सीजीआईएल द्वारा प्रचारित जनमत संग्रह के सभी पाठ काम की दुनिया की एक वैचारिक दृष्टि को दर्शाते हैं और एक शानदार जीत में समाप्त होने की अच्छी संभावना है
रीगन के तहत हवाई यातायात नियंत्रकों की हार के चालीस साल बाद, नए अनुबंध एक स्वस्थ अर्थव्यवस्था के पक्ष में काम की अमेरिकी दुनिया में गति में बदलाव का प्रतीक हैं।
आईएनपीएस रिपोर्ट, जो सीमावर्ती क्षेत्रों में केंद्रित गरीब कर्मचारियों की संख्या को घटाकर 0,2% कर देती है, बहस को भड़काती है - तथ्य यह है कि न्यूनतम वेतन की शुरूआत आवश्यक है लेकिन 9 यूरो यादृच्छिक रूप से चुनी गई एक संख्या है
अप्रैल 2024 से, जिन लोगों ने अभी तक मुक्त ऊर्जा बाजार में स्विच नहीं किया है, उन्हें ऐसा करना होगा। कोई डर नहीं। "क्रमिक सुरक्षा सेवा" स्वचालित रूप से उन लोगों के लिए एक सुचारु संक्रमण की गारंटी देगी जो अभी तक मुक्त बाजार में किसी ऑपरेटर पर भरोसा नहीं करना चाहते हैं। लेकिन अब हटो,…
तीन अनुबंध उत्तरी सागर में उत्पन्न ऊर्जा को देश के पश्चिमी और दक्षिणी क्षेत्रों में उपभोक्ताओं तक पहुंचाना संभव बना देंगे। प्रिस्मियम के लिए धन्यवाद, जर्मनी अपने ऊर्जा परिवर्तन में तेजी ला रहा है
न्यूनतम मजदूरी और कम वेतन की भूलभुलैया से बाहर निकलने के लिए, सरकार को सामाजिक साझेदारों को वास्तव में समाप्त हो चुके अनुबंधों को जारी करने और मुद्रास्फीति अंतर के लिए समायोजित डाउन पेमेंट के साथ एक रूपरेखा समझौते को बढ़ावा देने के लिए बुलाना चाहिए।
चैंबर ने लेबर डिक्री को निश्चित रूप से मंजूरी दे दी है। बहुत सी नई चीजों की योजना बनाई गई. यहाँ सबसे महत्वपूर्ण हैं
एनी समूह की कंपनी ने कल रात नए अपतटीय अनुबंध देने की घोषणा की, एक मध्य पूर्व में और एक भूमध्य सागर में।
सीनेट कमेटी में काम आश्चर्य से भरे सत्र के साथ जारी है। मंगलवार 13 और बुधवार 14 जून के बीच पलाज्जो मादामा के चैंबर में पाठ की उम्मीद है
स्थायी अनुबंध बढ़ रहे हैं लेकिन उन्हें खोजने में कठिनाई 46% तक बढ़ जाती है: Unioncamere और Anpal द्वारा बनाई गई एक्सेलसियर सूचना प्रणाली का बुलेटिन
यूनियनों और इटालियन वामपंथियों ने काम के लिए स्पेनिश मॉडल को पौराणिक रूप दिया लेकिन मैड्रिड में छंटनी इटली की तुलना में आसान है - XNUMX मई के मेलोनी डिक्री की अनिश्चितता पर लैंडिनी और श्लेन द्वारा निराधार आलोचना
फिक्स्ड-टर्म कॉन्ट्रैक्ट्स, मई डे डिक्री द्वारा विस्तारित और लगातार घटते हुए, सरकार, यूनियनों और वामपंथियों के बीच तनाव को प्रज्वलित करते हैं लेकिन "कानून द्वारा उन्हें बाधित करने या कंपनियों को हमेशा स्थायी अनुबंधों पर नियुक्त करने के लिए मजबूर करने के बारे में सोचना दयनीय है"। और ये हो गया…
19 अप्रैल 1973 को ब्रूनो ट्रेंटिन, पियरे कार्निटी और जियोर्जियो बेनवेन्यूटो ने धातुकर्मियों के लिए राष्ट्रीय सामूहिक श्रम समझौते पर हस्ताक्षर किए, जिसने 50 साल पहले श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण और एकल वर्गीकरण की शुरुआत की थी।
Corriere della Sera और La7 पर Milena Gabanelli का Dataroom स्पेनिश मॉडल को "अनिश्चितता के जाल" के खिलाफ बढ़ाता है, लेकिन व्यक्तिगत बर्खास्तगी पर स्पेन के प्रतिबंधात्मक नियमों को ध्यान में नहीं रखता है जो बहाली के लिए प्रदान नहीं करते हैं - दूसरा ...
नवीनीकरण CNH Industrial, Iveco और Ferrari पर भी लागू होता है - मार्च के बाद पहली वृद्धि - 2023 में 400 यूरो का बोनस और 200 का लचीला लाभ - यूनियन संतुष्ट
एक महीने पहले 1,2 बिलियन के दो अनुबंधों के बाद, आज मिलानी कंपनी ने 2 मिलियन के लिए 900 और जीते हैं। इस बीच, अल्जीयर्स की अदालत सैपेम के साथ तीन में से दो आरोपों पर सहमत है। भाग…
पहला अनुबंध एक्सॉनमोबिल गुयाना द्वारा, दूसरा पेट्रोबेल द्वारा प्रदान किया गया था। सोनट्रैक कार्यवाही का सकारात्मक निष्कर्ष: अल्जीयर्स की अदालत चालू खातों को जारी करती है
2019 में समाप्त हुए अनुबंध के नवीनीकरण पर एएनआईए और यूनियनों के बीच एक काल्पनिक समझौता हुआ है - यह वह है जो यह प्रदान करता है
25 सितंबर को होने वाले चुनावों के मद्देनजर काम, अधिकार और पर्यावरण नई डेमोक्रेटिक पार्टी के कार्यक्रम के तीन आधारशिला हैं। स्कूल पर भी विशेष ध्यान दिया जाता है
इटली के कम वेतन के वास्तविक कारण क्या हैं? अन्य यूरोपीय देशों में मजदूरी के साथ तुलना बहुत से रूढ़िवादिता को तोड़ती है लेकिन पर्याप्त संघ सौदेबाजी के अभाव को उजागर करती है
यह समझौता 60 हजार कर्मचारियों और 130 कंपनियों के बारे में चिंतित है और 2022-2024 की तीन साल की अवधि के लिए वैध है - 243 यूरो में से 225 न्यूनतम, 15 उत्पादकता और 3 कल्याण पर हैं
Unindustria के निदेशक का प्रस्ताव: न्यूनतम वेतन को राष्ट्रीय सामूहिक श्रम समझौते से जोड़ें और नियंत्रण बढ़ाएँ। लेकिन कंपनी के आकार में हस्तक्षेप करना भी आवश्यक है, जो अक्सर नया करने के लिए बहुत छोटा होता है
इटली जैसे देश में जहां श्रमिकों का संविदात्मक कवरेज बहुत अधिक है, सही न्यूनतम मजदूरी की परिभाषा जटिल है और संदर्भ के बिंदु के रूप में न्यूनतम संविदात्मक घंटों की धारणा की आवश्यकता होगी। लेकिन न्यूनतम मजदूरी बहुत कम है ...
Bankitalia ने वर्ष के पहले महीनों के लिए डेटा प्रकाशित किया है। जॉब मार्केट का बढ़ना जारी है। हालांकि, उद्योग और निर्माण धीमा हो रहा है। तेल और गैस की कीमतों में बढ़ोतरी का असर सीमित है
एकमुश्त भुगतान न्यूनतम लगभग 1.400 से लेकर अधिकतम 2.600 यूरो तक होगा - आने वाले मंत्रियों के लिए प्रशासन भत्ते का भी समायोजन
Cnel ने खुलासा किया कि समाप्त हो चुके सामूहिक समझौते लगभग 8 मिलियन नियोजित लोगों से संबंधित हैं - इस बीच, सामूहिक सौदेबाजी समझौतों का प्रसार जारी है, लेकिन CGIL के अनुसार यह कुछ श्रमिकों को प्रभावित करता है
CPI ऑब्जर्वेटरी के अनुसार, नवीनीकरण पर पूर्व-समझौते के आधार पर, राज्य के वेतन निजी लोगों की तुलना में ठीक हो जाते हैं, लेकिन वे केवल 2022 में मुद्रास्फीति के खिलाफ अपना बचाव करते हैं
कंपनी प्रबंधकों के लिए नया राष्ट्रीय अनुबंध 2022 की शुरुआत से प्रभावी होगा - न्यूनतम समग्र वेतन 72 हजार यूरो होगा - इस तरह से वेतन वृद्धि शुरू होती है और सामाजिक सुरक्षा योगदान पर इसका क्या प्रभाव पड़ता है
श्रम और सामाजिक नीतियों के मंत्री, ऑरलैंडो, टीजीपोस्ट के लिए: "देश के लिए पोस्टे इटालियन मॉडल का नया सामूहिक समझौता"
राष्ट्रीय श्रम निरीक्षणालय बताता है कि 12 महीने से अधिक के निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध की शर्तों को वैध बनाने वाले कारणों का अनुशासन कैसे बदल गया है
31 अक्टूबर 2021 तक, सोस्टेग्नी बिस डिक्री बेरोजगारों को काम पर रखने के लिए प्रोत्साहित करने के उद्देश्य से पुन: रोजगार अनुबंध स्थापित करती है - यहां वह सब कुछ है जो आपको जानना चाहिए
CNEL द्वारा प्रकाशित रिपोर्ट के अनुसार, विभिन्न क्षेत्रों में 60% से अधिक सामूहिक समझौते समाप्त हो चुके हैं। अग्रणी क्रेडिट और बीमा, मनोरंजन और निर्माण। Tiziano Treu (CNEL के अध्यक्ष): "PNRR कम रोजगार के नतीजों से बचें"
रोम के सपिएन्ज़ा विश्वविद्यालय में एक सम्मेलन में, शिक्षाविद, नियामक, वित्तीय मध्यस्थ और उपभोक्ता संघ बीमा अनुबंधों के सरलीकरण और पारदर्शिता की केंद्रीयता पर सहमत हैं।
Unioncamere-Anpal मॉनिटरिंग के अनुसार, 2020 में 1,4 मिलियन रोजगार संबंध खो गए - दूसरी ओर, पर्याप्त कौशल खोजने में कंपनियों की कठिनाई बढ़ती जा रही है
Asotelecomunicazioni और यूनियनों ने श्रमिकों को प्रस्तुत करने के लिए एक समझौता किया है - स्मार्ट वर्किंग पर भी नए नियम - फाइबरकॉप: अध्यक्ष के रूप में सरमी के साथ पहला निदेशक मंडल
अगस्त डिक्री निश्चित अवधि के अनुबंध पर महत्वपूर्ण नवाचारों का परिचय देती है। हालांकि, नए नियम अस्थायी हैं और साल के अंत तक मान्य रहेंगे - यहां विस्तार और नवीनीकरण पर कानून प्रदान करता है
राष्ट्रीय श्रम निरीक्षणालय ने विनियामक और सामाजिक सुरक्षा लाभों का लाभ उठाने के लिए अनुबंधों के आर्थिक और विनियामक उपचारों पर एक परिपत्र जारी किया है: यहाँ यह है कि यह क्या कहता है
खाद्य निर्माता राष्ट्रीय अनुबंध के नवीनीकरण पर विभाजित हैं और तीन नियोक्ता संघ ट्रेड यूनियनों के साथ समझौते पर हस्ताक्षर करते हैं: दृष्टि में नए संविदात्मक मॉडल?
अब तक, वेनेटो और टस्कनी में अपनी नौकरी गंवाने वाले कर्मचारियों की संख्या पिडमॉन्ट में घर पर रहने वालों की तुलना में दोगुनी हो गई है - बैंक ऑफ इटली के अनुसार, स्पष्टीकरण श्रम बाजार की विभिन्न संरचना से जुड़ा हुआ है ...
2020 से औद्योगिक प्रबंधकों के लिए वेतन वृद्धि प्रभावी होने के साथ-साथ पेंशन उपचार और बीमा पॉलिसियों के लिए संविदात्मक लाभ भी होंगे - यहाँ बिंदु दर बिंदु और अनुबंध में मुख्य परिवर्तन हैं
Unioncamere और Anpal द्वारा निर्मित एक्सेलसियर इंफॉर्मेशन सिस्टम के मासिक बुलेटिन के अनुसार, पिछले साल नवंबर की तुलना में इस महीने 5 कम अनुबंध निर्धारित हैं - सेक्टर दर सेक्टर स्थिति यह है
पाठ चैंबर को जाता है, जिसे 3 नवंबर तक इसे बदलना होगा - राइडर्स कर्मचारी बन जाएंगे और उनके पास बहुत अधिक सुरक्षा होगी, लेकिन तारीखों पर ध्यान दें
रैंकिंग के शीर्ष पर खाद्य क्षेत्र के श्रमिक हैं, उसके बाद बैंकर, धातुकर्मी और कई अन्य हैं - नवीकरण पर बातचीत बिल्कुल भी आसान नहीं होगी
थोड़ा अधिक नियोजित, थोड़ा कम काम किया हुआ, थोड़ा कम वेतन: संकट के समय में एक यथार्थवादी प्रतिक्रिया, लेकिन - कुलिसिओफ फाउंडेशन द्वारा एक विश्लेषण नोट करता है - विकास के बिना पतन का खतरा है
प्रति माह 200 यूरो की औसत वृद्धि, लेकिन पद के वेतन और गार्ड पर भी महत्वपूर्ण खबर: यह वही है जो राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा के डॉक्टरों और प्रबंधकों के अनुबंध का नवीनीकरण, 10 साल के इंतजार के बाद हस्ताक्षरित, प्रदान करता है
असेंबली से सर्वसम्मत हरी बत्ती - संपत्ति लगभग दो बिलियन यूरो तक बढ़ गई - इकरिया म्युचुअल बैंकिंग समूह की मूल कंपनी बन गई जिसे स्थापित किया जा रहा है
डिग्निटी डिक्री द्वारा पेश किए गए जॉब्स एक्ट में बदलाव के बाद श्रम मंत्रालय ने निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंधों से संबंधित नियमों पर आवेदन संबंधी संदेहों को स्पष्ट करने के लिए एक परिपत्र जारी किया है: यहां सभी समाचार हैं।
अनुबंधों की अवधि से विस्तार की संख्या तक, कारणों, प्रतिबंधों, वाउचरों और अधिक से गुजरते हुए: यहां सरकार द्वारा डिग्निटी डिक्री के साथ पेश किए गए निश्चित अवधि के रोजगार संबंधों पर नए नियम हैं, जिन्हें संसद द्वारा कानून में बदल दिया गया है ...
इस्तत द्वारा जारी अनंतिम आंकड़े जून में मासिक आधार पर बेरोजगारी में वृद्धि का संकेत देते हैं (दूसरी ओर वार्षिक आधार पर नियोजित व्यक्तियों की वृद्धि की पुष्टि की जाती है) - युवा बेरोजगारी भी बढ़ रही है: कुल मिलाकर 2 मिलियन और 866 हजार हैं बेरोजगार...
M5S और लेगा द्वारा स्वीकृत एक संशोधन में "जेंटिलोनी बोनस" को वर्तमान संस्करण में भी अगले दो वर्षों तक विस्तारित करने की योजना है - श्रमिकों को स्थिर करने वाली कंपनियों को उच्च लागत की वापसी की भी बात है, लेकिन प्रोत्साहन पहले से ही है ...
9 मार्च को हस्ताक्षर किए गए सौदेबाजी पर इंटरकॉन्फेडरल समझौते को लागू करने वाला पहला राष्ट्रीय श्रम अनुबंध, समझौते का पाठ विशेष रूप से मुद्रास्फीति से जुड़े विचलन के सत्यापन चरण पर काबू पाने के लिए प्रदान करता है, जो कि सेक्टर परिदृश्यों से जुड़े एक चर वेतन को सम्मिलित करता है। ...
डिग्निटी डिक्री के साथ सरकार की तकनीकी रिपोर्ट नए नियमों के परिणामस्वरूप 8.000 कम अनुबंधों की मात्रा निर्धारित करती है। लेकिन मंत्री एक साजिश की बात करते हैं: "हमारे खिलाफ हर तरह की लॉबिंग होती है। कोई कुछ करना चाहता है ...
मंत्रिपरिषद द्वारा स्वीकृत कार्य पैकेज, सरकार को विभाजित करता है। साल्विनी के साथ लीग ने परिवर्तनों की घोषणा की, डि माओ कठोर हो गए और जवाब दिया: "हम तटबंध करेंगे"। वाउचर और आकस्मिक अवधि के अनुबंध पर दृष्टिगत परिवर्तन
मंत्रिपरिषद में अगले सप्ताह आने वाले पाठ में नौकरी अधिनियम पर काबू पाने, स्थानांतरित करने वाली कंपनियों के लिए भारी दंड का प्रावधान है। नया कर पैकेज जिसमें ई-बिल के स्थगन और व्यय मीटर और आय मीटर को विदाई देने का प्रस्ताव है - संकीर्ण ...
अनपाल के सहयोग से यूनियनकैमरे द्वारा निर्मित एक्सेलसियर सूचना प्रणाली के बुलेटिन के अनुसार, अकेले जून में 242 कंपनियां भर्ती कर रही थीं
औद्योगिक संबंधों पर सामाजिक भागीदारों के बीच हाल ही में हुए समझौते में पुनर्जीवित CNL को "श्रेणी के लिए सामूहिक सौदेबाजी की परिधि का एक सटीक सर्वेक्षण करने" और हस्ताक्षरकर्ता संगठनों की सच्ची प्रतिनिधित्व क्षमता का पता लगाने के लिए कहा गया है।
कॉन्फिंडस्ट्रिया और सीजीआईएल, सीआईएसएल और यूआईएल ने राष्ट्रीय और कंपनी अनुबंधों के आधार पर नए अनुबंध मॉडल पर एक समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं - पाठ अब श्रमिकों की परीक्षा में प्रस्तुत किया जाएगा और यदि अनुमोदित हो, तो 9 मार्च को निश्चित रूप से हस्ताक्षर किए जाएंगे ...
चैंबर ने निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंधों पर पकड़ छोड़ दी है: नियमों को सख्त बनाना अधिक स्थिर रोजगार पैदा करने के लिए पर्याप्त नहीं होगा। कम से कम दो कारणों से, अक्सर भुला दिया जाता है
पैंतरेबाज़ी में नवीनतम संशोधन प्रस्तुत: आज आयोग में वोट शुरू होता है, मंगलवार 19 को चैंबर में अपेक्षित पाठ - अभी भी निश्चित अवधि के अनुबंधों और बच्चे के बोनस के बारे में संदेह है, वार्षिकियां और आईएनपीएस शासन के लिए कुछ भी नहीं
कुल मिलाकर, हालांकि, सक्रिय अनुबंधों की संख्या में वृद्धि जारी है। जहां तक निजी क्षेत्र का संबंध है, 2016 के अंत में पिछले वर्ष की तुलना में 340 अधिक अनुबंध थे -
INPS ने नवंबर के लिए डेटा प्रकाशित किया है। 506.000 अनुबंधों के साथ बढ़ता वार्षिक संतुलन। नई स्थायी भर्तियों की वृद्धि धीमी हो रही है, लेकिन निश्चित अवधि के अनुबंध और शिक्षुता अनुबंध बढ़ रहे हैं। वाउचर में भारी गिरावट के बाद ...
हाल के वर्षों में, जनसांख्यिकी वह ट्रेडमिल बन गई है जिस पर महान समकालीन आपात स्थिति चलती है, लेकिन कामकाजी जीवन के विस्तार के लिए नई सक्रिय श्रम नीतियों और नए सौदेबाजी मॉडल की आवश्यकता होती है - इसमें अब कोई अर्थ नहीं रह गया है ...
निर्माण स्थलों पर, व्यापक अवैधता उन कंपनियों को ला रही है जो अपने घुटनों पर ठीक से काम करती हैं - एंस से अलार्म और मजदूरी और निर्माण निधि के सदस्यों के पतन पर प्रभावशाली डेटा - यह एक एकल अनुबंध की ओर बढ़ने का समय है ...
एआईडीपी-एसोसिएशन फॉर पर्सनेल मैनेजमेंट द्वारा एसोसिएशन के नेटवर्क से संबंधित 20.000 से अधिक प्रबंधकों के बीच एआईडीपी-एसोसिएशन फॉर पर्सनेल मैनेजमेंट द्वारा आयोजित एक ऑनलाइन सर्वेक्षण, वाउचर के प्रभावी उपयोग और प्रभाव और कंपनी में बढ़ती सुरक्षा की जांच करता है ...
प्रोत्साहनों के लिए धन्यवाद, 2015 में स्थायी अनुबंध (नए किराए के साथ परिवर्तन) 54 (+2014 इकाइयों) की तुलना में 913.000% की वृद्धि हुई - जनवरी 2016 में, हालांकि, 106.000 स्थायी अनुबंध सक्रिय किए गए थे, की तुलना में 39% कम ...
अधिकांश इटालियंस द्वारा संघ सौदेबाजी को हमेशा एक "मुश्किल" मामला माना गया है। Fim-Cisl संघ समझाता है कि दो मिनट के वीडियो में यह कैसे काम करता है, संदेह और अनिश्चितताओं को दूर करता है।
अनुबंधों पर नया ट्रेड यूनियन मंच एक और खोया हुआ अवसर बनने का जोखिम उठाता है और राष्ट्रीय अनुबंध पर जोर देने, अनुबंध द्वारा जॉब्स अधिनियम के नवाचारों को कवर करने के प्रयास और अधिकार को विनियमित करने में विफलता पर तीन गंभीर विरोधाभासों का खुलासा करता है ...
कॉन्फेडरल ट्रेड यूनियनों ने औद्योगिक संबंधों के लिए अपना मंच लॉन्च किया, केंद्र में राष्ट्रीय अनुबंध को छोड़कर और अनुबंधित न्यूनतम मजदूरी के एर्गा ओम्नेस विस्तार के लिए कहा - उनकी स्थिति कॉन्फिडेंसिया से बहुत दूर है और फेडरमैकेनिका से सबसे ऊपर है जो चाहता है ...
वेतन वृद्धि जो केवल 5% श्रेणी को प्रभावित करेगी, लेकिन सभी के लिए अधिक कल्याणकारी है। यह वह योजना है जिसके साथ फेडरमेक्निकिका राष्ट्रीय अनुबंधों के नवीनीकरण पर यूनियनों के प्रस्तावों का जवाब देती है - राष्ट्रपति स्टॉर्ची ने "अनुबंध नवीनीकरण ... की संभावना को खारिज कर दिया ...
2015 में, 400 की तुलना में 2014 अधिक स्थायी नौकरियां, निजी क्षेत्र में +29,8%। फ्रीउली, उम्ब्रिया और पीडमोंट ऐसे क्षेत्र हैं जिन्होंने सबसे अधिक वृद्धि दर्ज की है। दक्षिण की तुलना में प्रतिशत कम। कुल भर्ती 1,8 थी…
प्रथम Cisl के महासचिव, गिउलिओ रोमानी के साथ साक्षात्कार - "हम संघ संबंधों के लिए नए ABI प्रबंधक, लोडेसानी के साथ बैंकों के भविष्य के सभी मुद्दों पर चर्चा करने के लिए तैयार हैं: अनुबंध के कार्यान्वयन से लेकर पुनर्गठन और डिजिटलीकरण तक ...
नए रोजगार संबंधों के दो तिहाई से अधिक निश्चित अवधि प्रकार के हैं - निश्चित अवधि के रोजगार संबंधों के ओपन-एंडेड संबंधों में परिवर्तन में महत्वपूर्ण वृद्धि: मई 43,2 की तुलना में +2014%
आधिकारिक राजपत्र में कार्यान्वयन डिक्री के प्रकाशन के साथ, अनुबंधों का सुधार चालू हो गया है। समाप्त किए गए अनुबंधों में Co.co.pro, जॉब शेयरिंग और संयुक्त उद्यम शामिल हैं। शिक्षुता, अंशकालिक नौकरियां महत्वपूर्ण संशोधनों के साथ बनी हुई हैं,…
अनुबंधों के सुधार पर कार्यान्वयन का फरमान, जो कल से चालू है, आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित किया गया है। महत्वपूर्ण समाचार Co.co.co से संबंधित हैं जो अपने सबसे वास्तविक रूप में रहते हैं और Co.co.pro जो अब नए कर्मचारियों के लिए उपयोग नहीं किए जा सकते हैं। अवशेष…
सार्वजनिक रोजगार पर निर्णय के साथ, कंसल्टा ने सौदेबाजी के लिए एक दायित्व का आविष्कार किया है जो एक मुक्त बाजार समाज में मौजूद नहीं है, विशेषाधिकारों को मजबूत करने के जोखिम के साथ - किसी भी मामले में, यह निश्चित नहीं है कि ...
जॉब्स एक्ट - जॉब्स एक्ट के कार्यान्वयन के फरमानों के आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशन जल्द ही होने की उम्मीद है - निश्चित अवधि और स्थायी अनुबंधों पर, यह पिछले विनियमन के कुछ पहलुओं को स्पष्ट करने और सरल बनाने का सवाल है -…
सार्वजनिक क्षेत्र में सौदेबाजी पर ब्लॉक की वैधता पर सुनवाई के मद्देनजर स्टेट अटॉर्नी का कार्यालय इसे संक्षेप में संवैधानिक न्यायालय को लिखता है।
रोजगार अधिनियम के पहले पूर्ण महीने पर श्रम मंत्रालय का डेटा, 7 की तुलना में 2014 अधिक अनुबंध। नए अनुबंधों की कुल संख्या पर ओपन-एंडेड अनुबंधों की घटना बढ़ रही है: अप्रैल 171 में 112 के मुकाबले 2014 खोले गए हैं, …
लंदन में "शून्य घंटे" अनुबंधों में वास्तविक उछाल है जिसने पहले ही एक लाख नौकरियां पैदा की हैं - ये सुपर-लचीले अनुबंध हैं जो काम के न्यूनतम घंटों की भी गारंटी नहीं देते हैं ...
मार्च में किए गए स्थायी किराए और रूपांतरणों की कुल संख्या में से 57% से अधिक 2015 स्थिरता कानून द्वारा शुरू की गई तीन साल की योगदान छूट से लाभान्वित हुए।
नए अनुबंधों में से, 381.234 निश्चित अवधि के हैं, 162.498 स्थायी, 16.844 शिक्षुता - लगभग 40 मिलियन कर्मचारियों से संबंधित 7,3 रोजगार अनुबंध मार्च में नवीकरण की प्रतीक्षा कर रहे थे।
31 दिसंबर 2018 को समाप्त होगा समझौता - 300 हजार श्रमिकों के लिए अनुबंध के अप्रभावित होने का खतरा टला - यहां रोजगार और रोजगार पर समाधान हैं।
पलाज़ो अल्टिएरी में आज हुई बैठक के बाद अबी और यूनियनों की ओर से सतर्क आशावाद - अबी ने वरिष्ठता वृद्धि और विच्छेद वेतन के पुनर्मूल्यांकन पर प्रारंभिक निर्णय वापस ले लिए - दोनों पक्ष 25 फरवरी को फिर से मिलेंगे -…
दूरियों के बावजूद, अबी और यूनियन बैंकिंग अनुबंध के नवीनीकरण के लिए तालिका को फिर से खोलते हैं - पहली अप्रैल से अनुबंध की अस्वीकृति से बचने के लिए दोनों पक्षों को एक संश्लेषण खोजना होगा - मुद्रास्फीति और वरिष्ठता की वसूली बिंदुओं को गोली मारती है ...
आज पलाज्जो चिगी में सरकार की महत्वपूर्ण बैठक: हम अनुबंधों (co.co.co और co.co.pro की बढ़ती सुरक्षा और रद्द करने के लिए हरी बत्ती), सामाजिक आघात अवशोषक, मातृत्व अवकाश का विस्तार, दवाओं के उदारीकरण के बारे में बात करेंगे, नोटरी, टेलीफोनी और प्रकाशन - कर अधिकारियों को रेफ़रल ...
श्रम मंत्री Giuliano Poletti ने आश्वासन दिया कि निश्चित अवधि के अनुबंधों के लिए 36 महीने की सीमा को छुआ नहीं जाएगा - नई परियोजना अनुबंधों का पड़ाव और 1 तारीख को मौजूदा अनुबंधों का संक्रमणकालीन विस्तार ...
पोमिग्लिआनो में फिएट में शनिवार को काम करने के खिलाफ हड़ताल में फियोम के फ्लॉप होने के बाद, यूनियन प्रतिनिधित्व और अनुबंधों पर एर्गा ओमनेस कानून की तात्कालिकता एक बार फिर सामयिक है, जो 2014 के अंतर-संघीय समझौतों की सामग्री को लेती है लेकिन ...
ट्रेड यूनियन मामलों की समिति और एबीआई के काम से, ट्रेड यूनियनों को कॉल 20 फरवरी से शुरू होने के लिए तैयार हैं
संविदात्मक विवाद को लेकर बैंक की हड़ताल के कारण दिन भर बैंक शाखाएं बंद रहीं - मिलान, रोम, रेवेना और पलेर्मो में चार प्रदर्शन - लोम्बार्ड राजधानी में सीजीआईएल नेता सुज़ाना कैमुसो की रैली - ...
बैंक अनुबंध - अबी के साथ दूरियां गहरी बनी हुई हैं - 30 जनवरी को पूरे दिन काम से दूर रहना, और रोम, मिलान, रेवेना और पलेर्मो में चार प्रदर्शन। प्रधान मंत्री रेन्ज़ी और बैंकिंग संघ के शीर्ष प्रबंधन को पत्र
इन सबसे ऊपर, यह उत्तर की कंपनियाँ हैं जिन्होंने नेटवर्क अनुबंधों को निर्धारित किया है - लोम्बार्डी पहले स्थान पर है; इसके बाद एमिलिया-रोमाग्ना, टस्कनी और वेनेटो हैं।
जैसे ही हम नए साल में प्रवेश करते हैं, कई टैक्स नवाचारों को ध्यान में रखना पड़ता है: पूर्व-संकलित 730 से लेकर नए नियुक्तियों पर डी-कंट्रीब्यूशन तक, बेबी बोनस से लेकर नए Isee तक, वैट नंबरों की फ्लैट दर से गुजरते हुए, स्वैच्छिक प्रकटीकरण और अधिक…
बैंकिंग एसोसिएशन 31 दिसंबर से अनुबंध रद्द कर देता है, लेकिन XNUMX अप्रैल से अस्वीकृति के लिए प्रदान करता है - प्रोफुमो: "हम एक समझौते पर पहुंचना चाहते हैं, लेकिन किसी भी कीमत पर नहीं और किसी भी कीमत पर नहीं" - यूनियन: "अतिरंजित स्थिति, सब कुछ अनलोड है पर ...
स्थायी अनुबंध सेवा की लंबाई के संबंध में बढ़ती सुरक्षा के साथ पैदा हुआ है - सभी संविदात्मक रूपों में 40 से 4/5 तक कम किया जाएगा - संविधान के अनुच्छेद 18 (बर्खास्तगी) और अनुच्छेद 13 (विध्वंस) में संशोधन कर्मी…
केंद्रीय सचिव फैबी लैंडो मारिया सिलोनी ने बैंक अनुबंध को नवीनीकृत करने के मुद्दे पर एबीआई के साथ बातचीत के टूटने की घोषणा की - हम जनवरी के मध्य में राष्ट्रीय हड़ताल की ओर बढ़ रहे हैं।
Kuliscioff-FIRSTonline फाउंडेशन संगोष्ठी ने इस बात पर प्रकाश डाला कि प्रतिनिधिमंडल श्रम बाजार के सुधार पर प्रत्यायोजित फरमानों की रूपरेखा को स्पष्ट रूप से परिभाषित नहीं करता है, भले ही सरकार के पास साहस हो - अनुशासनात्मक कारणों से पुनर्संगठन कम हो जाता है ...
द कुलिसिओफ फाउंडेशन एंड फर्स्टऑनलाइन आज मिलान में नौकरी अधिनियम के केंद्र में श्रम बाजार सुधार के विषयों पर एक आमंत्रित संगोष्ठी का आयोजन कर रहे हैं - यहां चर्चा मंच है जिसमें विद्वान, औद्योगिक संबंध विशेषज्ञ,…
बैंक ऑफ इटली का एक परिपत्र ऑपरेटरों द्वारा प्रस्तावित बैंकिंग अनुबंधों में एकतरफा परिवर्तन के मामले में ग्राहकों के अधिकारों को स्पष्ट करने का प्रयास करता है - ग्राहक को कम से कम दो महीने के नोटिस और बैंक के साथ चेतावनी दी जानी चाहिए ...
सीएनईएल श्रम रिपोर्ट के अनुसार, फोरनेरो सुधार के परिणामस्वरूप, सहयोग गिर रहा है, रुक-रुक कर काम गिर रहा है, स्थायी काम में थोड़ी वृद्धि दिख रही है, अप्रेंटिसशिप कठिनाई से दूर हो रही है, अस्थायी नौकरियां बढ़ रही हैं ...
पाठ के पहले संस्करण के विपरीत, बढ़ती सुरक्षा के साथ अनुबंध अब वैकल्पिक नहीं होगा और न केवल काम की दुनिया में एकीकरण की चिंता करेगा, बल्कि पुनर्एकीकरण भी होगा - आज प्रस्तुत संशोधन सरकार को…
