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इतालवी वेतन यूरोप में सबसे कम है

यहां तक ​​कि स्टिंग से पहले यूनानियों को भी हमसे अधिक भुगतान किया गया था: यूरोस्टेट के अनुसार, जिसने 10 से अधिक कर्मचारियों वाली यूरोपीय कंपनियों में वेतन का विश्लेषण किया, इटली 23.406 यूरो प्रति वर्ष सकल के साथ यूरोजोन के देशों में अंतिम स्थान पर है - पहले स्थान पर लक्समबर्ग, स्पेन और आयरलैंड से भी बेहतर।

इतालवी वेतन यूरोप में सबसे कम है

डेटा सजातीय नहीं है क्योंकि कुछ आँकड़े 2006 पर रुकते प्रतीत होते हैं जबकि अन्य 2009 और उसके बाद का उल्लेख करते हैं; इसके अलावा, औसत की गणना केवल उद्योग, वाणिज्य, निर्माण और सेवाओं के क्षेत्रों में 10 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों पर की जाती है। तथ्य यह है यदि यह डिफ़ॉल्ट अलार्म के बाद ग्रीस पर स्टिंग के लिए नहीं था, तो यूरोस्टेट विश्लेषण के अनुसार, इतालवी श्रमिकों का औसत वेतन दुर्भाग्यपूर्ण यूनानियों की तुलना में भी कम होगा।: 23.406 यूरो सकल प्रति वर्ष 29.160 के मुकाबले (अब घटकर 11.064 यूरो, या सिर्फ 900 प्रति माह)।

इतना ही नहीं: प्रति माह अपने 1.950 यूरो सकल के साथ, इतालवी पूरे महाद्वीप पर सबसे कम वेतन पाने वालों में से हैं पूर्ववर्ती, यूरोज़ोन के देशों में, केवल पुर्तगाल, स्लोवेनिया, माल्टा और स्लोवाकिया, जो प्रति वर्ष अपने 10.387 यूरो के साथ पीछे ला रहा है. एकल मुद्रा का उपयोग करने वाले राज्यों में प्रति वर्ष 48.914 यूरो के साथ लक्ज़मबर्ग है, इसके बाद नीदरलैंड (44.412) और जर्मनी (41.100) हैं। फ्रांसीसी हर साल 33.574 यूरो प्राप्त करते हैं, जबकि यहां तक ​​कि स्पेन और आयरलैंड, दो देशों को सूअरों (यूरोप में सबसे गरीब) के रूप में माना जाता है, हमसे आगे निकल जाते हैं: उनके श्रमिकों की मजदूरी क्रमशः 26.316 और 39.858 यूरो प्रति वर्ष तक पहुंच जाती है। 27 यूरोपीय संघ के सदस्य राज्यों में "सबसे अमीर" डेन हैं: वे हर 56.044 महीने में औसतन 12 यूरो कमाते हैं।

इस खबर ने स्पष्ट रूप से राजनीतिक दुनिया से प्रतिक्रियाओं को ट्रिगर किया, सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण कल्याण मंत्री एल्सा फोरनेरो, श्रम सुधार से जूझ रहे हैं जो इस बिंदु पर तेजी से जरूरी और नाजुक साबित होता है: "पेंशन सुधार के बाद से - फोर्नेरो कहते हैं - हम एक लंबा सफर तय कर चुके हैं और अब हम श्रम सुधार पर एक साझा समाधान की तलाश कर रहे हैं। इटली में हमारे पास कम वेतन और तुलनात्मक रूप से उच्च श्रम लागत है, उत्पादकता बढ़ाकर इस स्थिति को सबसे ऊपर रखा जाना चाहिए"। समाधान? "नए नियमों की आवश्यकता है, जैसे निश्चित अवधि के अनुबंध जो कंपनियों को अधिक खर्च करेंगे" और एक "प्रशिक्षुता" का निर्माण जो "कंपनियों को उनमें निवेश करने के लिए प्रोत्साहित करके" युवा लोगों द्वारा नौकरी बाजार तक पहुंच की सुविधा प्रदान करता है। दो शब्दों में, फोरनेरो ने निष्कर्ष निकाला, हमें "सकारात्मक लचीलापन" प्राप्त करने की आवश्यकता है जो "मजदूरी को ऊपर जाने और नीचे नहीं जाने" की ओर ले जाता है.

हां, क्योंकि इतालवी मजदूरी, यूरोप में सबसे कम होने के अलावा, वे भी हैं जो सबसे कम बढ़ती हैं। चार साल में, 2005 से 2009 तक, हमारी आय में केवल 3,3% की वृद्धि हुई, जबकि स्पेनिश और आयरिश आय में क्रमशः 29,4% और 22% की वृद्धि हुई. लक्ज़मबर्ग के पेरोल, जो पहले से ही सबसे अच्छा डेटा का दावा करते थे, में भी 16% की वृद्धि हुई। रहने की लागत का उल्लेख नहीं करना, जो इटली में नाटकीय रूप से बढ़ गया है: मजदूरी कम है और बचत के लिए एक छोटा सा प्रतिशत दिया जाता है: एडोक (एसोसिएशन फॉर डिफेंस एंड कंज्यूमर ओरिएंटेशन) के अनुसार श्रमिकों की कमाई का 80% वास्तव में दैनिक खर्चों द्वारा अवशोषित होता है, जो औसतन 37 यूरो अनुमानित है, या करों के बाद दैनिक आय का ठीक-ठीक 4/5।

डेटा से एकमात्र छोटी सांत्वना आती है पुरुषों और महिलाओं की मजदूरी के बीच का अंतर: इटली बहुत गुणी है और 5% से कम है, जबकि यूरोपीय औसत 17% है। इस रैंकिंग में भी, हालांकि, हम पहले स्थान पर नहीं हैं, यह देखते हुए कि स्लोवेनिया एक बेहतर परिणाम का दावा करता है और यह देखते हुए कि महिलाएं यहां बहुत कम काम करती हैं: जैसा कि रोमानिया और बुल्गारिया में है।

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