समान वेतन के लिए काम के घंटे कम करें. इसलिए इटली भी इंटेसा सानपाओलो के साथ नेतृत्व करने की कोशिश कर रहा है। सीईओ कार्लो मेस्सिना के नेतृत्व में संस्थान का प्रस्ताव यूनियनों (फेबी, फिसैक सीगिल, फर्स्ट सीआईएसएल, उइलका और यूनिसिन) को प्रस्तुत किया गया था जिसके साथ "तीन दिन” इस सप्ताह की शुरुआत में एक समझौते पर पहुंचने के उद्देश्य से बातचीत की। चर्चा में इसके अलावा कई अध्याय भी शामिल हैं काम का छोटा सप्ताह, यह पसंद है स्मार्ट काम कर रहा है.
परियोजना की विधानसभा के दौरान उभरा ट्यूरिन औद्योगिक संघ जिसमें अर्थव्यवस्था के रुख पर चर्चा की गई। "हम इस तिमाही के लिए और 2023 के पहले के लिए एक निस्संदेह जटिल परिदृश्य का सामना कर रहे हैं," मेसीना ने कहा - लेकिन कोई भी भविष्यवक्ता, दोनों निजी और सार्वजनिक, आज 2024 से विकास के लिए एक प्रगतिशील वापसी देखता है। समूह के सीईओ ने "मौजूदा स्थिति और अनिश्चितता के प्रभुत्व वाली महामारी से शुरू हुई स्थिति के बीच अंतर को रेखांकित किया: 2023 के अंत में सामान्यता के रास्ते पर लौटने की प्रवृत्ति होगी"।
लघु कार्य सप्ताह: इंटेसा प्रस्ताव कैसे काम करता है
विचार दैनिक आधार पर काम के घंटों को 7,5 से बढ़ाकर 9 करने का है, ताकि कुल राशि में कोई बदलाव न हो, जिसमें शामिल हैं वेतन. इस प्रकार उन लोगों को अनुमति देता है जो अपने व्यवसाय पर ध्यान केंद्रित करने के लिए काम करते हैं 4 दिन और ऐसा होना एक दिन बंदपरंपरागत रूप से किए गए 36 की तुलना में 37,5 घंटे के कुल साप्ताहिक प्रदर्शन के लिए।
"मुक्त" दिन का चुनाव, वर्तमान में, स्वैच्छिक हो सकता है और सप्ताह के दौरान काम किए गए दिनों को अलग-अलग करने की संभावना होगी, सोमवार से शुक्रवार तक, आपके मैनेजर की सहमति से। "प्राधिकरण - दस्तावेज में बैंक को समझाता है - केवल कंपनी की तकनीकी, संगठनात्मक और उत्पादन आवश्यकताओं के साथ संगत रूप से प्रदान किया जा सकता है। किए गए अनुरोधों को अनुरोध के बाद तीसरे महीने के अंत तक सकारात्मक और नकारात्मक दोनों तरह से प्रतिक्रिया मिल सकती है।" यह सब समान वेतन के लिए, जैसा कि अबी बैंकों के राष्ट्रीय सामूहिक समझौते द्वारा प्रदान किया गया है।
हालाँकि, प्रस्ताव सभी के लिए नहीं है, बल्कि केवल कार्यालयों के कर्मचारियों के लिए है, शाखाओं के लिए नहीं। जबकि संघ चाहेंगे कि इसे सभी श्रमिकों तक बढ़ाया जाए।
बैंक अनुबंध 2022
वार्ता का उल्लेख है अबी बैंकों का राष्ट्रीय सामूहिक समझौता और अनुच्छेद 104 में जो साप्ताहिक समय सारिणी और इसकी अभिव्यक्ति से संबंधित है। 2022 का बैंकिंग अनुबंध सोमवार से शुक्रवार तक 37 घंटे और 30 मिनट के सामान्य कामकाजी घंटों के लिए प्रदान करता है, जिसमें निम्नलिखित 6 पैराग्राफ शामिल हैं। अनुच्छेद संख्या 4 बताते हैं, उदाहरण के लिए, साप्ताहिक कामकाजी समय 36 घंटे पर सेट किया जा सकता है, जो कि वार्षिक 23 घंटे या घंटे बैंक के प्रति सप्ताह 30 मिनट में कमी के अधिकार से अधिक है, यदि निम्नलिखित तरीकों से व्यवस्थित किया गया हो:
• 4 दिनों से अधिक (9 घंटे के काम के लिए);
• 6 दिनों से अधिक (6 घंटे के काम के लिए);
• सोमवार दोपहर से शनिवार सुबह तक;
• रविवार सहित;
• पाली में;
• यदि दैनिक समय सारिणी 19:15 के बाद समाप्त होती है।
दुनिया में सबसे छोटा कामकाजी सप्ताह
"छोटा" कार्य सप्ताह दुनिया भर में एक बढ़ती हुई घटना है। बाकी मेंयूरोप इस विचार की तेजी से सराहना और परीक्षण किया जा रहा है। एल प्रबुद्ध मंडल "4 दिन सप्ताह वैश्विक", जन्म यूनाइटेड किंगडम एंड्रयू बार्न्स और चार्लोट लॉकहार्ट की पहल पर जैसे देशों में अधिक ध्यान आकर्षित करने में कामयाब रहे संयुक्त राज्य राज्य अमेरिका, ऑस्ट्रेलिया, न्यूजीलैंड ई, में यूरोप, स्पेन. इंटेसा इस मॉडल से प्रेरित थी।
जब में बेल्जियम घटा हुआ कार्य सप्ताह है कानून बन गया: साप्ताहिक काम के घंटे अपरिवर्तित रहेंगे, लेकिन कम दिनों में फैले होंगे। कर्मचारी 4 दिनों में प्रति सप्ताह 38 घंटे काम करने के लिए कह सकेंगे छह महीने का परीक्षण.
