कर राहत चयनात्मक हो जाती है और युवा लोगों और दक्षिण पर ध्यान केंद्रित करती है - उत्पादकता बोनस बढ़ाया गया है - वैट संख्या के लिए सामाजिक सुरक्षा दर कम की जाती है - आईआरआई 24% पर आता है।
मेकर फेयर रोम में यूनियनकैमरे डिजिटल में Crescere के युवा लोगों द्वारा समझाए गए वेब अवसरों के साथ मौजूद थे - वास्तुकला, राजनीति विज्ञान और अर्थशास्त्र में स्नातकों में से आधे जिन्हें इतालवी कंपनियां इस दौरान किराए पर लेने का इरादा रखती हैं ...
स्थायी अनुबंधों में रूपांतरण भी कम है (-36,2%) - निश्चित अवधि के अनुबंधों के लिए, 2.143.000 भर्ती थी, 2015 (+0,9%) के अनुरूप - वाउचर की दौड़ धीमी हो रही है (+36,2%)
कंपनी में एक पीढ़ीगत बदलाव लाने का कंपनी का लक्ष्य जारी है - 36 महीने के अप्रेंटिसशिप अनुबंध पर नई नियुक्तियां की जाएंगी।
स्थायी भर्ती के लिए प्रोत्साहन 2015 की तुलना में कम हो जाएगा और दो साल के लिए प्रति वर्ष अधिकतम 40 यूरो तक के 3.25% योगदान को कवर करेगा - छूट केवल उन लोगों के लिए चिंता का विषय हो सकती है जो काम नहीं करते हैं ...
पिछले वर्ष, 841.781 रोजगार संबंधों को छंटनी के कारण समाप्त कर दिया गया, जो 8,14 की तुलना में 2014% कम था - 2015 की अंतिम तिमाही में, भर्ती के मोर्चे पर बड़ी सफलता: पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में +7,2%।
