स्थायी अनुबंध सेवा की लंबाई के संबंध में बढ़ती सुरक्षा के साथ पैदा हुआ है - सभी संविदात्मक रूपों में 40 से 4/5 तक कम किया जाएगा - संविधान के अनुच्छेद 18 (बर्खास्तगी) और अनुच्छेद 13 (विध्वंस) में संशोधन कर्मी…
सीनेट की अंतिम स्वीकृति के साथ, श्रम बाजार में सुधार करने वाला जॉब अधिनियम कानून है - 40 वर्षों के बाद श्रमिक क़ानून में परिवर्तन होता है और विवादास्पद कला का स्थान ले लिया जाता है। 18 - केवल भेदभावपूर्ण बर्खास्तगी के मामले में या...
फियोम सचिव बर्लुस्कोनी की तुलना में आर्टिकल 18 पर रेन्ज़ी के व्यवहार को बदतर मानते हैं - शायद प्रधान मंत्री के पास आश्चर्य करने का कुछ कारण था कि यूनियनें कहाँ थीं, जो आज के समय में उनके खिलाफ हमले नहीं छोड़तीं ...
सरकार ने सदन में नौकरी अधिनियम में संशोधन प्रस्तुत किया है - पद की वापसी "अशक्त और भेदभावपूर्ण बर्खास्तगी और अनुचित अनुशासनात्मक बर्खास्तगी के विशिष्ट मामलों" तक सीमित होगी - आर्थिक बर्खास्तगी के लिए, हालांकि, एकमात्र विकल्प परिकल्पित है ...
सैकोनी ने कल खोले गए विवाद को बंद कर दिया और अल्फानो ने आश्वासन दिया: "एक बहुत करीबी समझौता" - पडोआन: "सरकार और रेन्ज़ी की आगे बढ़ने की इच्छा लोहे की है"।
अनुच्छेद 18 पर किया गया समझौता अनुशासनात्मक प्रकृति की अनुचित बर्खास्तगी के लिए बहाली के अधिकार की वापसी का प्रावधान करता है।
संपत्ति के रूप में काम का विचार, एक "स्वतंत्र चर" के रूप में मजदूरी, श्रम बाजार का प्रबंधन केवल राज्य को सौंपा गया है: यह वही है जो जॉब्स अधिनियम में बाधा डालता है। सुधार कार्य के सक्रिय प्रबंधन के साथ होना चाहिए, तालमेल है आवश्यक…
डेमोक्रेटिक पार्टी के भीतर झगड़ों के बावजूद, नए पाठ में निहित श्रम संबंधों के समग्र पुनर्गठन पर वामपंथ को केंद्र-दक्षिणपंथ से अधिक मान्यता दी जानी चाहिए, क्योंकि यह स्थायी अनुबंध को श्रम बाजार के केंद्र में वापस रखता है: एक…
अनुच्छेद 18 एक सामाजिक और आर्थिक प्रणाली का प्रतीक बन गया है जो इतिहास से परे है और वैश्वीकरण से उत्पन्न शक्ति के संतुलन से: डेमोक्रेटिक पार्टी और ट्रेड यूनियनों के रियरगार्ड्स द्वारा की गई रक्षा केवल हताश प्रयास है ...
नौकरी अधिनियम और स्थिरता कानून पर यूनियनों के साथ बैठक के बाद प्रीमियर: "समझौते के बिंदु, 27 अक्टूबर को नई शिखर बैठक" - कैमुसो: "अनुच्छेद 18 पर हस्तक्षेप के खिलाफ सीजीआईएल, 25 अक्टूबर को हड़ताल" - सीआईएसएल के साथ अधिक समझौता सरकार…
प्रधान मंत्री माटेओ रेन्ज़ी ने श्रम बाजार के सुधार को बढ़ावा दिया: उन्होंने संसद से डेमोक्रेटिक पार्टी के अल्पसंख्यकों के विरोध के बावजूद जॉब्स अधिनियम पर सक्षम कानून में विश्वास करने के लिए कहा और आज सुबह वह यूनियनों और…
कॉन्फिंडस्ट्रिया के अध्यक्ष ने प्रधान मंत्री को दोहरी चेतावनी जारी की और नेपल्स ने विच्छेद वेतन पर हस्तक्षेप को खारिज कर दिया: "हमारा उत्तर नहीं है। अब तक जो समझा गया है, केवल कर अधिकारियों के लिए लाभ"। और अनुच्छेद 18 पर, उस संशोधन को ध्यान में रखते हुए कि...
स्पीक्स निकोला रॉसी, अर्थशास्त्री और डेमोक्रेटिक पार्टी के पूर्व सीनेटर - "यह सार्वजनिक खर्च बढ़ाकर नहीं है कि इटली आंतरिक मांग और विकास को फिर से शुरू कर सकता है: यदि हम ऐसा करते हैं, तो बाजार हमारा अनुसरण नहीं करेंगे - अधिक लचीलापन अगर हम देते हैं ...
जैसा कि पीडी नेतृत्व से वादा किया गया था, प्रधान मंत्री रेन्ज़ी मंगलवार को पहली बार यूनियनों से मिलेंगे, जिनके साथ वह श्रम बाजार के सुधार पर चर्चा करेंगे, लेकिन उन तीन बिंदुओं पर भी जिन पर वह दबाव डालना चाहते हैं: प्रतिनिधित्व पर कानून, मजदूरी। ..
रेन्ज़ी राजनीतिक कारणों से अनुच्छेद 18 के विषय का प्रस्ताव करता है, जिसका डेमोक्रेटिक पार्टी से लेना-देना है, न कि आज इटली की आर्थिक समस्याओं के साथ, जिसमें सुधारों के बजाय माँग को फिर से शुरू करने की आवश्यकता है - स्वतंत्र छोड़ने का क्या मतलब है ...
केवल एक झटका, जैसा कि रेन्जी द्वारा श्रम बाजार पर प्रस्तावित किया गया है, उत्तरी यूरोप के देशों को हमें अधिक बजटीय लचीलापन प्रदान करने के लिए प्रेरित कर सकता है - अनुच्छेद 18 से भी अधिक, कंपनी के प्रतिनिधित्व और सौदेबाजी पर गहरा परिवर्तन…
माटेओ रेन्ज़ी डेमोक्रेटिक पार्टी के नेतृत्व में एक बहुत बड़े बहुमत से अनुच्छेद 18 पर लड़ाई जीतता है, जो 130 हां, 20 नहीं और 11 अनुपस्थिति के साथ अपनी लाइन को मंजूरी देता है - लेकिन आग से असली परीक्षा संसद में होगी जहां अल्पसंख्यक,…
डेमोक्रेटिक पार्टी के लंबे समय से प्रतीक्षित नेतृत्व से पहले क्विरिनाले में रेंजी की बैठक - डेमोक्रेटिक पार्टी के प्रमुख और सचिव ने कला पर काबू पाने में कोई कसर नहीं छोड़ी। छंटनी पर 18 लेकिन अनिश्चित श्रमिकों (कोकोको से कोकोप्रो तक) के अनुबंधों पर काबू पाने का प्रस्ताव देकर पलटवार, समर्थन ...
बेर्सन अल्पसंख्यक लड़ाई देने के लिए दृढ़ हैं, लेकिन रेन्ज़ी का श्रम बाजार के सुधार को कम करने का कोई इरादा नहीं है और वह सीधे चलते रहते हैं, उनके पक्ष में संख्याएँ हैं - लड़ाई बहाली पर है - लेकिन असली तसलीम ...
श्रमिक क़ानून के अनुच्छेद 18 पर गरमागरम बहस अक्सर काम के लिए जर्मन मॉडल को संदर्भित करती है - जर्मनी में संघ सह-प्रबंधन अतिरेक को धीमा कर देता है, लेकिन जब ये अपरिहार्य हो जाते हैं, तो बहाली बहुत कम होती है - 97 प्रतिशत में ...
अमेरिका के ऑबर्न हिल्स में क्रिसलर की यात्रा पर माटेओ रेन्ज़ी ने मार्चियोने से कहा: "इटली को इसे करना चाहिए क्योंकि इस कारखाने के 15 कर्मचारियों ने ऐसा किया" - और फिर से: "यदि बहाली एक संवैधानिक दायित्व है क्योंकि ...
न्यूयॉर्क से प्रीमियर: "परिवर्तन का अर्थ है इस संभावना से बचना कि एक न्यायाधीश यह तय करता है कि कोई व्यक्ति अपनी नौकरी बदल सकता है या नहीं" - कैमुसो ने एक सामान्य हड़ताल की धमकी दी, लेकिन बाएं पीडी से प्रस्तावों के लिए खुलता है - ड्यूरो मार्चियोने: ...
श्रमिक क़ानून के अनुच्छेद 18 द्वारा परिकल्पित बहाली, "भेदभावपूर्ण बर्खास्तगी के अन्याय को रद्द करने से बहुत दूर", जिसके खिलाफ संविधान और नागरिक संहिता लागू होती है, "अक्सर वैध बर्खास्तगी को राजनीतिक कवरेज दिया है, जो अपरिवर्तनीय रूप से असुरक्षित होने के जोखिम के साथ है ...
गणतंत्र के राष्ट्रपति द्वारा लिया गया स्पष्ट रुख जो संवाद की उम्मीद करते हुए श्रम बाजार के नियमों में बदलाव की मांग करता है - लेकिन उनका भाषण वामपंथी रूढ़िवादियों को निश्चित रूप से विस्थापित करता है, चाहे वे संघों में बसे हों या ...
श्रमिक क़ानून के अनुच्छेद 18 का इतिहास विरोधाभासी है और सामाजिक भागीदारों की भूमिकाओं को उलट कर समय के साथ बदलता है: 4 जून 1985 को, CGIL, CISL और UIL ने CNEL महासभा में एक दस्तावेज़ के लिए मतदान किया जिसमें दायित्व को शामिल नहीं किया गया बहाल करो ...
अनुच्छेद 18 के उन्मूलन के लिए वाम पीडी और ट्रेड यूनियनों के विरोध को दूर करने के लिए, सरकार एक नया मानदंड पेश करने की योजना बना रही है: बढ़ती सुरक्षा के साथ अनुबंध के पहले चरण में कामगारों को नौकरी से निकालने वाली कंपनियों के लिए प्रोत्साहन कम करें - लेकिन संदेह अवशेष: क्या...
श्रमिक क़ानून के दुर्भाग्यपूर्ण अनुच्छेद 18 पर सदियों पुराना द्वंद्व जारी है, लेकिन संख्या निर्दयी है और इसके दायरे को बहुत कम कर देती है: 18 मिलियन कर्मचारियों में से केवल आधे को ही अनुच्छेद 18 का संरक्षण प्राप्त है और केवल 20% ...
सीजीआईएल के सचिव प्रधान मंत्री और उनके रोजगार अधिनियम के खिलाफ गरजते हैं: "मुझे ऐसा लगता है कि प्रधान मंत्री के पास एक विचार है जो अत्यधिक उदार नीतियों का है, या यह कि श्रमिकों की शर्तों में कमी साधन है ...
वेबसाइट www.passodopopasso.italia.it पर, सरकार अगले "हज़ार दिनों" के लिए कार्यक्रम को लागू करने में की गई प्रगति को दिन-ब-दिन इंगित करेगी, विधायिका के अंत तक - रेन्ज़ी: "दृष्टि में कोई फेरबदल नहीं" - " 80 यूरो पर हम वापस नहीं जाते" -...
राय 3 पर मिलेनियम के साथ एक साक्षात्कार में, प्रधान मंत्री ने रेखांकित किया कि "श्रमिक क़ानून को फिर से लिखने की आवश्यकता है" लेकिन यह रेखांकित करते हुए कि "अनुच्छेद 18 केवल एक प्रतीक है, एक वैचारिक कुलदेवता है" - क़ानून को फिर से लिखने के लिए "आइए इसके बजाय सोचें" लड़की से…
