भर्तियां: बंका इफिस के अनुसार सबसे अधिक अनुरोधित कौशल और प्रोफाइल
बंका इफिस के मार्केट वॉच पीएमआई के मुताबिक, 83% कंपनियों को नए कौशल वाले श्रमिकों की जरूरत है, लेकिन उनमें से कई आवश्यक प्रोफाइल नहीं ढूंढ पा रहे हैं। यहाँ कौन से हैं
Pa: 741 नियुक्तियां दृष्टिगत हैं, युवा लोगों और एसटीईएम स्नातकों की मांग की जा रही है
सिविल सेवकों की संख्या बीस वर्षों के लिए सबसे कम रही है और अगले 5 में, यूनियनकैमरे के अनुमान के अनुसार, पीए को 700 मिलियन से अधिक नए कर्मचारियों की आवश्यकता होगी - रिकवरी में परिकल्पित परियोजनाओं को पूरा करने के लिए युवाओं की आवश्यकता है योजना…
सोस्टेग्नी बिस डिक्री में 6 हजार यूरो का भर्ती बोनस
छंटनी के अनब्लॉकिंग के प्रभाव का मुकाबला करने के लिए एक नया प्रोत्साहन आ रहा है - रेम, नास्पी, विस्तार और एकजुटता अनुबंधों पर भी समाचार
भर्तियां, मई में लगभग 400 हजार अनुबंध
Unioncamere-Anpal के एक्सेलसियर बुलेटिन के मुताबिक मई से जुलाई के बीच कंपनियां 1,27 मिलियन हायरिंग की योजना बना रही हैं - सबसे ज्यादा रेवेन्यू इंडस्ट्रियल कंपनियों के लिए प्लान किया गया है, इसके बाद कंस्ट्रक्शन सेक्टर का नंबर आता है
कार्य: अधिक बेरोजगार लेकिन अधिक रिक्तियां भी
INAPP की गणना के अनुसार, काम की दुनिया का विरोधाभास: 1 मिलियन बेरोजगार लेकिन 73 रिक्तियां भी क्योंकि कंपनियों को वे पेशेवर आंकड़े नहीं मिल रहे हैं जिनकी वे तलाश कर रहे हैं। यहां तथाकथित मिसमैच से सबसे ज्यादा प्रभावित होने वाले सेक्टर हैं
भर्तियां, अप्रैल में 305 हजार: सबसे आशाजनक क्षेत्र
Unioncamere-Anpal के अनुसार, अप्रैल-जून तिमाही में लगभग एक मिलियन नई प्रविष्टियाँ होंगी - यहाँ उद्योग और सेवाओं से अपेक्षित भर्तियाँ और सबसे अधिक मांग वाले प्रोफाइल हैं
काम: मार्च से मई के बीच करीब 1 लाख लोगों ने हायरिंग की
Unioncamere और Anpal के एक्सेलसियर बुलेटिन के अनुसार, मार्च में 292 हजार राजस्व की उम्मीद है, जो मार्च-मई तिमाही में 923 हजार हो जाती है - यहां वे सेक्टर हैं जिन्हें वे काम पर रख रहे हैं और सबसे अधिक अनुरोधित पद हैं, लेकिन बेमेल के लिए देखें।
2021 की पहली तिमाही में वर्क, हायरिंग में भारी गिरावट
संकट के कारण, जनवरी 2021 में अपेक्षित भर्ती जनवरी 25 की तुलना में 2020% कम है, तिमाही में -23%। लेकिन ऐसे क्षेत्र हैं जो विरोध करते हैं