लोक प्रशासन में टर्नओवर को अनब्लॉक करें और अंत में किराए पर लेने की अनुमति दें, फिंगरप्रिंटिंग के माध्यम से अनुपस्थिति के खिलाफ लड़ाई को तेज करें, सेट अप करें कार्यदल जो भोजन वाउचरों पर दक्षता और अक्षमताओं को दूर करने की दिशा में सीधा रास्ता बताता है।
राज्य सरकारों के लिए "ठोस बिल" आ गया है, 13 सितंबर को मंत्रिपरिषद से प्रारंभिक हरी झंडी प्राप्त करने वाला प्रावधान। पाठ अब गोपनीयता गारंटीकर्ता और संयुक्त सम्मेलन को भेजा जाएगा। पा के मंत्री गिउलिया बोंगियोर्नो द्वारा घोषित की गई घोषणा के अनुसार, इसका उद्देश्य प्रशासन को "चलाना शुरू करने" और "डिजिटल परिवर्तन" को लागू करने की अनुमति देना है जिसका वर्षों से इंतजार किया जा रहा है। क्या वह सच में सफल होगा?
सरकार द्वारा कल अनुमोदित बिल में कुल 5 उपाय शामिल हैं, छह उस लेख पर भी विचार कर रहे हैं जो स्वायत्त क्षेत्रों के लिए नए नियमों के आवेदन को स्थापित करता है। ऐसा लगता है कि कानून में निश्चित रूपांतरण की प्रक्रिया को गति देने के लिए बजट पैंतरेबाज़ी में इसका समर्थन करने का इरादा है। अंदर कोई क्रांति नहीं होगी, जैसा कि सीडीएम के बाद प्रेस कॉन्फ्रेंस के दौरान बोंगियोर्नो ने निर्दिष्ट किया था, लेकिन लक्षित और सटीक उपाय किए गए थे। हालांकि, राज्य के लिए खबर महत्वहीन नहीं है। आइए उन्हें एक-एक करके देखें।
अनुपस्थिति: फ़िंगरप्रिंट कैसे काम करेंगे
तकनीकी रूप से हम "काम के घंटों के लिए उपस्थिति और सम्मान का पता लगाने के लिए बायोमेट्रिक पहचान और वीडियो निगरानी प्रणाली" की बात करते हैं। व्यावहारिक स्तर पर, फिंगरप्रिंट को नाम टैग से बदलना चाहिए। इसलिए किसी को भी अपने सहयोगी से उनके स्थान पर मुहर लगाने के लिए "कृपया" पूछने का अवसर नहीं मिलेगा।
हालांकि, लागू करने के लिए, नवीनता को एक चिपकाए गए डीपीसीएम की आवश्यकता होगी जिसे इस मुद्दे पर किसी भी प्रकार के विवाद को रोकने के लिए गोपनीयता गारंटर के साथ मिलकर तैयार करना होगा (पहले से ही यूनियनों द्वारा अन्य बातों के अलावा उठाया गया)।
भर्ती: टर्नओवर कैसे काम करता है
बिल के सबसे दिलचस्प "अध्यायों" में से एक सामान्यीकृत कारोबार को 100% पर अनब्लॉक करने से संबंधित है। "कोई जानकारी नहीं है - बोंगियोर्नो ने समझाया - लेकिन युवा लोगों के साथ एक अच्छी गुणवत्ता वाली पीढ़ीगत बदलाव है जिसमें पेशेवरता की कमी है। डिजिटलीकरण के समर्थन में उन लोगों से लेकर न्याय कर्मियों तक। यूरोपीय निधियों के उपयोग में विशेषज्ञों से लेकर प्रबंधन नियंत्रण में विशेषज्ञ इंजीनियरों तक, तकनीकी कर्मियों तक"। इसलिए पिछले वर्ष में सेवा छोड़ने वाले 100% कर्मियों के बराबर राशि में स्थायी कर्मचारियों को काम पर रखने की संभावना की परिकल्पना की गई है, हालांकि मंत्री द्वारा सूचीबद्ध पेशेवरों को तरजीह दी जा रही है।
जहां तक ऑपरेटिंग मैकेनिज्म का सवाल है, परिकल्पित भर्तियों में से 80% को तुरंत जारी किए जाने की उम्मीद है। अनूदित, प्रशासन को "गतिशीलता पर मौजूदा कानून के अपवाद के रूप में और पूर्व प्राधिकरण की आवश्यकता के बिना घोषित" प्रतियोगिताओं के माध्यम से नियुक्त करना चाहिए।
पीए के सटीक के लिए समाचार
टर्नओवर को अनब्लॉक करने के साथ-साथ पिछली सरकार द्वारा मड़िया सुधार के साथ शुरू किए गए तीन वर्षों में 50 अनिश्चित श्रमिकों के स्थिरीकरण के लिए भी जगह होगी। जैसा कि इल बताते हैं सोल 24 ओरे, "डीडीएल, प्रामाणिक व्याख्या के नियम के साथ, नए कर्मचारियों की संख्या के आधार पर कर्मियों के सहायक आर्थिक उपचार के लिए निर्धारित धन के समायोजन के लिए प्रदान करता है"।
संक्षिप्तता कोर: यह क्या है और यह क्या करता है
प्रावधान एक के निर्माण के लिए प्रदान करता है कार्यदल 53 विशेषज्ञों से बना और "कंक्रीट कोर" कहा जाता है। इसका उद्देश्य विभिन्न प्रशासनों में निरीक्षण करना और सुधारात्मक उपायों का प्रस्ताव करके और अच्छी तरह से परिभाषित समय-सीमा देकर दक्षता को लागू करने में मदद करना होगा।
हालांकि सावधान रहें। इकाई द्वारा प्रस्तावित "सुधार" को स्थापित समय-सीमा के भीतर और नियत तरीके से लागू करने में विफलता "प्रबंधकों की प्रबंधकीय और अनुशासनात्मक जिम्मेदारी देती है और प्रशासन को एक विशेष काली सूची में दर्ज करती है", पाठ पढ़ता है, हालांकि, करता है निर्दिष्ट न करें कि परिणाम क्या होंगे।
भोजन वाउचर पर समाचार
जहां तक मील वाउचर का संबंध है, इस बिल का इरादा उन समस्याओं को हल करना है जो पिछले महीनों में Qui! समूह के दिवालिएपन के साथ उत्पन्न हुई थीं। इसलिए यह अक्षमताओं और बकाया को दूर करने की उम्मीद है। लोक प्रशासन कर्मचारियों को वाउचर की वापसी और उनके प्रतिस्थापन का अनुरोध करने में सक्षम होंगे।
