कार्य: 465 नियुक्तियां दृष्टिगत, उम्मीदवार नहीं मिल सकते
मांग 256 अनुरोधों के साथ निश्चित अवधि के अनुबंधों से प्रेरित है, जबकि स्थायी अनुबंध अभी भी 2019 के स्तर से नीचे हैं। योग्य कर्मचारियों की पुष्टि करने में कठिनाई
आज हुआ - 20 मई, 1970, श्रमिक क़ानून का जन्म हुआ
कल्क शरद ऋतु की प्रेरणा के तहत, 51 साल पहले के वसंत में संसद ने प्रसिद्ध कानून 300 को मंजूरी दे दी, जिसे श्रमिक क़ानून के रूप में जाना जाता है, जो औद्योगिक संबंधों में एक वास्तविक मोड़ है।
संघ और अनुबंध, कला को लागू करने के लिए एक कानून। 39
संविधान के अनुच्छेद 39 के चौथे पैराग्राफ में संशोधन और एक साधारण कानून अंततः ट्रेड यूनियन संबंधों को मजबूत कर सकता है, कंपनियों और ट्रेड यूनियनों द्वारा हस्ताक्षरित सभी सामूहिक समझौतों को सामान्य प्रभाव दे सकता है।
गैर-प्रतिस्पर्धा समझौता: आपको क्या जानना चाहिए
बहुत बार, कार्यस्थल में, कंपनियां या नियोक्ता अपने विचारों की रक्षा के लिए एक गैर-प्रतिस्पर्धा समझौते को निर्धारित करते हैं और रोजगार संबंध समाप्त होने के बाद जानते हैं - यहाँ क्यों
निश्चित अवधि के अनुबंध: सरकार उन्हें अनब्लॉक करना चाहती है
एमईएफ और श्रम मंत्रालय गर्मी को देखते हुए और 31 मार्च को सरलीकृत शासन समाप्त होने से पहले भर्ती को प्रोत्साहित करने के लिए तीन परिकल्पनाओं का मूल्यांकन कर रहे हैं। यहाँ तीन संभावित समाधान हैं