Unioncamere और Anpal द्वारा 2019-2023 की पांच साल की अवधि में तैयार की गई एक्सेलसियर रिपोर्ट के अनुसार, इतालवी श्रम बाजार को 2,5 मिलियन - 3,2 मिलियन नियोजित की आवश्यकता होगी - यहां वे क्षेत्र हैं जहां श्रमिकों की आवश्यकता अधिक होगी और…
23 अक्टूबर को यूनियनों के साथ हस्ताक्षरित समझौते में स्वतंत्र बीमा सलाहकारों की भूमिका बढ़ाने पर भी विचार किया गया है।
मंत्रिपरिषद द्वारा गुरुवार को स्वीकृत "ठोसता" विधेयक में केवल उंगलियों के निशान नहीं हैं - यहां बताया गया है कि टर्नओवर कैसे जारी किया जाएगा, अनिश्चित श्रमिकों के स्थिरीकरण के लिए क्या नियम हैं, "ठोसता नाभिक क्या करेगा ...
अमेज़न की साल के अंत तक स्थायी कर्मचारियों की संख्या 3.500 से बढ़ाकर 5.200 से अधिक करने की योजना - 2010 से $1,6 बिलियन से अधिक का निवेश
निश्चित अवधि के अनुबंधों के साथ काम करने वाले या कंपनी में काम करने वाले लोगों की 1.080 स्थायी भर्तियां आएंगी - इसके अलावा, यूनियनों के साथ हुए समझौते में युवा स्नातकों की 500 नियुक्तियों और रोजगार संबंधों के 1.126 परिवर्तनों का प्रावधान है ...
डिजाइन और सेवाओं की मांग में वृद्धि का जवाब देने के लिए 2019 तक एक हजार कर्मचारियों को काम पर रखा जाएगा - यहां खुले पद हैं और आवेदन कैसे करें I
सीईओ मारियो फेडेरिको ने ला स्टाम्पा के साथ एक साक्षात्कार में घोषणा की कि फास्ट फूड चेन हमारे देश में 100 से 20 नए रेस्तरां खोलने और 25 पहले से मौजूद रेस्तरां का नवीनीकरण करने के लिए 140 मिलियन यूरो तैनात करेगी।
खुले स्थान मुख्य रूप से एमिलिया रोमाग्ना, लोम्बार्डी, लाजियो, कैम्पानिया और सिसिली से संबंधित हैं। अनुसंधान अर्थशास्त्र, विज्ञान और कानून में स्नातकों और स्नातकों के उद्देश्य से है।
युवा योजना द्वारा परिकल्पित पुराने कर्मचारियों के स्वैच्छिक प्रस्थान की समान संख्या के स्रोत के रूप में बैंकिंग समूह और ट्रेड यूनियनों ने युवा स्नातकों की भर्ती की संख्या पर सहमति व्यक्त की है। मुफ्त सैर का कार्यक्रम उन लोगों के लिए बढ़ाया गया है जो अर्जित करेंगे ...
प्री-क्रिसमस विवादों के बाद, अमेज़ॅन ने अपने रास्ते पर आगे बढ़ने का फैसला किया, यह घोषणा करते हुए कि अगले तीन वर्षों में यह हमारे देश में 1.600 नौकरियां पैदा करेगा - दो संदर्भ हब जिसमें नए कर्मचारी प्रवाहित होंगे:…
टेलीफोन समूह के नए प्रबंधन का उद्देश्य उन कर्मियों का कायाकल्प करना है, जिनकी औसत आयु अधिक है और ऐसा करने के बारे में सोचते हैं, जो कानून द्वारा प्रदान किए गए उपकरणों का उपयोग करके प्रोत्साहित किए गए अतिरेक और नई नियुक्तियों के बदले जल्दी सेवानिवृत्ति के बीच - यूनियनों को डर है ...
