ये परिणाम 1) के साथ प्राप्त किए गए थे सीनेटरों की क्षमता में कटौती और, विशेष रूप से, संसदीय भत्तों और पुनरीक्षण और पुनर्संतुलन के हस्तक्षेपों पर, जिसमें वार्षिकियां, सहायक शक्तियां, कार्यालय और प्रतिदिन भत्ते के साथ-साथ सीनेट के पूर्व अध्यक्षों की समग्र स्थिति शामिल है; 2) एक विश्लेषण चक्र शुरू करना ई व्यय मूल्यांकन; 3) साथ सीनेट के कर्मचारियों के लिए हस्तक्षेप. सार्वजनिक क्षेत्र के लिए अनुमानित सभी रोकथाम उपायों के आवेदन के अलावा (जनवरी 5 से शुरू होने वाले वेतन में 10 और 2011 प्रतिशत कटौती और अगस्त 15 से उच्चतम पेंशन पर 2011 प्रतिशत कटौती), हर संविदात्मक समायोजन।
इसके अलावा टर्नओवर ब्लॉक, जिसके कारण पहले ही कर्मचारियों की संख्या में कमी आई है (978 जनवरी 898 से 1 जुलाई 2011 तक 1 से 2012 इकाइयां), आने वाले वर्षों में जारी रहेगी। पेंशन के मामलों में अंशदान पद्धति सभी के लिए पहले से ही लागू है प्रो राटा. कुल मिलाकर, पिछले वर्ष की तुलना में सेवा में कर्मियों की लागत में 13 प्रतिशत की कमी आई है।