साथ मिलेप्रोरोग अहम खबर आ रही है स्मार्ट वर्किंग, ठीक उसी क्षण जब ऐसा लगा कि सब कुछ खो गया है। सीनेट के बजट और संवैधानिक मामलों के आयोगों द्वारा सर्वसम्मति से अनुमोदित डिक्री में संशोधन के साथ-साथ ए को भी धन्यवाद 16 मिलियन यूरो का वित्तीय कवरेज, स्मार्ट वर्किंग के विस्तार के लिए हरी बत्ती आ गई है 14 साल से कम उम्र के बच्चों वाले माता-पिता निजी क्षेत्र में, और मैं के लिए तथाकथित "नाजुक" कार्यकर्ता दोनों निजी और सार्वजनिक में।
स्मार्ट वर्किंग: मिलप्रोरोग की खबर
31 दिसंबर को स्मार्ट वर्किंग फॉर आई का अनुरोध करने की संभावना समाप्त हो गई 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के साथ माता-पिता। इसके बजाय, नाजुक कामगारों के लिए स्मार्ट वर्किंग का लाभ लेने की संभावना 31 मार्च को समाप्त हो जाती।
Milleproroghe डिक्री मेज पर कार्डों में फेरबदल करता है, सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों में नाजुक श्रमिकों और निजी क्षेत्र में 14 वर्ष से कम उम्र के माता-पिता को केवल अगले तीन महीनों के लिए एक सरलीकृत शासन के साथ दूरस्थ रूप से काम करने की अनुमति देता है: 30 जून तक। और बाकी सब? स्मार्ट वर्किंग तक पहुंचने के लिए उन्हें एक व्यक्तिगत समझौता करना होगा।
सार्वजनिक और निजी: नाजुक लोगों और अभिभावकों के लिए यहां नए नियम हैं
में निजी क्षेत्र 14 वर्ष से कम आयु के बच्चों के साथ कमजोर और माता-पिता दोनों स्मार्ट वर्किंग का लाभ उठा सकते हैं। हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि आप हमेशा दूर रहकर काम कर सकते हैं। यह इसे स्थापित करने के लिए सामूहिक सौदेबाजी पर निर्भर करेगा और यदि यह अस्तित्व में नहीं है, तो यह समय तय करने के लिए कंपनी या नियोक्ता के साथ एक विशिष्ट समझौता होगा।
के लिए सार्वजनिक प्रशासन इसके बजाय, नियम 2023 के बजट कानून द्वारा स्थापित किए गए हैं, केवल समय सीमा बदल जाती है। इसका मतलब यह है कि कमजोर कर्मचारी स्मार्ट वर्किंग का फायदा उठा सकते हैं, लेकिन माता-पिता नहीं।
कमजोर कार्यकर्ता: वे कौन हैं?
यह समझने के लिए कि कौन से कार्यकर्ता शामिल हैं "नाज़ुक" की श्रेणी के डिक्री का संदर्भ दिया जाना चाहिए 4 फरवरी 2022 का स्वास्थ्य मंत्रालय जो "थोड़े नैदानिक मुआवजे के साथ और गंभीरता के एक विशेष अर्थ के साथ पुरानी विकृति की पहचान करता है, जिसकी उपस्थिति में कार्य प्रस्तुति सामान्य रूप से चुस्त मोड में की जाती है"।
नाजुक कार्यकर्ता "प्रतिरक्षा प्रतिक्रिया की चिह्नित हानि" वाले रोगी भी होते हैं, उदाहरण के लिए कैंसर के रोगी या जो प्रत्यारोपण की प्रतीक्षा कर रहे हैं, जो "टी कोशिकाओं के आधार पर चिमेरिक एंटीजन रिसेप्टर (कार-टी) व्यक्त करते हैं", इम्यूनोस्प्रेसिव दवाओं के साथ एक उपचार . इम्युनोडेफिशिएंसी, गुर्दे की कमी से पीड़ित कर्मचारी या जिन लोगों ने इस्केमिक हृदय रोग, धमनी फिब्रिलेशन, दिल की विफलता, स्ट्रोक, मधुमेह मेलेटस, क्रोनिक ऑब्सट्रक्टिव पल्मोनरी डिजीज, क्रोनिक हेपेटाइटिस और मोटापे सहित तीन या अधिक विकृति को चिकित्सकीय रूप से मान्यता दी है।
स्मार्ट वर्किंग पर नए नियम कब से लागू होंगे?
Milleproroghe डिक्री थी सीनेट में 15 फरवरी को मंजूरी दी 88 हां, 63 नहीं और 3 मतदान से परहेज। प्रावधान अब चैंबर के पास जाता है और इसे 27 फरवरी तक परिवर्तित किया जाना चाहिए। सरकार ने इसकी घोषणा की है भरोसे का सवाल खड़ा करेगा। मॉन्टेसिटोरियो समूह के नेताओं के सम्मेलन से यह उभर कर आता है कि ट्रस्ट को मंगलवार 21 फरवरी को रखा जाना चाहिए (पाठ पर सामान्य चर्चा के साथ जो ईंधन डिक्री पर अंतिम वोट के बाद शुरू होगा) बुधवार 22 को मतदान किया जाना चाहिए। अंतिम वोट यह गुरुवार 23 को आयोजित किया जाना चाहिए। पाठ 27 फरवरी को समाप्त हो रहा है।
एक बार निश्चित रूप से अनुमोदित होने के बाद, डिक्री को आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित किया जाएगा और उस समय, परिवर्तन प्रभावी होंगे 14 वर्ष से कम आयु के बच्चों वाले माता-पिता के लिए जिनके लिए लाभ 31 दिसंबर 2022 को समाप्त हो गया। दूसरी ओर, नाजुक श्रमिकों के लिए, सरलीकृत शासन की समाप्ति के अलावा व्यवहार में कुछ भी नहीं बदलेगा, जो 31 मार्च से 30 जून तक चलेगा।
