और… के बीच अंतर तक।
लेखकों और प्रकाशक सानपोलो के सौजन्य से हम मारियो नेग्री इंस्टीट्यूट के सिल्वियो गराटिनी और रीटा बंजी की पुस्तक "एक दवा जो महिलाओं को दंडित करती है" का आधार प्रकाशित करते हैं, जो दर्शाता है कि महिला शरीर और… के बीच विविधता के बावजूद…
प्रबंधन कंपनी के विश्लेषण से पता चलता है कि इटली अपनी क्षमता को कम आंकता है। जिन महिलाओं के पास अधिक शिक्षा है, वे उत्पादकता को भी मजबूत बढ़ावा देंगी: यह न केवल संख्या का बल्कि गुणवत्ता का भी सवाल होगा। अधिक ताकत के साथ...
2022 में, सबसे बढ़कर, आर्किटेक्चर और डिज़ाइन कंपनियाँ बढ़ेंगी। ख़राब प्रकाशन और मुद्रण. यहां यूनियनकैमरे और टैगलियाकार्ने अध्ययन केंद्र द्वारा विश्लेषण दिया गया है
गर्मियों में महिलाओं के खिलाफ अपराधों की बाढ़ आ गई थी, जिस पर हमें दृढ़ संकल्प के साथ प्रतिक्रिया देनी चाहिए और कई स्तरों पर कार्रवाई करनी चाहिए - यूके, कनाडा और स्पेन के अनुभव हमें कुछ सिखाते हैं
2017 से आज तक, समूह ने लगभग 26 लोगों को काम पर रखा है, जो कुल 120 तक पहुंच गया है। महिला उपस्थिति 53% से अधिक है। यहां डाकघर के नंबर हैं
अन्नामारिया टार्टाग्लिया, मार्टिना रोगाटो और क्लाउडिया सेग्रे महिला 7 के तीन सह अध्यक्षों और सिविल सोसाइटी महिला मंच के बीच हैंडओवर के मद्देनजर आयोजित कार्यक्रम में बोलेंगे।
इटली के लिए, चुनौती विकट है लेकिन जनसांख्यिकीय में "कड़वे रुझानों" को उलटने के लिए अभी भी इसका उपचार किया जा सकता है। अन्यथा, गिरावट अपरिवर्तनीय होगी और देश की सामाजिक स्थिरता को खतरे में डाल देगी। जनसांख्यिकीय लाभांश पर बैंक ऑफ इटली और इस्तत कार्यशाला
अगर चौथी औद्योगिक क्रांति इंटरनेट ऑफ थिंग्स और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस की थी, तो पांचवीं में इंसान और पर्यावरण को केंद्र में रखा गया है। प्रख्यात जापानी प्रोफेसर युको हरयामा द्वारा इस तरह एंटरप्राइज़ 5.0 विकसित किया गया था, जिसकी चर्चा ...
यूरोप में महिलाएं पुरुषों की तुलना में औसतन 13% कम कमाती हैं लेकिन नए यूरोपीय निर्देश अंतत: समान वेतन को बढ़ावा देते हैं
पहली बार, एक बड़े सार्वजनिक समूह - टेरना के शेयरधारकों की बैठक में एक महिला ने भी 31,44 सेंट के लाभांश को हरी झंडी दी, जिसमें से 20,83 यूरो सेंट का पूरा भुगतान किया जाएगा ...
रेनजो रोसो के गैर-लाभकारी संगठन, ओटीबी फाउंडेशन के उपाध्यक्ष एरियाना एलेसी के साथ साक्षात्कार - हाल के वर्षों में, फाउंडेशन ने दुनिया भर में 350 सामाजिक विकास परियोजनाओं में निवेश किया है, 350 हजार लोगों पर प्रभाव के साथ मुख्य आपात स्थितियों में हस्तक्षेप किया है ...
हेल्थकेयर 4.0 और जो फार्मास्युटिकल क्षेत्र पर लागू तकनीकी विकास के इर्द-गिर्द घूमता है और सामाजिक-स्वास्थ्य सेवाओं का विकास एक ऐसा क्षेत्र है जिसमें इटली और जापान के बीच रणनीतिक सहयोग का तालमेल तेजी से दिलचस्प होता जा रहा है ...
इंटेसा सैनपोलो और मारिसा बेलिसारियो फाउंडेशन ने एसएमई के उद्देश्य से पुरस्कार का सातवां संस्करण लॉन्च किया जो समान अवसरों, महिला प्रतिभा और कॉर्पोरेट कल्याण को बढ़ावा देता है।
इटली में एक ईरानी शरणार्थी के साथ साक्षात्कार जिसका नाम हम सुरक्षा कारणों से प्रकट नहीं कर सकते हैं लेकिन आदर्श रूप से हम तेहरान की "नैतिक पुलिस" द्वारा पीट-पीट कर मार दी गई लड़की की याद में माशा अमिनी किसे कहते हैं क्योंकि उसके घूंघट से ...
एक बच्चे के जन्म के बाद, पाँच में से एक महिला अब काम नहीं करती है और केवल 43,6% ही रोज़गार में रहती है। 45 व्यक्तियों के नमूने पर किए गए इनएप-प्लस सर्वेक्षण से डेटा
2022 में, मुख्य रूप से वैश्विक संकट के कारण छह हज़ार कम महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसाय पंजीकृत किए गए थे। पारंपरिक क्षेत्र कम हो रहे हैं, जबकि नवीन कंपनियां उच्च ज्ञान सामग्री वाले क्षेत्रों में बढ़ रही हैं
मिलान 38वें स्थान पर है, जो पेरिस (चौथे) और बर्लिन (4वें) से काफी पीछे है, लेकिन टोक्यो (15वें) और हैम्बर्ग (45वें) से आगे है। डेल वीमेन एंटरप्रेन्योर सिटीज़ (WE Cities) 44 से यही बात सामने आई है
हम लैंगिक समानता और भाषाई विचित्रता में अपनी जांच जारी रखते हैं, अन्य मामलों को प्रस्तुत करते हैं, जो गोवेयर के लेखक, ग्लॉटोलॉजिस्ट डेनियल विटाली, हमारी भाषा के उपयोग में पहचान करते हैं, यह निष्कर्ष निकालते हुए कि शब्दों में कुछ भी विशेष या मजबूर नहीं है ...
दर्द और उदासी हां, लेकिन मुक्ति की इच्छा भी ऐसी विशेषताएं हैं जो फोटोग्राफर और मल्टीमीडिया कलाकार के काम की विशेषता हैं
पांचवां कार्य गुणवत्ता सर्वेक्षण प्रस्तुत किया गया। राष्ट्रव्यापी 15 से अधिक कर्मचारी और 5 व्यवसाय शामिल हैं। इटली आधे में विभाजित होना जारी है।
सेवानिवृत्ति के बाद लैंगिक असमानताएं और अधिक स्पष्ट हो जाती हैं, खासकर उन महिलाओं के लिए जिनके पास जिम्मेदारी और नेतृत्व की भूमिका होती है
IEEE का प्रतिष्ठित सम्मान प्राप्त किया, केवल बहुत ही सीमित सदस्यों को दिया जाता है जिन्होंने इंजीनियरिंग, विज्ञान और प्रौद्योगिकी में उन्नति या अनुप्रयोगों में महत्वपूर्ण योगदान दिया है।
लाज़ियो क्षेत्र के संरक्षण के साथ ओपन गेट इटालिया प्रबंधकों और विशेषज्ञों द्वारा परिवर्तन में योगदान बताता है
महिला रोजगार का समर्थन करें और लैंगिक समानता की उपलब्धि में तेजी लाएं। यही वह उद्देश्य है जिसके साथ टीआईएम वीमेन प्लस लॉन्च कर रहा है, जो कंपनियों, संगठनों और संघों के गठबंधन द्वारा प्रचारित एक परियोजना है, जो रोजगार और महिला सशक्तिकरण का ठोस समर्थन करती है और जो…
महिलाओं को चुप कराया जाना चाहिए, शब्दों से या यहां तक कि शारीरिक हिंसा से भी उन पर हमला किया जाना चाहिए। नफरत करने वाली महिलाएं, जो महिलाओं के प्रति द्वेष और सेक्सिज्म का शिकार होती हैं और जिन्हें किनारे कर दिया जाता है, उनके साथ कार्यस्थल पर भी पुरुषों से अलग व्यवहार किया जाता है। क्या ये…
बीमा क्षेत्र में Ftse Mib कंपनियों के बीच पहला प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए जो एक समावेशी संस्कृति को महत्व देता है जो लिंग वेतन अंतर को हल करता है
25 नवंबर को महिलाओं के खिलाफ हिंसा के खिलाफ अंतर्राष्ट्रीय दिवस के अवसर पर, 4 सप्ताह 4 समावेशन ने दिन की पूरी प्रोग्रामिंग को यौन भेदभाव और लिंग आधारित हिंसा के खिलाफ लड़ाई के विषय पर समर्पित किया।
लिंग आधारित हिंसा को भी डिजिटल आयाम में लड़ा जाना चाहिए। क्लाउडिया सेग्रे के ग्लोबल थिंकिंग फाउंडेशन ने डिजिटल अधिकारों के लिए एक सम्मेलन समर्पित किया और कारण का समर्थन करने के लिए हाड़-मांस की नायिकाओं और हास्य पुस्तक नायिकाओं को बुलाया
ग्लोबल थिंकिंग फ़ाउंडेशन के अध्यक्ष ने लिंग वित्त के विषय पर एक पैनल में बोलते हुए इसकी निंदा की: "लिंग समानता के लिए एक महान सामान्य प्रतिबद्धता की आवश्यकता है"
यह परियोजना महिलाओं के खिलाफ आर्थिक हिंसा का मुकाबला करने और सबसे कमजोर समूहों के लिए सामाजिक समावेशन परियोजनाओं को बढ़ावा देने के उद्देश्य से शुरू हुई थी
पुलित्ज़र पुरस्कार विजेता पत्रकार सुसान फलुदी के अनुसार सेलिब्रिटी नारीवाद महिलाओं की उन्नति का एक खतरनाक तरीका है क्योंकि यह इतनी आसानी से अपने ही औजारों और तरीकों का शिकार हो जाता है - इसमें से कुछ सच है लेकिन लाभ ...
पामेला पॉल, न्यूयॉर्क टाइम्स की स्तंभकार और सफल पुस्तक "वन हंड्रेड थिंग्स वी हैव लॉस्ट बिकॉज़ द इंटरनेट" की लेखिका ने भाषण में दावा किया है कि हम नीचे इतालवी संस्करण में प्रकाशित करते हैं कि अमेरिका में भी "महिला शब्द है एक वर्जित हो"…
यूनियनकैमरे रिपोर्ट के साथ इस्टिटूटो टैगलियाकार्ने और सी.कैमरा इस क्षेत्र का एक स्नैपशॉट देता है: महिला उद्यम कुल का 22,2% हैं। उद्योग, सेवाओं और दक्षिण में बढ़ती संख्या
महिलाओं के गर्भपात के अधिकारों को हटाने वाले फैसले के बाद, अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट गर्भनिरोधक और समलैंगिक विवाह के लिए समान अनुपात लागू कर सकता है
माइकल पॉवेल का एक लेख जो न्यूयॉर्क टाइम्स में छपा और इतालवी संस्करण में यहां पुन: प्रस्तुत किया गया, अमेरिका में गर्भपात पर चर्चा में भाषाई रसातल पर प्रकाश डालता है, जो ट्रांसजेंडर कार्यकर्ताओं के दबाव में, एक तटस्थ भाषा अपना रहा है ...
MULTI और Masseria San Domenico के विजेता अपने नवाचार और समावेशिता के साथ-साथ महिला प्रतिभा और प्रभावी कॉर्पोरेट कल्याण समाधानों को बढ़ाने के लिए बाहर खड़े हैं।
दूसरी ओर, अध्यक्ष की कुर्सी केवल 30 मामलों में एक महिला द्वारा कब्जा कर ली जाती है - चार में से तीन मामलों में, महिलाओं द्वारा कवर की गई भूमिका स्वतंत्र निदेशक की होती है
हालांकि, इस्तत की बेस रिपोर्ट के अनुसार, चिंताजनक आंकड़ों की कोई कमी नहीं है: उदाहरण के लिए, बच्चों वाली और बिना बच्चों वाली महिलाओं की रोजगार दर के बीच का अंतर अभी भी बहुत बड़ा है।
सूचीबद्ध कंपनियों के कॉरपोरेट गवर्नेंस पर कंसोब की रिपोर्ट: बोर्ड में पदों पर महिलाओं का प्रतिशत सर्वकालिक उच्च स्तर पर पहुंच गया है। प्रमुख अंशधारक? परिवारों
श्रम मांग में गिरावट कुछ ऐसे क्षेत्रों में भारी है जिनमें महिलाओं की अधिक उपस्थिति है, जैसे कि पर्यटन और वाणिज्य, जो छूत की नई आशंकाओं के सबसे अधिक संपर्क में हैं।
कुछ वर्षों से पिज्जा की दुनिया में एक और नायक रहा है: इटली में लगभग 8.800 पिज्जाओला हैं। एक साल में पिज़्ज़ेरिया का कारोबार 15 बिलियन का होता है।
कंपनियों के शीर्ष पर महिलाओं की उपस्थिति अभी भी सीमित है और कई क्षेत्रों में उनकी संख्या घट रही है। इसके बजाय वे प्रतिष्ठित क्षेत्रों में बढ़ते हैं जिनके लिए अधिक ज्ञान की आवश्यकता होती है
वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम की जेंडर गैप रिपोर्ट 2021 के मुताबिक, गैप को पाटने में 135 साल लगेंगे- लेकिन महिलाओं और फाइनेंस का मेल सबसे ज्यादा चिंताजनक
काम की दुनिया में हिंसा की शिकार महिलाओं के एकीकरण के लिए सहायता और प्रोत्साहन: मॉन्टेसिटोरियो श्रम आयोग के ध्यान में तीन बिलों के उद्देश्य हैं
इटली में लैंगिक अंतर बढ़ रहा है: पुरुषों के लिए 50% के मुकाबले सभी महिला अनुबंधों में से लगभग 26,6% अंशकालिक हैं - दक्षिण में कम अनुबंध लेकिन अधिक स्थिर
Fintexable द्वारा AssoFintech के Fintech Future में प्रस्तुत Fintech Diversity Radar 2021 शोध में Fintechs और महिलाओं के बीच संबंधों के अभूतपूर्व पहलुओं पर प्रकाश डाला गया है, जिसमें बताया गया है कि कैसे वित्त की दुनिया में तकनीकी क्रांति भी शामिल है ...
इलेक्ट्रॉनिक कंगन का मजबूत उपयोग, कार्यालय की संभावना, गतिशील घड़ी। महिलाओं के खिलाफ हिंसा को रोकने और उससे निपटने के लिए नए बिल द्वारा परिकल्पित कुछ उपाय हैं
सच्ची लैंगिक समानता के लिए, महिलाओं की वित्तीय शिक्षा में सुधार करना रणनीतिक है। बैंक ऑफ इटली और नोटरी के बीच एक समझौता एक बीकन बन जाता है। महिला वर्ग का अनुभव
इटालियाऑनलाइन महिला पत्रिका DiLei ने टीवी और ऑनलाइन पर अपना पहला विज्ञापन अभियान शुरू किया। दावा पढ़ता है: "आपकी शैली जो भी हो, हम आपको समझते हैं"
हर साल, क्लाउडिया सेग्रे की अध्यक्षता वाली नींव डी 2 परियोजना - महिला वर्ग को चलाती है, जिसका उद्देश्य आर्थिक हिंसा का मुकाबला करने के लिए महिलाओं की वित्तीय साक्षरता में सुधार करना है, जिससे उनमें से कई हर दिन पीड़ित हैं।
एमनेस्टी इंटरनेशनल ने घिनौनी हिंसा का खुलासा किया है जिसके लिए नोबेल पुरस्कार विजेता प्रीमियर अबी अहमद का इथियोपियाई शासन टिग्रे क्षेत्र में महिलाओं के अधीन है - संख्या और तरीके भयावह हैं: इसलिए
इनएप रिपोर्ट 2021: संयुक्त राज्य अमेरिका में मंदी का जिक्र करने वाली घटना का नाम बदल दिया गया है, जो पुरुषों की तुलना में महिलाओं को बहुत अधिक प्रभावित करती है, अनुसंधान केंद्र द्वारा प्रकाशित नवीनतम अध्ययन के केंद्र में है। यहाँ संख्याएँ हैं
लैंगिक अंतर जो महिलाओं को जीवन भर प्रभावित करता है, विशेष रूप से विचित्र रूप से, यहां तक कि पेंशन उपचार में भी प्रकट होता है, जैसा कि आईएनपीएस वार्षिक रिपोर्ट द्वारा प्रलेखित किया गया है।
बंका डेल लियोन ने अपनी महिला कर्मचारियों के लिए पहलों का एक नया कार्यक्रम BG4Women लॉन्च किया। बंका जेनराली में आज 50% कर्मचारी महिलाएं हैं
पलेर्मो स्टार्टअप एडगेमोनी ने पूरी तरह से तकनीकी लिंग अंतर को पाटने के लिए समर्पित एक पहल शुरू की: गहन पाठ्यक्रम और 12 यूरो की 36 छात्रवृत्ति
पिछले तीन वर्षों में, विकासशील देशों की 200 से अधिक कंपनियों ने 2X चैलेंज के माध्यम से निवेश प्राप्त किया है
Unioncamere-Infocamere के सर्वेक्षण के अनुसार, सबसे कम उम्र की महिला उद्यमी वे हैं जो नई महिला-नेतृत्व वाली कंपनियों के निर्माण में सबसे बड़ा योगदान देती हैं।
रीटा एस्पोसिटो के साथ साक्षात्कार, इंटेसा सैनपाओलो बीमा प्रभाग के लेखापरीक्षा समारोह के प्रमुख। "मैं एक अग्रणी थी, लेकिन अब अधिक से अधिक महिलाएं इस शीर्ष भूमिका को संभाल रही हैं"। इसमें क्या शामिल होता है? "सभी प्रक्रियाओं और परिचालन जोखिमों को नियंत्रित करें"
निर्माता, उद्यमी, शराब बनाने वाले और रसोइया: महिलाएं इतालवी भोजन और शराब पर विजय प्राप्त कर रही हैं। अगले गुरुवार से, शराब प्रेमी नए प्रारूप "वाइन यूनाइट्स अस" के साथ महिलाओं के लिए शराब की दुनिया की खोज करने में सक्षम होंगे, जिसमें नायक ...
अमेरिकी वित्तीय समूह का लक्ष्य 1 मिलियन महिलाओं तक पहुंचना है, जिनके साथ वर्तमान में सेक्स और नस्लीय पूर्वाग्रहों के लिए भेदभाव किया जाता है। जीएस के अनुमान के मुताबिक, इस अंतर को कम करने से सकल घरेलू उत्पाद में 450 अरब डॉलर तक की वृद्धि हो सकती है।
"लैंगिक समानता पर एक राष्ट्रीय रणनीति की ओर" सम्मेलन के अवसर पर भेजे गए एक वीडियो संदेश में, प्रीमियर ने देश के आर्थिक, सामाजिक और संस्थागत जीवन में महिलाओं को शामिल करने के लिए लक्षित कार्यों और गहन सुधारों की घोषणा की।
उच्च तकनीक की दुनिया में, बोस्टन कंसल्टिंग के एक हालिया शोध के अनुसार, महिलाएं हैं - वेतन अंतरों का शुद्ध - लगभग आधा कार्यबल लेकिन एक तिहाई से भी कम नेतृत्व की स्थिति तक पहुँचती हैं - पहल ...
महामारी ने महिलाओं के काम में संकट को बढ़ा दिया है और इटली में वर्षों से लैंगिक अंतर एक ठहराव पर है - दो संस्कृतियों की तुलना और संविधान के अनुच्छेद 37 के पहले पैराग्राफ में संशोधन का महत्व
2020 के अच्छे परिणामों के बाद, जियान मारिया मोसा के नेतृत्व वाला बैंक दो असाधारण प्रशंसापत्रों: फेडेरिका ब्रिगोन और बीट्राइस वेनेज़ी के मद्देनजर तेजी से महिलाओं और युवाओं की ओर देख रहा है।
वूमेन मैनेजरिटालिया रिपोर्ट के अनुसार, 2008 और 2019 के बीच कंपनियों के शीर्ष पर महिलाओं की संख्या में 49% की वृद्धि हुई, जबकि पुरुषों में 10% की गिरावट आई, लेकिन वे अभी भी स्पष्ट अल्पमत में हैं। 2020 में छलांग
श्रम बाजार कैसे बदल रहा है? जबकि नीतियां और कानून पुरानी श्रेणियों पर टिके रहते हैं, कर्मचारियों और स्वरोजगार के बीच की बाधाएं कम हो जाती हैं। नई सीडा-एडाप्ट लेबर इश्यू रिपोर्ट संख्याओं को बोलने देती है
डैम्स द्वारा व्हाइट हाउस की पुन: जीत का प्रतिनिधित्व करने वाला अमेरिकी मोड़ महिलाओं और बढ़ते दक्षिण के पैरों पर चलता है - इटली में जो होता है उसके विपरीत जहां लैंगिक समानता ने प्रगति की है ...
एसोनिमे के अनुसार, केवल स्वतंत्र निदेशकों में महिलाओं की उपस्थिति बहुमत है - पारिश्रमिक के मामले में, दूसरी ओर, मिलान स्टॉक एक्सचेंज की कंपनियां कोई लिंग अंतर दर्ज नहीं करती हैं
इस्तांबुल कन्वेंशन का पूर्ण अनुसमर्थन लैंगिक समानता का समर्थन करने का पहला उद्देश्य है, लेकिन यह पर्याप्त नहीं है - इटली के लिए एक गुणात्मक छलांग नए नियमों के नियत विरासत के सीडीपी द्वारा आवेदन से आ सकती है ...
महिलाओं के खिलाफ हिंसा के खिलाफ दिवस के अवसर पर, इटालिया चिरायु के सीनेटर, डोनाटेला कोंजत्ती, घरेलू हिंसा के अपराधियों पर हस्तक्षेप के माध्यम से महिलाओं के खिलाफ हिंसा की रोकथाम पर एक विधेयक पेश करने की तैयारी कर रहे हैं - "दो के साथ ...
Unioncamere के एक सर्वेक्षण के अनुसार, अप्रैल और जून के बीच, पुरुषों के नेतृत्व वाली कंपनियों के -42,3% के मुकाबले महिलाओं के व्यवसायों का निर्माण 35,2% तक गिर गया।
इस राशि का उपयोग इटली के विभिन्न हिस्सों में महिलाओं के खिलाफ हिंसा के खिलाफ विभिन्न परियोजनाओं के वित्तपोषण के लिए किया गया था
23 अक्टूबर 105 साल पहले लगभग 30 महिलाओं ने मतदान का अधिकार मांगने के लिए फिफ्थ एवेन्यू पर मार्च किया - मार्च का प्रतीकात्मक महत्व बहुत अधिक था, लेकिन आंदोलन की जीत पांच साल बाद ही हुई: बिल्कुल ...
लैंगिक समानता और असमानताओं के खिलाफ लड़ाई में हमारे देश के पिछड़े कदमों पर गियोवन्निनी के असविस द्वारा लॉन्च किया गया अलार्म सिग्नल - लेकिन गरीबी के खिलाफ लड़ाई में, स्वास्थ्य की सुरक्षा में, काम की गुणवत्ता में और बुनियादी ढांचे में हम…
50% महिलाओं को नहीं पता कि बैंक खाते में कितना खर्च होता है और 4% के पास एक भी नहीं है _ यह महिलाओं के आर्थिक कौशल की धूमिल तस्वीर है जो क्लाउडिया सेग्रे फाउंडेशन द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण से उभरती है। लेकिन डेटा…
समूह ने डाइव इन फेस्टिवल 2020 में भाग लिया, जो लैंगिक समानता और बीमा जगत में समावेश के लिए समर्पित है: "हमारे पास 36% महिला अधिकारी हैं, संदर्भ बाजार के लिए यह आंकड़ा दोगुना है"।
वीमेन वैल्यू कंपनी अवार्ड के चतुर्थ संस्करण में उन 90 कंपनियों का जश्न मनाया गया जिन्होंने महिलाओं की भागीदारी के लिए खुद को प्रतिष्ठित किया है।
5 सितंबर, 1981 को, दंड संहिता का वह लेख जो "प्रतिपूर्ति" और लुप्त होने वाले वाक्यों की अनुमति देता था, को निरस्त कर दिया गया था। फ्रेंका वियोला का मामला और महान निर्देशकों की फिल्में जिन्होंने महिलाओं के प्रति इतालवी पिछड़ेपन की निंदा की
ठीक एक सदी पहले - 26 अगस्त, 1920 को - अमेरिकी संविधान में एक संशोधन ने संयुक्त राज्य अमेरिका में महिलाओं को वोट देने का अधिकार बढ़ाया - यह इटली में 1945 में हासिल किया गया - 1948 में संयुक्त राष्ट्र…
पुतिन के रूस के समर्थन से लुकाशेंको के अधिनायकवादी शासन द्वारा थोपे गए बेलारूस के नाटक में, महिलाओं की सक्रिय भूमिका सामने आती है, जिन्होंने फूलों से लैस होकर लोकतंत्र और लोकतंत्र के लिए लड़ाई का झंडा उठा लिया है।
