“छह महीने से अधिक की बातचीत के बाद, तेरहवीं बैठक में आज हम जो दूरी पाते हैं, वह अभी भी बहुत अधिक है। मजदूरी के मुद्दे पर, 22 दिसंबर को पहले से ही दिखाए गए प्रस्ताव पर सख्ती से तय किया गया है, कोई प्रगति नहीं हुई है और कोई खबर नहीं है। अब तक एक संगमरमर की सेटिंग, जो कि, जैसा है, अनुबंध बनने का कोई मौका नहीं है"। इस प्रकार मेटल वर्कर्स यूनियन द्वारा जारी किया गया नोट शुरू होता है फिम-Cisl, नए सामूहिक समझौते के लिए फेडरमैकेनिका के साथ वार्ताओं में अनगिनत गतिरोध के संबंध में।
"के स्थान फेडरमेकेनिका इसके अलावा, इसमें सुसंगतता का अभाव है - नोट जारी है -: यदि कोई यह घोषणा करता है कि राष्ट्रीय समझौता महत्वपूर्ण है और दो संविदात्मक स्तर केंद्रीय पहलू हैं और फिर एक बिल्कुल विपरीत प्रस्ताव दिया जाता है, तो फेडरमैकेनिका की स्थिति में कुछ गड़बड़ है। वास्तव में, उन्नत मजदूरी प्रणाली 95% कंपनियों को इसके आवेदन से अलग कर देगी, कोई श्रमिकों के अवशिष्ट भाग (5%) को अनुबंध देने के बारे में सोच भी नहीं सकता है। वेतन नियमन से एक वास्तविक विचलन जो निश्चित रूप से दूसरे चरण में लाखों धातुकर्मियों के लिए एक मानक विचलन देखता है। एक अति उत्तम रचना"।
"हमने साझा किया है - मेटलवर्कर्स यूनियन से प्रेस विज्ञप्ति समाप्त होती है - अन्य संगठनों के साथ बातचीत की स्थिति का एक सामान्य मूल्यांकन और क्षेत्रीय एकात्मक संपत्ति के माध्यम से सभी श्रमिकों को शामिल करने की एक प्रक्रिया, जो अध्यक्षों के साथ एक और प्रयास भी देखेगी फेडरमैकेनिका के मध्यवर्ती चरण में और उसकी सहायता करो संघर्ष से बचने के लिए जो संघर्षों का एक मौसम खोलता है जो आज भी अपरिहार्य लगता है। राष्ट्रीय सचिवालयों ने कार्यस्थल और क्षेत्रों में सभी पदों के बहुलवाद के अधिक सम्मान और वृद्धि के लिए ट्रेड यूनियन संगठनों के बीच संबंधों में एक नए चरण की शुरुआत और गारंटी देने के लिए एक दस्तावेज़ भी लॉन्च किया है।
