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Fim-Cisl द्वारा धातु कंपनियों के कर्मचारियों और अधिकारियों पर किए गए एक शोध के अनुसार, काम के नियम बहुत धीरे-धीरे बदलते हैं और पर्याप्त रूप से व्यावसायिकता को महत्व नहीं देते हैं: यही कारण है कि मार्को बेंटिओवोगली ने हाइब्रिड अनुबंधों के विचार को फिर से शुरू किया