हाल के वर्षों में, जनसांख्यिकी वह ट्रेडमिल बन गई है जिस पर महान समकालीन आपात स्थिति चलती है, लेकिन कामकाजी जीवन के विस्तार के लिए नई सक्रिय श्रम नीतियों और नए सौदेबाजी मॉडल की आवश्यकता होती है - इसमें अब कोई अर्थ नहीं रह गया है ...
निर्माण स्थलों पर, व्यापक अवैधता उन कंपनियों को ला रही है जो अपने घुटनों पर ठीक से काम करती हैं - एंस से अलार्म और मजदूरी और निर्माण निधि के सदस्यों के पतन पर प्रभावशाली डेटा - यह एक एकल अनुबंध की ओर बढ़ने का समय है ...
एआईडीपी-एसोसिएशन फॉर पर्सनेल मैनेजमेंट द्वारा एसोसिएशन के नेटवर्क से संबंधित 20.000 से अधिक प्रबंधकों के बीच एआईडीपी-एसोसिएशन फॉर पर्सनेल मैनेजमेंट द्वारा आयोजित एक ऑनलाइन सर्वेक्षण, वाउचर के प्रभावी उपयोग और प्रभाव और कंपनी में बढ़ती सुरक्षा की जांच करता है ...
प्रोत्साहनों के लिए धन्यवाद, 2015 में स्थायी अनुबंध (नए किराए के साथ परिवर्तन) 54 (+2014 इकाइयों) की तुलना में 913.000% की वृद्धि हुई - जनवरी 2016 में, हालांकि, 106.000 स्थायी अनुबंध सक्रिय किए गए थे, की तुलना में 39% कम ...
अधिकांश इटालियंस द्वारा संघ सौदेबाजी को हमेशा एक "मुश्किल" मामला माना गया है। Fim-Cisl संघ समझाता है कि दो मिनट के वीडियो में यह कैसे काम करता है, संदेह और अनिश्चितताओं को दूर करता है।
अनुबंधों पर नया ट्रेड यूनियन मंच एक और खोया हुआ अवसर बनने का जोखिम उठाता है और राष्ट्रीय अनुबंध पर जोर देने, अनुबंध द्वारा जॉब्स अधिनियम के नवाचारों को कवर करने के प्रयास और अधिकार को विनियमित करने में विफलता पर तीन गंभीर विरोधाभासों का खुलासा करता है ...
कॉन्फेडरल ट्रेड यूनियनों ने औद्योगिक संबंधों के लिए अपना मंच लॉन्च किया, केंद्र में राष्ट्रीय अनुबंध को छोड़कर और अनुबंधित न्यूनतम मजदूरी के एर्गा ओम्नेस विस्तार के लिए कहा - उनकी स्थिति कॉन्फिडेंसिया से बहुत दूर है और फेडरमैकेनिका से सबसे ऊपर है जो चाहता है ...
वेतन वृद्धि जो केवल 5% श्रेणी को प्रभावित करेगी, लेकिन सभी के लिए अधिक कल्याणकारी है। यह वह योजना है जिसके साथ फेडरमेक्निकिका राष्ट्रीय अनुबंधों के नवीनीकरण पर यूनियनों के प्रस्तावों का जवाब देती है - राष्ट्रपति स्टॉर्ची ने "अनुबंध नवीनीकरण ... की संभावना को खारिज कर दिया ...
