मेटलवर्कर्स के लिए नया अनुबंध फैक्ट्री 4.0 के अनुरूप महत्वपूर्ण नवाचार प्रस्तुत करता है: उत्पादकता वेतन और कंपनी सौदेबाजी का विकास, कंपनी कल्याण, निरंतर प्रशिक्षण - फेडरमैकेनिका और ट्रेड यूनियनों ने मार्ग प्रशस्त किया है ...
“हमें एक नई शुरुआत का संकेत देने की जरूरत है, अब तक हम दो पदों पर भिड़ चुके हैं। आपका नवीनतम दिनांक 28 सितंबर का प्रस्ताव - फिम-सीआईएसएल के महासचिव, मार्को बेंटिवोगली घोषित - भी हमारे पदों के करीब है ...
Federmeccanica मेटलवर्कर्स के लिए राष्ट्रीय अनुबंध के नवीनीकरण के लिए कांटेदार ट्रेड यूनियन वार्ता को अनब्लॉक करने की दिशा में उन्मुख प्रतीत होता है - उद्योगपतियों के निदेशालय ने वेतन वृद्धि को कंपनी की उत्पादकता से जोड़ने के अपने इरादे को दोहराया है, लेकिन लगता है कि पूर्वाग्रहों को दूर कर लिया है ...
मेटलवर्कर्स के अनुबंध को ट्रेड यूनियन संबंधों में एक महत्वपूर्ण मोड़ देना चाहिए, लेकिन नवाचार नए लोगों के अधिकारों और एक नई संविदात्मक संरचना पर आधारित होना चाहिए जो राष्ट्रीय और कंपनी सौदेबाजी की विभिन्न भूमिकाओं को परिभाषित करता है - एक चुनौती ...
"चपलता कार्य" टेलीवर्क के अद्यतन संस्करण की तरह लगता है लेकिन यह ऐसा ही नहीं है - हम एक नए प्रतिमान की शुरुआत में हैं जहां कारखाने में कार्यकर्ता की भौतिक उपस्थिति कम कठोर है - वर्तमान अनुभव और ...
